Nikoli na delo v gozd brez predhodnega usposabljanja

On 18. junija, 2026   /   Novice  
Nikoli na delo v gozd brez predhodnega usposabljanja

E-novica ZSSS št. 30/2026 (18. 6. 2026): Nikoli na delo v gozd brez predhodnega usposabljanja

Opozorilna tabla za delo v gozdu, Zavod za gozdove Slovenije

Novice o smrtnih nezgodah pri delu se letos kar vrstijo. Vsako leto se v gozdovih v povprečju smrtno ponesreči 20 ljudi. Po podatkih Kmetijsko-gozdarske zbornice Slovenije (KGZS) pa je bilo v slovenskih gozdovih samo do konca maja 2026 že 12 smrtnih nezgod! Najpogosteje so to kar kmetje, ki brez ustreznega usposabljanja za varno delo odpravljajo posledice naravnih ujem v svojem gozdu. Smrtnih žrtev med usposobljenimi poklicnimi delavci v kmetijstvu pa baje skoraj ni. Torej nikoli na delo v gozd brez predhodnega usposabljanja!

Zavod za gozdove Slovenije letno organizira usposabljanja in predavanja s področja varnega dela v gozdarstvu za lastnike gozdov in ostale uporabnike gozdarske mehanizacije. Nasveti Zavoda za gozdove za varno delo v gozdu so:

  • Na delo v gozd se podajajmo primerno opremljeni (čelada, rokavice, sekaške hlače, primerna obutev, mobilni telefon, prva pomoč).
  • Za delo naj ne manjka dodatna oprema, med katero sodijo gozdarski klini, sekira, cepin, žični nateg, škripec.
  • Delajmo v lepem vremenu in v ugodnih delovnih razmerah, del nikoli ne izvajamo sami, vendar vedno z nekom, ki delo obvlada, in ne z otrokom, pri tem pa moramo paziti na primerno varnostno razdaljo.
  • Že v naprej razmislimo, kako bomo ukrepali v primeru nesreče.
  • Vsako drevo je problem zase. Delati moramo počasi, premišljeno in s presledki, da lahko vseskozi opazujemo in poslušamo, kako se drevo odziva na naše početje.
  • Pri poseku in izdelavi po ujmah poškodovanih dreves moramo biti še bolj previdni, bolje opremljeni in predvsem dobro usposobljeni.
  • Kjer terenske razmere to omogočajo, za sanacije po ujmah poškodovanih dreves, priporočamo uporabo strojne sečnje.

Pravilnik o varstvu pri delu v gozdarstvu (Uradni list SRS, št. 15-758/79 z dne 18. maja 1979)
Opozorilna tabla za delo v gozdu
Podatki o lokaciji za klic v sili (112)
Nasveti za varno delo v gozdu

Back to Top

Proaktivna inšpekcija dela za preprečitev nezgod pri delu

On 9. junija, 2026   /   Novice  
Proaktivna inšpekcija dela za preprečitev nezgod pri delu

E-novica ZSSS št. 29/2026: Proaktivna inšpekcija dela za preprečitev nezgod pri delu

 

Hvala reševalcem za hitro ukrepanje!

Slika: Velenjcan.si, 2025

 

29. maja 2026 se je v industrijski coni Stara vas porušil gradbeni oder. Po informacijah STA se je nesreča zgodila na gradbišču Tehnološkega parka Velenje – TecHub, ki ga za Kemijski inštitut gradi ljubljansko podjetje VG5. Podrl se je oder za zalivanje betonske plošče. Pet delavcev je padlo z višine približno osmih metrov. Mestna občina Velenje je potrdila, da sta dva delavca utrpela hujše poškodbe (zlome oziroma udarnine zaradi padca in teže materiala). Trije delavci so bili oskrbljeni v Splošni bolnišnici Celje, preostala dva pa v slovenjgraški bolnišnici.  Policija je uradno potrdila, da nihče izmed poškodovanih ni v življenjski nevarnosti. Uradne ugotovitve preiskave o natančnem vzroku za zrušenje odra še niso zaključene, saj kriminalistična preiskava in inšpekcijski postopki po tovrstnih hudih delovnih nesrečah običajno trajajo dlje časa.

Hude delovne nezgode se letos vrstijo. Vprašali smo Inšpektorat RS za delo (IRSD), kako jih preprečiti. Napisali so:

“Nezgoda se je zgodila zaradi porušitve opažne konstrukcije… V Uredbi o zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu na začasnih in premičnih gradbiščih je določeno, da če podporna konstrukcija in drugi deli konstrukcije delovišč sami po sebi niso stabilni, je potrebno njihovo stabilnost zagotoviti z ustreznimi in varnimi načini pritrditve, da bi se izognili kakršnemu koli nehotenemu ali samodejnemu premiku celega delovišča ali posameznih delov. Stabilnost in trdnost morata biti na ustrezen način preverjena, še zlasti po vsaki spremembi višine ali globine na delovišču. Uredba tudi predpisuje ureditev gradbenih odrov. Oder bi moral biti pregledan s strani nadzornika pred njegovo uporabo…

Kot je že iz letnih poročil IRSD razvidno, je vsako leto največ inšpekcijskih nadzorov izvedeno prav v gradbeni dejavnosti. Ugotavlja pa se tudi, da je največji delež kršitev zakonodaje s področja varnosti in zdravja pri delu prav v dejavnosti gradbeništva. Že vrsto let se izvajajo tudi celoletni poostreni inšpekcijski nadzori na gradbiščih, ker je dejavnost gradbeništva ena izmed bolj tveganih, predvsem na račun padcev z višine in zasutja pri izkopih. S proaktivnim delovanjem poskušamo preprečiti nastanek nezgod.“

Celotna izjava IRSD na tej povezavi

Back to Top

Išče se 300 delovnih organizacij za projekt Celosten pristop k varnosti in zdravju pri delu

On 2. junija, 2026   /   Novice  
Išče se 300 delovnih organizacij za projekt Celosten pristop k varnosti in zdravju pri delu

E-novica ZSSS št. 28/2026 (2. 6. 2026):  Išče se 300 organizacij za projekt Celosten pristop k varnosti in zdravju pri delu

Prvič smo vas o sedem milijonskem projektu Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ) “Celosten pristop k varnosti in zdravju pri delu – CP VZD” obvestili v naši e-novici 2/2026. Izvajalec v projektu je Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa (KIMPDŠ) iz Univerzitetnega kliničnega centra Ljubljana (UKC LJ).

Tokrat vas obveščamo, da je KIMDPŠ 26. 5. 2026 v okviru projekta CP VZD na Portalu javnih naročil ponovno objavil javno naročilo za pomoč pri motiviranju in vključevanju 300 organizacij v projekt CP VZD. Javno naročilo je odprto do 22.6. 2026, do 9.00. Naročnik KIMPDŠ vabi vse zainteresirane gospodarske subjekte, da skladno z veljavnimi predpisi in razpisno dokumentacijo predložijo svojo ponudbo za predmetno javno naročilo.

Če prav razumemo, je razpis namenjen predvsem delodajalskim združenjem in zbornicam, ki naj bi k sodelovanju v CP VZD privabile kar 300 individualnih delodajalcev. Predmet javnega naročila je namreč pomoč pri motiviranju in vključevanju 300 organizacij v projekt CP VZD. V skupini nad 250 ter v skupini med 50 in 249 zaposlenih mora biti 10% javnih podjetij ali javnih zavodov.

Naročilo je razdeljeno na naslednje sklope:

  • Sklop št. 1: Organizacije nad 250 zaposlenih,
  • Sklop št. 2: Organizacije od 50 do 249 zaposlenih,
  • Sklop št. 3: Organizacije od 10 do 49 zaposlenih,
  • Sklop št. 4: Organizacije od 1 do 9 zaposlenih.

Realno je pričakovanje, da bi sodelovanje vašega delodajalca v projektu koristilo varnosti in zdravju pri delu vseh pri njem zaposlenih. Zato opozorite svojega delodajalca na javno naročilo, da naj svoj interes za sodelovanje v projektu čim prej sporoči svojemu delodajalskemu združenju!

Javno naročilo je dosegljivo na povezavi:  https://www.enarocanje.si/#/pregled-objav/1086109

Več o CP VZD na tej povezavi

Back to Top

Poročilo o delu Inšpektorata RS za delo za leto 2025

On 29. maja, 2026   /   Novice  

E-novica ZSSS št. 26/2026 (29. 5. 2026): Poročilo o delu Inšpektorata RS za delo za leto 2025

Vlada Republike Slovenije je 28. 5. 2026 sprejela Poročilo o delu Inšpektorata Republike Slovenije za delo za leto 2025. Na podlagi Zakona o inšpekciji dela (ZID-1) namreč Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD) vsako leto do konca marca predloži poročilo o svojem delu za preteklo koledarsko leto. Posebej vas opozarjamo na 4. poglavje poročila o nadzoru varnosti in zdravja pri delu od 40. strani naprej.

V inšpekciji nadzora varnosti in zdravja pri delu je bilo zaposleno 39 inšpektorjev, ki naj bi nadzirali že 248.160 potencialnih subjektov nadzora. Na področju varnosti in zdravja pri delu je bilo v letu 2025 opravljenih 5.091 inšpekcijskih nadzorov. Največ jih je bilo opravljenih v sklopu predhodno pripravljenih in načrtovanih akcij, usmerjenih nadzorov in kampanj, sledijo pa drugi poglobljeni usmerjeni izredni nadzori. Ugotovili so 9.623 kršitev.

Med vsemi ugotovljenimi kršitvami izstopajo kršitve, ki se nanašajo na postopke ocenjevanja tveganj, na urejenost in varnost delovnih mest na prostem, še zlasti na gradbiščih, osebno varovalno opremo, delovno okolje in delovna mesta, delovno opremo in usposabljanje delavcev za varno opravljanje dela. V zvezi z ocenjevanjem tveganj je bilo v letu 2025 ugotovljenih skoraj 26 % vseh kršitev, največ glede neustrezne vsebine.

V letu 2025 je IRSD s področja varnosti in zdravja pri delu prejel 1.373 prijav, ki so bile obravnavane. Na podlagi ugotovljenih kršitev so inšpektorji v letu 2025 s področja varnosti in zdravja pri delu izdali 3.849 upravnih in prekrškovnih ukrepov. Med upravnimi ukrepi je izstopalo 1.531 ureditvenih odločb skupaj s prepovednimi odločbami. V prekrškovnih postopkih so inšpektorji izrekli 2.134 ukrepov, od tega 994 odločb o prekršku in 777 plačilnih nalogov.

Pristojni inšpektorji so v letu 2025 končali raziskave 23 nezgod pri delu, od tega je bilo pet smrtnih, 15 težjih, dve lažji ter ena kolektivna. Delodajalci so v leto 2025 prijavili 14.189 nezgod v zvezi z delom delavcev, med njimi tudi 21 smrtnih in 946 težjih. IRSD poleg nezgod pri delu spremlja tudi prijavljene nevarne pojave na delovnih mestih, ki imajo za posledico večjo materialno škodo ali neposredno ogrožajo življenje in zdravje delavcev pri delu. V letu 2025 so delodajalci prijavili 47 nevarnih pojavov. Delodajalci so v letu 2025 na IRSD podali tri prijave ugotovljenih poklicnih bolezni.

Posebej vas opozarjamo na poglavje na 107. strani o usmerjenih nadzorih nad izvajanjem predpisov v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen. Kar polovica pregledanih delodajalcev ni izvedla aktivnosti in ukrepov glede ročnega premeščanja bremen, ki jih predpisuje novi pravilnik. Delodajalci, ki so imeli oceno tveganja za nastanek mišično-kostnih obolenj v izdelavi, so kot enega od razlogov za »zamudo« navajali veliko zasedenost zunanjih strokovnih služb, ki imajo dovoljenje za opravljanje strokovnih nalog varnosti in zdravja pri delu. Od teh se je o vseh vprašanjih glede zagotavljanja varnosti in zdravja pri ročnem premeščanju bremen z delavci oziroma njihovimi predstavniki posvetovalo zgolj 59,2 % delodajalcev. Inšpektorji so ob nadzoru že izdelanih ocen tveganja med drugim ugotovili, da so bili ukrepi za zmanjšanje tveganj preveč splošni in pomanjkljivi ali da celo niso bili določeni. V vseh primeri so zahtevali dopolnitev ocen tveganja z ustreznimi tehničnimi, organizacijskimi ali kadrovskimi ukrepi.

Posebej vas opozarjamo tudi na poročilo na 83. strani o diskriminacij, spolnem in drugem nadlegovanju ter trpinčenju na delovnem mestu, saj poročilo pove, da narašča število prijav.

 

Vir: Portal gov.si, vladna novica, 28. 5. 2026

 

Back to Top

Veličastno človeštvo in umetna inteligenca

On 27. maja, 2026   /   Novice  

E-novica ZSSS št. 26/2026 (27. 5. 2026): Veličastno človeštvo in umetna inteligenca

Slika: Leon XIV.

V tematski številki DE “Umetna inteligenca in delavstvo – teorija in praksa“, na katero smo vas opozorili v e-novici št. 25/2026, je tudi članek o žalostni usodi evropskega Akta o umetni inteligenci, sprejetega leta 2024 in ki naj bi začel veljati avgusta 2026. Omejeval je uporabo umetne inteligence za ocenjevanje delovne uspešnosti in nadzor delavcev ter za odločitve o zaposlovanju, napredovanju in odpuščanju. Uvajal je človeški nadzor nad avtomatiziranimi odločitvami. Žal je bil 7. maja 2026 z “digitalnim omnibusom” v skladu z lobiranjem tehnoloških gigantov, da gre za pretirano regulativno breme za podjetja, spremenjen v škodo delavcev, ki se na svojem delovnem mestu srečujejo z umetno inteligenco. Med drugim nič več ne zahteva ampak zgolj priporoča, da naj se delavcem pojasni, kako algoritmi na delovnem mestu sploh delujejo in zakaj. Pojasnilo se bo zgolj, če bo taka obveznost zapisana v kolektivnih pogodbah.

Živimo torej v časih, kjer se zdi, da politika vsepovsod z omnibus popravljanjem zakonodaje deregulira obveznosti delodajalcev v škodo delavcev. Tudi zato vas tokrat radi obveščamo, da se je v zvezi z umetno inteligenco 25. maja 2026 tako rekoč na stran delavcev  in celo sindikatov postavil novi papež Leon XIV. s svojo prvo encikliko oziroma okrožnico “Veličastno človeštvo / Magnifica humanitas” o družbenem nauku Cerkve v času umetne inteligence. Enciklika je požela globalno pozornost in jo je zato dobro poznati.

Papež v njej med drugim opozarja (skladno s sindikalnimi stališči do Akta o umetni inteligenci):

  • Umetna inteligenca lahko posnema in simulira človeka, nima pa moralne vesti, empatije, čustvenih, odnosnih in duhovnih sposobnosti. Zato moramo k umetni inteligenci pristopati trezno in pozorno, ohranjajoč jasnost o odgovornosti vseh njenih prehodov ter staviti na ustrezno politiko in pravne okvire, na neodvisen nadzor, izobraževanje uporabnikov.
  • V »četrti industrijski revoluciji«, ki jo predstavlja digitalni prehod, papež poudarja pomembnost varovanja dostojanstva in vrednosti dela: »Novi načini dela niso nujno boljši,« pojasnjuje, saj tehnologija delavce lahko dekvalificira, jih odrine na obrobne funkcije, jih podvrže avtomatiziranemu nadzoru. Nasprotno, treba je načrtovati sisteme, ki so osredotočeni na človeka in ne samo na uspešnost, saj tehnologija gotovo lahko človeka razbremeni obremenjujočih ali ponavljajočih se opravil, nikakor pa ne sme voditi k brezposelnosti v imenu zmanjševanja stroškov in povečevanja dobička. V scenariju, v katerem so na vidiku večja revščina in neenakosti, ki jih povzročajo avtomatizirani sistemi, ki stopajo na mesto človeka, papež želi tudi prenovo sindikalnih organizacij.
  • Digitalno preobrazbo je treba vnaprej voditi po trdnih družbenih merilih, z dostopnim in stalnim izobraževanjem za delavce, s podjetniško odgovornostjo.

 

Enciklika / okrožnica “Veličastno človeštvo”, 25. maj 2026, povzetek v slovenščini, Vatikanske novice

Enciklika »Magnifica Humanitas« Njegove Svetosti papeža Leona XIV. o varstvu človeka v času umetne inteligence (v jezikih: AR  – DE  – EN  – ES  – FR  – IT  – PL  – PT)

Več o umetni inteligenci na tej povezavi

Back to Top

Tematska številka DE “Umetna inteligenca in delavstvo – teorija in praksa”

On 22. maja, 2026   /   Novice  

E-novica ZSSS št. 25/2026 (22. 5. 2026): Tematska številka DE “Umetna inteligenca in delavstvo – teorija in praksa”

Obveščamo vas, da je izšla nova tematska številka Delavske enotnosti z naslovom “Umetna inteligenca in delavstvo – teorija in praksa“, ki bo gotovo zanimala tudi delavske zaupnike za varnost in zdravje pri delu. V elektronski obliki jo je mogoče kupiti tudi v spletni trgovini ZSSS. Stane 10 € oziroma 2,30 € za člane sindikatov, povezanih v ZSSS.

Uredništvo jo je predstavilo z naslednjimi besedami: “Digitalna preobrazba že nekaj časa ni več nekakšen izziv, zasidran v nedoločljivi prihodnosti, temveč naša sedanjost, naša realnost, v kateri živimo in delamo. Na naslednjih straneh se posvečamo njenim različnim razsežnostim, v prvi vrsti povezanim z uporabo sistemov umetne inteligence. Pri tem je ves čas treba imeti v mislih, da se svet umetne inteligence in še posebej njene uporabe v svetu dela nenehno spreminja: z novimi vpogledi, informacijami, perspektivami, vsebinami …

Novembra lani je Evropska komisija s t. i. digitalnim omnibusom odložila ključne varovalke akta o umetni inteligenci in ob tem posegla še v vrsto drugih digitalnih predpisov. Varovalke, za katere smo sklepali, da bo postale del našega vsakdanjega življenja in dela, so bile v imenu večje konkurenčnosti in poenostavitve postopkov potisnjene na stranski tir. Direktiva o platformnem delu se v praksi implementira počasi in na različne, ne vedno optimalne načine. Algoritemsko upravljanje pa postaja stalnica v sodobnem svetu dela.

Obenem strokovnjaki Evropske konfederacije sindikatov ocenjujejo, da v Evropski uniji vsako leto zaradi stresa, neposredno povezanega z delom, umre kar deset tisoč delavk in delavce. Pomemben del tega stresa pa neposredno izhaja iz algoritemskega upravljanja, stalne dosegljivosti in nadzora, povezanega s tem.

Vedno očitneje tudi postaja, kako delovanje sistemov umetne inteligence ni nekaj nematerialnega, nekaj, kar je v zraku, saj vsaka poizvedba, učenje modelov, generirana slika ipd. pomeni tudi fizični strošek.

O vsem tem pišemo v novi tematski številki Delavske enotnosti. Vabljeni k branju!”

 

Več o učinku umetne inteligence na varnost in zdravje pri delu tudi na tej povezavi!

Back to Top

Kaj storiti, ko se ‘kralj’ ne obnaša kraljevsko?

On 5. maja, 2026   /   Novice  

E-novica ZSSS št. 24/2026 (5. 5. 2026): Kaj storiti, ko se ‘kralj’ ne obnaša kraljevsko?

Ilustracija: ustvarjeno z umetno inteligenco (Microsoft Copilot) po navodilih avtorice Lučke Böhm, 2026

Posredujemo vam vabilo na konferenco z naslovom “Kaj storiti, ko se ‘kralj’ ne obnaša kraljevsko? (O nasilju tretjih oseb na delovnem mestu)”, ki bo 11. junija 2026  v Kongresnem centru Brdo pri Kranju. Med organizatorji konference je tudi Sindikat delavcev trgovine Slovenije (SDTS). Oglejte si program z vabilom.

Na konferenci bodo govorili o nasilju tretjih oseb, kot so stranke, pacientke, pacienti, njihove obiskovalke in obiskovalci,  potnice in potniki, gostje in gosti v gostinskih in hotelskih namestitvah, uporabnice in uporabniki storitev klicnih centrov, šolajoča se populacija…:

  • predstavili bodo nekaj izsledkov zadnje raziskave,
  • opozorili na zakonske pravice in obveznosti,
  • predstavili nekaj dobrih praks,
  • zlasti pa se bodo skozi praktične vaje in prikaze učinkovitih praks učili, kako izboljšati sposobnost prepoznavanja in preoblikovanja negativnih miselnih vzorcev, okrepiti sposobnost hitrega okrevanja po težkih situacijah, kako lahko z uporabo nenasilne komunikacije zmanjšati nesporazume, kako lahko s tehniko deeskalacije preprečiti stopnjevanje konfliktov ter kako lahko čustvena inteligenca pomaga prepoznati in umiriti tveganja.

Kotizacije ni, udeležba na dogodku je brezplačna. Kljub temu pa so prijave obvezne – neprijavljenim, žal, ne bodo mogli zagotoviti udeležbe. Prijave sprejemajo najkasneje do 1. junija 2026 oziroma do zapolnitve prostih mest. Prijavite se lahko na tej povezavi.

Toplo priporočamo, da pohitite s prijavo, saj je na zadnjem tovrstnem posvetu zmanjkalo prostora za 200 udeležencev.

Dodatno:

Nasilje tretjih oseb, Nabor idej za kadrovsko stroko ter delodajalce za ohranjanje in ustvarjanje varnega delovnega okolja, MDDSZ, 2025

Back to Top

Nov vodnik za varno delo na prostem v času vročinskih valov

On 4. maja, 2026   /   Novice  

E-novica ZSSS št. 23/2026 (4. 5. 2026): Nov vodnik za varno delo na prostem v času vročinskih valov

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je 29. 4. 2026 objavilo nov vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov, ki odgovarja na ključno vprašanje, kdaj in s katerimi ukrepi je treba zaščititi delavce pred vplivi vročine. Vodnik prinaša konkretne usmeritve za pravočasno ukrepanje ob naraščajočih temperaturah ter podpira delodajalce in strokovne delavce pri zagotavljanju varnih in zdravih delovnih razmer.

Ker so se v praksi pokazale potrebe po bolj jasnih in časovno opredeljenih navodilih, novi vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov prinaša poudarek prav na postopkih ukrepanja. Opredeljuje, kdaj začeti izvajati posamezne ukrepe za preprečevanje ali zmanjševanje vplivov vročine, pri čemer se opira na smernice Evropske agencija za varnost in zdravje pri delu (EU OSHA) ter na sistem vremenskih opozoril in kazalnik toplotnega okolja (UTCI), ki ga objavlja Agencija Republike Slovenije za okolje.

Vodnik je namenjen predvsem delodajalcem in strokovnjakom za varnost in zdravje pri delu kot praktično orodje za izvajanje zakonskih zahtev. Njegov cilj je zmanjšati tveganja, povezana s čezmernimi toplotnimi obremenitvami, ter prispevati k varnejšim in bolj zdravim delovnim razmeram v času vse pogostejših vročinskih valov.

Vir: Nov vodnik za varno delo na prostem v času vročinskih valov | GOV.SI

Back to Top

Živel praznik dela, 1. in 2. maj 2026

On 29. aprila, 2026   /   Novice  

E-novica ZSSS št. 22/2026 (29. 4. 2026): Živel praznik dela, 1. in 2. maj 2026

Praznik dela je priložnost za pregled delavskih pravic ter za dogovore, kako jih bomo branili in izborili. Varnost in zdravje pri delu sta temeljna človekova pravica!

Praznik dela, 1. in 2. maj 2026, je pred vrati in tudi letos bodo po vsej Sloveniji potekala kresovanja ter prvomajske proslave v organizaciji ZSSS. Zagoreli bodo kresovi, zbudile nas bodo budnice, slišali bomo Internacionalo in prisluhnili govorom sindikalistk in sindikalistov. Bodite zraven in z nami tudi vi!

In kje vse nas lahko letos najdete ter se nam pridružite? Poglej sem: https://www.zsss.si/praznik-dela-2026-prireditve/

  

Back to Top

Statistika in pozivi ZSSS ob 28. aprilu 2026, mednarodnem delavskem spominskem dnevu

On 28. aprila, 2026   /   Novice  

E-novica ZSSS št. 21/2026 (28. 4. 2026): Statistika in pozivi ZSSS ob 28. aprilu 2026, mednarodnem delavskem spominskem dnevu

Ilustracija: ustvarjeno z umetno inteligenco (Microsoft Copilot) po navodilih avtorice Lučke Böhm, 2026

 

Spoštovani, ob mednarodnem delavskem spominskem dnevu in svetovnem delu varnosti in zdravja pri delu vam posredujemo analizo stanja varnosti in zdravja pri delu v Sloveniji za leto 2025, ki smo jo pripravili v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS).

Andrej Zorko, predsednik ZSSS ob tem poudarja:

Gre za dan, ko si moramo nastaviti ogledalo o stanju zdravja in varstva pri delu ter preprečevanja poklicnih bolezni. In podatki nam pokažejo, da z doseženim stanjem ne moremo biti zadovoljni. V letu 2025 je bilo prijavljenih 21 smrtnih nezgod pri delu, kar ostaja nesprejemljivo visoko. Dodatno zaskrbljuje nesorazmerno visok delež tujih delavcev med smrtnimi žrtvami, kar opozarja na vrzeli pri usposabljanju in zagotavljanju varnega dela. Področje poklicnih bolezni še vedno ne deluje, kot bi moralo; število priznanih primerov je nizko, postopki so zapleteni, pregled nad dejanskim stanjem pa pomanjkljiv, pripravljenosti za spremembe in dopolnitve pristojnih predpisov pa ni. Ti podatki kažejo na potrebo po bolj odločnem, usklajenem in sistemskem odzivu vseh pristojnih institucij. Potrebno pa je dvigniti tudi zavedanje delodajalcev o pomenu spoštovanja predpisov s področja zdravja in varstva pri delu. ZSSS zato poziva k konkretnim izboljšavam – na zakonodajni ravni, pri nadzoru ter pri dejanskem izvajanju ukrepov za zaščito delavk in delavcev.

Vabimo vas, da si celotno analizo in podrobne predloge ukrepov ogledate v priloženem dokumentu.

Žalujemo za vsemi v letu 2025 umrlimi zaradi nezgode pri delu ali poklicne bolezni ter njihovim družinam in sodelavcem izražamo sožalje!

Več na:

Back to Top