E-novica ZSSS št. 48/2026 (16. 10. 2026): Konvencija MOD o dostojnem delu v platformnem gospodarstvu, 2026 (št. 193)

Obveščamo vas, da je bila na 114. zasedanju konference Mednarodne organizacije dela (MOD/ILO) 12. junija 2026 sprejeta konvencija o dostojnem delu v platformnem gospodarstvu, 2026 (št. 193). Vlada RS je oktobra 2026 socialnim partnerjem posredovala njen prvi neuradni prevod.

Konvencija je prvi zavezujoči mednarodni delovni standard, ki vsem delavcem na digitalnih platformah ne glede na njihov zaposlitveni status zagotavlja temeljne pravice, pošteno plačilo ter varnost in zdravje pri delu. Na njeni podlagi bo morala država, ki jo bo ratificirala, tem delavcem zagotoviti temeljne delavske pravice, kot so svoboda združevanja, kolektivna pogajanja, zaščita pred diskriminacijo, prisilnim in otroškim delom ter varne in zdrave delovne pogoje. Uvaja večjo preglednost pri uporabi algoritmov in avtomatiziranih sistemov ter delavcem omogoča preverjanje odločitev, ki jih sprejemajo digitalne platforme. Generalni direktor Mednarodne organizacije dela (ILO) Gilbert F. Houngbo je ob zaključku 114. konference ILO poudaril, da mora tehnološki napredek, vključno z umetno inteligenco, prispevati k dostojnemu delu za vse in biti usmerjen v koristi ljudi.

Za konvencijo so glasovali vsi v slovenski delegaciji, prisotni na 114. konvenciji ILO – torej tudi predstavnik slovenskih sindikatov. Seveda pa je zaenkrat še ni ratificirala nobena država, saj so ratifikacijski postopki praviloma dolgotrajni. Konvencija ureja podobno problematiko kot Direktiva (EU) 2024/2831 o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu, s katero mora biti slovenska zakonodaja usklajena do 2. decembra 2026. Žal je zaenkrat videti, da bo Slovenija ta rok zamudila!

Kako zelo aktualni sta tako nova konvencija kot direktiva EU pa opozarja današnja (16. 10. 2026) stavka dostavljavcev hrane, ki delajo prek digitalne platforme Wolt. Stavka ima žalostno noto, saj je le nekaj dni pred njo 26-letni dostavljavec hrane na motorju izgubil življenje v hudi prometni nesreči v Mariboru. Sodelavci so se mu poklonili z minuto molka ter ob tem opozorili, da hud pritisk na hitrost dostav neposredno ogroža njihovo varnost na cestah.

Konvencija MOD št. 193 o dostojnem delu v platformnem gospodarstvu, v slovenščini, neuraden prevod

Več v poročilu Vlade RS o sprejeti konvenciji MOD št. 193, 14. 10. 2026

Dodatno:

Stavkovne zahteve dostavljalcev prek Wolt-a, 16. 10. 2026

E-novica ZSSS št. 47/2026 (13. 10. 2026): Zdravo psihosocialno delovno okolje privlači mlade iskalce zaposlitve

Kot smo napovedali v naši e-novici št. 45/2026, je bil v organizaciji Ministrstva za gospodarstvo, delo in šport 13. 10. 2026 v Ljubljani seminar z naslovom “Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje“. Seminar je bil uvodni dogodek, s katerim se je Slovenija pridružila triletni evropski kampanji z naslovom “Skupaj za duševno zdravje pri delu“.

Dobro obiskani seminar je največ pozornosti namenil prepoznavanju psihosocialnih obremenitev pri delu, ocenjevanju teh tveganj ter določanju preventivnih ukrepov. Razvila se je živahna razprava z opozorilom, da se slovenski delodajalci danes soočajo s pomanjkanjem kadra. Dejstva kažejo, da bo zelo težko nadomestiti armado baby-boom generacije, ki se bo v kratkem upokojila. Razpisi prostih delovnih mest so vse bolj pogosto neuspešni, posledično pa raste delovna obremenitev tistih, ki ostajajo. Mlada generacija vse bolj izbira delodajalca tudi po kakovosti psihosocialnega delovnega okolja. Visoka fluktuacija je znak, da zaposleni bežijo drugam, če delodajalec ne zna zagotoviti delovnega okolja, v katerem se počutijo dobro in varno. Skrb za zdravo psihosocialno delovno okolje se delodajalcu splača navsezadnje tudi zato, ker se zadovoljstvo delavcev odraža v rasti produktivnosti.

Tokratna tema o psihosocialnih tveganjih pri delu iz serije evropskih kampanj “Za zdravo delovno okolje” je torej še kako aktualna in jo bomo zato v naših e-novicah redno spremljali.

E-novica ZSSS št. 46/2026 (7. 10. 2026): Evropski parlament za varnost in zdravje pri delu

Evropski parlament je 6. 10. 2026 izglasoval dvoje za evropske delavce pomembnih dokumentov, ki sta prav gotovo rezultat dveh dolgoletnih kampanj Evropske konfederacije sindikatov (ETUC), katerima se je od samega začetka priključila tudi ZSSS. Slej ko prej bodo določila obeh dokumentov povzeta v slovenskih predpisih:

1. Šesta revizija Direktive 2004/37/ES o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem pri delu, o kateri sta se sicer oba zakonodajalca v EU (to sta Evropski parlament in Svet EU) dogovorila že junija 2026. Direktiva določa nove mejne vrednosti za kobalt in anorganske kobaltove spojine, za policiklične aromatske ogljikovodike, za 1,4-dioksan in za izopren. Določa tudi nova pravila glede osebne varovalne opreme, kot so naprave za zaščito dihal in pravico do rednih odmorov na območju brez tveganja izpostavljenosti nevarnim snovem. Delodajalci bodo morali zagotoviti dodatne zaščitne ukrepe za gasilce in drugo osebje intervencijskih služb, ki so pri svojem delu izpostavljeni tveganju stika z različnimi nevarnimi snovmi. Direktiva poudarja pomen ustreznega usposabljanja za delavce, ki so ali bi lahko bili izpostavljeni karcinogenom, mutagenom in reprotoksinom. S tem naj bi v naslednjih 40 letih preprečili približno 1.700 primerov pljučnega raka in 19.000 drugih bolezni. Slovenija bo od začetka veljavnosti te nove direktive imela dve leti časa, da prenese njene določbe v slovenski Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem pri delu. Glej sindikalno kampanjo »STOP poklicnemu raku!« Več o nevarnih snoveh pa na ZSSSzaupnikVZD!

2. Resolucija Evropskega parlamenta z dne 6. oktobra 2026 s priporočili Komisiji o psihosocialnih tveganjih, stresu in duševnem zdravju na delovnem mestu (2026/2023(INL)): Z njo je Evropski parlament pozval Evropsko komisijo naj predloži predlog nove direktive o psihosocialnih tveganjih, povezanih z delom, stresu in duševnem zdravju na delovnem mestu. Namen predloga naj bi bil določitev minimalnih zahtev za preprečevanje, odpravo ali, kadar to ni mogoče, zmanjšanje psihosocialnih tveganj, povezanih z delom, in njihovih morebitnih posledic, ki lahko med drugim vključujejo stres pri delu, izgorelost, vključno s kibernetskim nasiljem in nadlegovanjem, ustrahovanje, duševne motnje, vključno s posttravmatsko stresno motnjo, moralno stisko in travmatskimi stanji, zasvojenost ali samomorilno vedenje, bolezni srca in ožilja ter kostno-mišična obolenja. V predlogu direktive bi morale biti določene organizacijske, strukturne in participativne obveznosti delodajalcev, da bi zaščitili duševno in telesno zdravje delavcev ter zagotovili varne in dostojne delovne pogoje. Glej sindikalno kampanjo »ETUC za evropsko direktivo za obvladovanje psihosocialnih tveganj na delovnem mestu«

Več na spletni strani Evropskega parlamenta o sprejetih odločitvah na zasedanju 6. 10. 2026

E-novica ZSSS št. 45/2026 (25. 9. 2026): Seminar »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje«, 13. 10. 2026

Obveščamo vas, da bo Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport (MGDŠ) 13. 10. 2026 v sodelovanju z Inštitutom za nevropsihološko zdravje in rehabilitacijo NevroVita organiziralo  seminar »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje« (Hotel Mons, 13. oktober 2026, 9.00-13.30).

Predhodna prijava je obvezna. Prijavite se tako, da izpolnite spletni obrazec.

S seminarjem se bo  MGDŠ pridružilo naslednji evropski kampanji Zdravo delovno okolje 2026-28: “Skupaj za duševno zdravje pri delu” Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA). Uradni začetek kampanje bo sicer ravno tako  13. 10 2026 v Bruslju (glej na tej povezavi).

Program seminarja s predstavitvijo naslednje evropske kampanje je na tej povezavi.

E-novica ZSSS št. 44/2026 (23. 9. 2026): Kongresno-sejemski dogodek Varnost in preventiva, 21. in 22. 10. 2026

Obveščamo vas o 3. kongresno-sejemskem dogodku Varnost in preventiva 2026, ki bo potekal 21. in 22. oktobra 2026 na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani. Organizirata ga Slovensko združenje za požarno varnost (SZPV) in Zbornica varnosti in zdravja pri delu (Zbornica VZD).

Dogodek je zasnovan kot kombinacija sejma ter niza konferenc, strokovnih predstavitev in delavnic. Obiskovalci bodo lahko znanje, pridobljeno na predavanjih, dodatno nadgradili s predstavitvami praktičnih rešitev, opreme, proizvodov in storitev na sejemskem delu. Kongresni program bo združil domače in tuje strokovnjake ter predstavil aktualne teme s področij požarne varnosti, procesne varnosti ter varnosti in zdravja pri delu. Dogodek bo hkrati odlična priložnost za izmenjavo strokovnih izkušenj, sklepanje novih poznanstev ter povezovanje strokovnjakov, podjetij, institucij in drugih deležnikov.

Prvi dan bo namenjen požarni in procesni varnosti. Obravnavane bodo teme, povezane s požarno varnostjo stavb, fotonapetostnih sistemov, baterij, fasadnih sistemov, cestnih predorov ter primeri gasilskih intervencij in dobre preventivne prakse. Drugi dan bo v ospredje postavil varnostno kulturo in vodenje, usposabljanje zaposlenih, psihosocialna in ergonomska tveganja, duševno zdravje, nove tehnologije, umetno inteligenco, digitalizacijo ter napovedno analitiko na področju varnosti.

Za kongresni del, ki je namenjen stroki, je določena kotizacija. Vse ostale pa bo zanimal sejemski del, v katerem bodo predstavljeni sodobni proizvodi, storitve in rešitve z omenjenih področij.

Kot smo vas obvestili že v naši e-novici 41/2026, bo npr. v četrtek, 22. oktobra 2026, od 9.00 do 11.30 na tem kongresno-sejemskem dogodku tudi brezplačni seminar Ministrstva za gospodarstvo, delo in šport »Današnji in jutrišnji izzivi varnosti in zdravja pri delu«.

Več o dogodku “Varnost in preventiva” na tej povezavi in program