Nasveti za delo v času vročinskih valov – projekt Heath shield

Nasveti za delo v času vročinskih valov – projekt Heath shield

E-novica ZSSS 35/2021 (18. 6. 2021): Nasveti za delo v času vročinskih valov – projekt Heath shield

Junija 2021 se je s temperaturami nad 30 stopinj celzija začela letošnja sezona vročinskih valov. Z izjemo srečnikov, ki jim je delodajalec na delovnem mestu zagotovil hlajenje, se moramo pripraviti na delo v neznosnih temperaturah. A vročinski vali prinašajo zelo realna tveganja za naše zdravje. Na mednarodnem projektu Heath shield (glej našo e-novico 35/2020) so večtedenske napovedi vročinskih valov v Evropi in seveda v Sloveniji. Vsakdo (tudi vaš delodajalec) se lahko naroči nanje, da pravočasno zagotovi varno delo v takih razmerah. Prejemal bo personalizirana opozorila. Prijave možne na tej povezavi!

V slovenščini pa so nam pripravili tudi infografike z nasveti, kako se na delovnem mestu zaščititi v času vročinskih valov:

Delaš v vročini?
Vročina vpliva na zdravje in storilnost
Ohranjanje storilnosti v vročem delovnem okolju
Poškodbe pri delu zaradi vročine
Vročinski stres pri delu v kmetijstvu
Vročinski stres pri delu v gradbeništvu
Vročinski stres pri delu v proizvodnji
Vročinski stres pri delu v turizmu
Vročinski stres pri delu v prevozništvu

Glej tudi opozorila o nevarnostih UV žarkov na kampanji “Varno delo na soncu” na tej povezavi

E-novica ZSSS 34/2021 (16.6.2021): Konec epidemije in evropsko digitalno covidno potrdilo

E-novica ZSSS 34/2021 (16.6.2021): Konec epidemije in evropsko digitalno covidno potrdilo

E-novica ZSSS 34/2021 (16.6.2021): Konec epidemije in evropsko digitalno covidno potrdilo

Hura!  15. 6. 2021 se je uradno iztekla epidemija covid-19! Od marca 2020 do junija 2021 je bilo toliko naših e-novic povezanih z njo, da se spodobi, da se od nje primerno poslovimo. Zaustavilo jo je cepljenje. S prvim odmerkom je bilo doslej cepljenih 769.248 in z drugim odmerkom 551.906 starejših od 18 let. A virus je še med nami in necepljeni še obolevajo in še beležimo smrtne primere. Mnogim, ki so covid-19 preboleli, ostajajo dolgoročne posledice na zdravju. Cepljenje je dokazano edino, kar koronavirus lahko ustavi.

Nobena država ne bo tvegala ponovitve epidemije, zato ostajajo previdnostni ukrepi za prihajajoči čas letnih dopustov. Dobra novica je, da bomo lahko potovali na zaželjeni dopust s pomočjo evropskega digitalnega covid potrdila. Uredba o evropskem digitalnem potrdilu bo veljala od 1. julija 2021 do 1. julija 2022 in bo olajšala potovanja v uniji. Imetniki potrdil bodo z njimi dokazovali, da so preboleli oziroma so cepljeni proti covidu-19 ali pa imajo negativni test na okužbo z novim koronavirusom. Potrdilo bo brezplačno in na voljo v vseh uradnih jezikih v EU, na voljo bo v digitalni in papirnati obliki, vsebovalo pa bo QR kodo. Pravico do prostega gibanja imajo tudi vsi Evropejci brez njega, vendar bo potrdilo olajšalo potovanja.

Tehnični sistem, ki bo omogočil varno preverjanje digitalnih covidnih potrdil, je na ravni EU začel delovati 1. junija 2021. Digitalna covidna potrdila že izdaja 13 držav članic. Katere to so, razberemo na zgornjem zemljevidu Evrope. Za Slovenijo velja, da je sicer tehnično pripravljena na povezavo s portalom za covidna potrdila, da pa še ni učinkovito pripravljena za izdajanje teh potrdil. Mora pa biti najkasneje do 12 avgusta. Ključ za izdajanje potrdila bo imel vsak organ izdajatelj (npr. bolnišnica, center za testiranje ali zdravstveni organ). A najlažje bodo potrdilo dobili imetniki slovenskega brezplačnega kvalificiranega digitalnega potrdila na portalu eZdravje na tej povezavi.

Vse o evropskem digitalnem covidnem potrdilu v slovenščini na tej povezavi

 

Kampanja: Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen

Kampanja: Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen

E-novica ZSSS 33/2021 (14. 6. 2021): Kampanja Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen

Obveščamo vas, da z današnjim dnem začenjamo sindikalno kampanjo “Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen”, s katero podpiramo poziv Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) in Sindikata delavcev trgovine Slovenije (SDTS) ministru za delo Janezu Ciglerju Kralju, naj končno v zastareli Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja pri ročnem premeščanju bremen iz leta 2005 zapiše več omejitev ročnega premeščanja bremen. Pozivata ga, naj pravilnik posodobi že v letu 2021! Ko bo namreč posodobljen, bodo nove predlagane omejitve morali upoštevati vsi delodajalci v Sloveniji – ne le v trgovini ampak tudi v vseh ostalih dejavnostih.

A prav v dejavnosti trgovina morajo delavci na marsikaterem delovnem mestu dnevno ročno premestiti uničujoče mase bremen. Ročno premeščanje prevelikih bremen povzroča mišično-kostna obolenja, zaradi katerih je preveč bolniške odsotnosti z dela in delovne invalidnosti. Pozivi Inšpektoratu RS za delo za omejitev mase bremen ostajajo brez učinka, ker inšpektorji nimajo pravne podlage za ukrepanje.

ZSSS in SDTS sta zato v sodelovanju s Službo ZSSS za varnost in zdravje pri delu za zaščito poklicnega zdravja  delavcev pripravila predlog teh posodobitev pravilnika :

  1. prepoved obračanja hrbtenice po osi;
  2. obvezno usposabljanje delavcev za pravilno premeščanje bremen;
  3. kdaj naj bo dvigovanje obvezno v timu oziroma v paru;
  4. obvezne tehnične pripomočke za ročno premeščanje prevelikih bremen;
  5. največje dovoljene mase enkratnega bremena po starosti in spolu:
    • za moške po razpredelnici glede na višino dviga – največ pa 25 kg za dviganje tik ob telesu in v višini pasu (primerjaj s 55 kg v veljavnem pravilniku!),
    • za ženske po razpredelnici glede na višino dviga – največ pa 16 kg za dviganje tik ob telesu v višini pasu (primerjaj s 30 kg v veljavnem pravilniku!),
  6. največje dovoljene mase za nosečnice po razpredelnici glede na višino dviga bremena in oddaljenosti bremena od telesa:
    • pred 20. tednom nosečnosti,
    • po 20. tednu nosečnosti;
  7. največje dovoljene mase bremena za vlečenje in potiskanje z enoosnimi ročnimi transportnimi vozički, transportnimi vozički in kontejnerji in paletnimi viličarji:
    • prepoved za nosečnice, če ni motoriziranega pogona,
  8. največja skupna dovoljena masa bremen pri ročnem premeščanju:
    • v posameznem delovnem dnevu,
    • v delovnem tednu,
  9. največje število dvigov na uro glede na maso bremena in razdaljo nošenja.

Obvestite svoje članstvo o kampanji “Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen”! Natisnite plakat kampanje in ga razobesite na vaši oglasni deski. Najdete ga na tej spletni strani kampanje na tej povezavi.
O odzivu ministrstva na sindikalni poziv vas bomo sproti obveščali!

Poziv ZSSS in SDTS ministrstvu na tej povezavi
Predlog sprememb in dopolnitev pravilnika, ki jih predlagata ZSSS in SDTS na tej povezavi

Telesna in duševna izgorelost delavca zaradi algoritmov digitalizacije

Telesna in duševna izgorelost delavca zaradi algoritmov digitalizacije

E-novica ZSSS 32/2021 (9. 6. 2021): Telesna in duševna izgorelost delavca zaradi algoritmov digitalizacije

Živimo v vse bolj digitaliziranem svetu. Kadar pa tempo dela delavcu narekuje računalniška aplikacija, digitalizacija prinaša nova tveganja za telesno in duševno izgorelost delavcev. Za vas smo prevedli v slovenščino članek nizozemskih sindikatov o ameriškem digitaliziranem poslovnem modelu za kovanje dobičkov na račun zdravja delavcev, ki jo multinacionalka Amazon širi po Evropi. Samo vprašanje časa je, kdaj prispe v Slovenijo. Evropski sindikati bijejo zvon in pozivajo evropske poslance k ukrepanju.

Članek dostopen na teh povezavah v slovenščini in v angleščini

Namesto komentarja si na tej povezavi oglejte sceno iz tovarne v ikonskem filmu Charlie Chaplina »Moderni časi« iz leta 1936, kaj se zgodi človeku, ki mu prehiter tempo dela narekuje stroj.

Prepovedne odločbe inšpekcije dela v 2020

Prepovedne odločbe inšpekcije dela v 2020

E-novica ZSSS 31/2021 (7. 6. 2021): Prepovedne odločbe inšpekcije dela v 2020

Inšpektor za delo, če pri nadzoru ugotovi, da delavcu grozi neposredna nevarnost za življenje ali poškodbo, sme s prepovedno odločbo delodajalcu prepovedati delovni proces, dokler ne odpravi nevarnosti. Slavka Krištofelca, direktorja Inšpekcije nadzora varnosti in zdravja pri delu na Inšpektoratu RS za delo, smo povabili, da nam predstavi, kako so to pooblastilo inšpektorji za delo izvajali v letu 2020. Zahvaljujemo se za prijazni odgovor, ki ga povzemamo v nadaljevanju:

Pravna podlaga za prepovedne odločbe inšpektorja za delo je 18. člen Zakona o inšpekciji dela (ZID-1): »Inšpektor lahko z odločbo prepove zavezancu opravljanje dela delavcev ali delovnega procesa oziroma uporabo sredstev za delo do odprave nepravilnosti, če pri inšpekcijskem nadzoru ugotovi:
1.      da delodajalec ni zagotovil brezhibnosti sredstev za delo in ustreznega delovnega okolja in delovnega procesa, kakor tudi njihove sprotne prilagoditve ob vsaki spremembi v delovnem procesu;
2.      da zaradi sredstev za delo, delovnega postopka, delovnega okolja ali nezavarovanega območja grozi nevarnost za nezgodo delavcev;
3.      da delodajalec delavcev ni usposobil za varno in zdravo delo;
4.      da mu je zavezanec ali odgovorna oseba zavezanca onemogočila inšpekcijski pregled;
5.      da je bil pri zavezancu v obdobju preteklih 12 mesecev dvakrat ali večkrat pravnomočno ugotovljen prekršek, da ni izplačal plače v skladu z določbami o plačilnem dnevu, kot to določa zakon, ki ureja delovna razmerja.«

V letu 2020 so inšpektorji najpogosteje prepovedali opravljanje delovnega procesa zaradi:
– nezagotavljanja osebne varovalne opreme in njene uporabe: 96 primerov
– nezavarovanih delovnih mest na višini na gradbiščih: 53 primerov
– nezavarovanih odprtin na gradbiščih: 53 primerov
– neustreznosti delovnih odrov: 53 primerov
– nezagotavljanja varnega delovnega okolja in predvsem varne delovne opreme: 35 primerov
– neuporabe zaščitnih čelad na gradbiščih: 26 primerov
– nezagotavljanja pregledov in preizkusov delovne opreme: 13 primerov

Ko inšpektorji ugotovijo, da je neposredno ogroženo življenje delavcev, skladno z 21. členom ZID-1 ustno na mestu nadzora izrečejo takojšnjo prepoved opravljanja dela ter najkasneje v osmih dneh izdajo pisno odločbo. Še zlasti na gradbiščih delodajalci praviloma še isti dan odpravijo ugotovljeno neustreznost. S prepovedjo opravljanja dela se težko sprijaznijo in omenjajo izpad dohodka, če je za odpravo nepravilnosti potreben daljši čas.

Inšpektorat prejema tudi vprašanja delavcev, ali lahko zapustijo delovno mesto oziroma odklonijo delo na podlagi 52. in 53. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Inšpektorat jih vedno opozori, da lahko odklonijo delo, če jim grozi neposredna nevarnost za življenje in zdravje. Najpogosteje inšpektorji ugotavljajo neposredno nevarnost v primerih fizične oz. telesne ogroženosti (npr. nezavarovano delo na višini), pa tudi v primerih neustrezne osebne varovalne opreme (npr. ne ščiti vseh dihalnih poti, neustrezna namestitev, …) oz. uporabe neustrezne osebne varovalne opreme za delo z nevarnimi snovmi (npr. delovni proces peskanja, varjenje, delo z azbestom).

Inšpektor Krištofelc v svojem odgovoru svetuje tudi naslednje: »Predstavnik sveta delavcev ali delavski zaupnik za varnost in zdravje pri delu ima skladno z 48. členom ZVZD-1 pravico prisostvovati inšpekcijskemu nadzoru ter pri tem izražati tudi svoja opažanja. Od delodajalca sme zahtevati sprejetje ustreznih ukrepov. Za to vlogo pa potrebuje ustrezno, zadostno in kvalitetno usposabljanje.«

Odgovor IRSD v celoti na tej povezavi

Poziv ZSSS delodajalcem, naj zaposlenim omogočijo cepljenje proti COVID-19 na naročeni termin

Poziv ZSSS delodajalcem, naj zaposlenim omogočijo cepljenje proti COVID-19 na naročeni termin

e-Novica ZSSS 30/2021 (4. 6. 2021): Poziv ZSSS delodajalcem, naj zaposlenim omogočijo cepljenje proti COVID-19 na naročeni termin

Obveščamo vas o pozivu predsednice ZSSS Lidije Jerkič delodajalskim organizacijam, naj delodajalci zaposlenim omogočijo cepljenje na naročeni termin. Poziva tudi, naj se podjetja o terminih cepljenja za svoje zaposlene dogovorijo s posameznimi cepilnimi centri.

Poziv predsednice ZSSS na tej povezavi
Nacionalna strategija cepljenja proti COVID-19 na tej povezavi

Novi predpisi

E-novica ZSSS 29/2021 (3. 6. 2021): Novi predpisi

Obveščamo vas o novih predpisih na področju varnosti in zdravja pri delu – sprejetih ali v pripravi

Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti kemičnim snovem pri delu (sprejet in objavljen v Uradnem listu RS št. 72/2021)

 

Predlogi so objavljeni na portalu e-Demokracija:

Zakon o varstvu okolja (predlog)

Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o osebni varovalni opremi, ki jo delavci uporabljajo pri delu (Predlog)

Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o minimalnih zahtevah pri zagotavljanju zdravstvene oskrbe posadke na ladjah  (v pripravi)

Pravilnik o zahtevah za novogradnje in posege v obstoječe objekte zaradi varovanja zdravja ljudi pred škodljivimi učinki radona (komentiranje je omogočeno)

Pravilnik o določitvi Programa cepljenja in zaščite z zdravili za leto 2021 (predlog – Cepljenje proti COVID-19 je priporočljivo za vse prebivalce, za katere je cepivo registrirano. Cepljenje se opravi v skladu s prioritetami, ki so opredeljene v nacionalni strategiji cepljenja proti COVID-19. Cepivo in cepljenje proti covid-19 se financira iz državnega proračuna.)

 

Poslanski predlog novele ZPIZ-2 za priznanje poklicnih bolezni

Poslanski predlog novele ZPIZ-2 za priznanje poklicnih bolezni

E- novica 28/2021 (24. 5. 2021): Poslanski predlog novele ZPIZ-2 za priznanje poklicnih bolezni

Obveščamo vas, da je skupina 43 opozicijskih poslancev LMŠ, SD, Levice, SAB in poslanske skupine nepovezanih poslancev 21. 5. 2021 vložila v zakonodajni postopek predlog novele Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). Z novelo želijo končno zagotoviti zadostno pravno podlago za sprejem Pravilnika o poklicnih boleznih, ki je bil v javni obravnavi sicer že leta 2018. Prvopodpisani poslanec SD Dejan Židan je pojasnil, da v Sloveniji sistem priznavanja poklicnih bolezni ne deluje kljub temu, da nas k temu zavezujejo ratificirane konvencije ILO. Prepričan je, da bo vložena novela prinesla višjo raven pravic letno vsaj 600 invalidsko upokojenim delavcem, katerih invalidnost je poklicna.

ZSSS in KS Pergam sta 21. 5. 2021 v skupni izjavi že izrazila podporo noveli zakona, saj je njen namen vzpostavitev pogojev za ugotavljanje in potrjevanje obstoja poklicnih bolezni pri delavkah in delavcih.

V e-novicah ZSSS za delavske zaupnike za varnost in zdravje pri delu smo o kršenju pravic poklicno obolelih delavcev zaradi neobstoječega pravilnika poročali vsako leto. Zaman smo leto za letom pozivali pristojni ministrstvi za delo in zdravje, naj ukrepata. Zato pobudnik novele Dejan Židan zasluži, da tokratno e-novico opremimo z njegovo sliko. Hvala! Noveli pa voščimo, da bi bila v dobro poklicno obolelih delavcev sprejeta čim prej!

Več o poslanskem predlogu novele ZPIZ-2 na naslednjih povezavah:

  1. 1897-VIII Besedilo Predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju 21.05.2021 [Skupina poslank in poslancev (prvopodpisani mag. Dejan Židan)]
  2. Izjava ZSSS in KSS Pergam, da podpirata zakonsko novelo, ki prinaša vzpostavitev pogojev za ugotavljanje in potrjevanje obstoja poklicnih bolezni na tej povezavi
  3. E-novica ZSSS št. 16/2018 Obveščamo vas, da je od 4. 4. 2018 do 20. 4. 2018 v javni razpravi predlog novega Pravilnika o poklicnih boleznih
  4. E-novica ZSSS št. 20/2021: Sporočila ZSSS ob 28. aprilu 2021, mednarodnem delavskem dnevu spomina in žalovanja

E-priročnik in e-učbenik PKMO

E-priročnik in e-učbenik PKMO

E-novica ZSSS 27/2021 (21. 5. 2021): E-priročnik in e-učbenik PKMO

V naši e-novici 13/2021 smo vam letos prvič predstavili projekt PKMO za promocijo aktivnosti za preprečevanje kostno-mišičnih obolenj in psihosocialnih tveganj pri delu. Projekt nastaja pod okriljem NIJZ. Njegov cilj je z e-učbenikom in e-priročnikom delavcem in delodajalcem pomagati zmanjšati pojav novih ter obvladati obstoječa z delom povezana kostno-mišična obolenja in psihosocialna tveganja z naslednjimi vsebinami:

  • problematika z delom povezanih kostno-mišičnih obolenj in psihosocialnih tveganj,
  • ergonomski ukrepi na delovnem mestu, kineziološki ukrepi na delovnem mestu,
  • aktivnosti za obvladovanje psihosocialnih tveganj pri delu.

Tokrat vas vabimo, da si ogledate e-priročnik in e-učbenik PKMO na tej povezavi. Našli boste ne le pisne nasvete strokovnjakov, kako odpraviti bolečine ampak tudi žive posnetke vaj za odpravo bolečin na različnih delih telesa in za sproščanje stresa.

Oglejte si na primer odlični posnetek (s klikom na ikone) posnetkov::
– vaj aktivnega odmora med delom za hrbtenico, ramo, komolec in zapestje na tej povezavi
– ergonomske izboljšave delovnih mest v proizvodnji in v pisarni na tej povezavi

Dovolimo pa si pomislek v zvezi z nasveti delavcem in delodajalcem na spletni strani PKMO za zmanjšanje psihosocialnih tveganj na delovnem mestu. Zdi se, da je več nasvetov za obvladovanje zgolj simptomov stresa in premalo nasvetov za obvladovanje pravih vzrokov z delom povezanega stresa. Slednje pa lahko dobite na drugi spletni strani na tej povezavi (troje orodij OPSA za obvladovanje psihosocialnih tveganj in absentizma).

Več kot 55 delovnih ur na teden dokazano ubija

Več kot 55 delovnih ur na teden dokazano ubija

E-novica ZSSS 26/2021 (20. 5. 2021): Več kot 55 delovnih ur na teden dokazano ubija

Svetovna zdravstvena organizacija (WHO) je skupaj z Mednarodno organizacijo dela (ILO) 17. maja 2021 objavila rezultate globalne metaraziskave. Analiza podatkov je pokazala, da je leta 2016 zaradi dela več kot 55 ur tedensko zlasti v zahodnem Pacifiku in JV Aziji zaradi možganske kapi umrlo 398.000 ljudi in zaradi ishemične bolezni srca dodatnih 347.000 ljudi v starosti od 45 let do 74 let. Med njimi je bilo kar 72 % moških. V primerjavi z delom do 40 ur tedensko je pri delu več kot 55 ur tedensko tveganje, da človek umre zaradi možganske kapi, večje za 35 % in za 17 % večje zaradi bolezni srca .

ILO in WHO ugotavljata, da več kot 55 ur tedensko dela že eden od deset ljudi po svetu in da njihovo število raste. Zaradi pandemije COVID-19 se je njihov delež le še povečal. ILO in WHO zato pozivata vlade po vsem svetu, da po posvetu s socialnimi partnerji omejijo dovoljeno število nadur in uveljavijo spoštovanje največjega dovoljenega števila delovnih ur.

Vir prispevka v angleščini na tej povezavi