Da ne bi akutne bolečine postale kronične

Da ne bi akutne bolečine postale kronične

E-novica ZSSS št. 52/2026 (3. 11. 2026): Da ne bi akutne bolečine postale kronične

Slika: NIJZ, projekt MiSkBol, 2023-2026

Mišično-kostna obolenja so tako pri nas kot v preostali Evropi najpogostejši razlog bolniške odsotnosti z dela in delovne invalidnosti. Neizogibni spremljevalec teh bolezni je, žal, bolečina.  Dobro je vedeti, kako ravnati, da akutna bolečina ne postane kronična. Če ravnamo napak, namreč lahko človeški možgani bolečino ne le potencirajo ampak tudi spremenijo v kronično.

V letih 2023-2026 je na Nacionalnem inštitutu za javno zdravje (NIJZ) potekal projekt Posodobitev obravnave mišično-skeletnih bolečin na primarni ravni (MiSk Bol), ki so nam ga predstavili z naslednjimi besedami: “Breme bolečine v hrbtu in kronične mišično-skeletne bolečine je v družbi vedno večje. Namen projekta je vzpostaviti dostopne in učinkovite obravnave za osebe z akutno bolečino v hrbtu in razširjeno kronično mišično-skeletno bolečino na primarni ravni zdravstva – v centrih za krepitev zdravja. Okrepiti sodelovanj z lokalnim okoljem v smislu tajnostne podpore pri spoprijemanju s kronično mišično-skeletno bolečino ter sodelovanje s specialisti medicine dela, prometa in športa v primerih prilagajanja delovnega mesta in vračanja na delo.”

NIJZ je za vse nas v projektu MiSkBol pripravil na desetine kratkih enominutnih filmov, ki nas učijo, kako se spoprijeti z bolečino. So v slovenščini in nekateri tudi s podnapisi v italijanščini in madžarščini za naši dve narodni manjšini. Najdete jih na naslednjih povezavah:

Posnetki so zbrani na Youtube NIJZ seznamu predvajanja MiSkBol: https://youtube.com/playlist?list=PLYZNcuqHIxjc&si=ckLk3sYkf72j1ldF

Dostopni so tudi na spletni strani programa Skupaj za zdravje: https://skupajzazdravje.si/e-knjiznica/splosni-materiali/video-knjiznica/zdravje-gibal/

Vabljeni k ogledu!

 

Pravila o delu v ekstremnem vremenu v Aktu EU o kakovostnih delovnih mestih

Pravila o delu v ekstremnem vremenu v Aktu EU o kakovostnih delovnih mestih

E-novica ZSSS št. 51/2026 (30. 10. 2026): Pravila o delu v ekstremnem vremenu v Aktu EU o kakovostnih delovnih mestih

Slika: ETUC

 

Obveščamo vas, da se v Evropski uniji pripravlja Akt o kakovostnih delovnih mestih (angl. Quality Jobs Act), ki je pomembna prihajajoča zakonodajna pobuda Evropske komisije, namenjena posodobitvi pravil o delovnih mestih v EU, izboljšanju kakovosti dela in podpori gospodarski konkurenčnosti. Dve področji akta sta na primer pravica do odklopa in uporaba umetne inteligence pri delu v vseh državah EU. Ta novi predpis se v sedanjem trenutku zdi tudi edina možnost za uresničitev nekaterih dolgoletnih zahtev evropskih sindikatov za boljšo varnost in zdravje pri delu – zlasti na področju varnosti dela v času vročinskih valov in na področju obvladovanja psihosocialnih tveganj pri delu. O tem EU aktu bomo zato v prihodnje pogosto poročali.

Trenutno še poteka druga faza posvetovanj Evropske komisije z Evropsko konfederacijo sindikatov (ETUC) in drugimi evropskimi socialnimi partnerji, kaj vse naj vključi v predlog tega akta. Zaključila naj bi se predvidoma 3. 12. 2026 z objavo predloga akta – najverjetneje v obliki direktive. Ko bo Evropska komisija predložila zakonodajni predlog, se bo začel uradni zakonodajni postopek EU, ki praviloma traja od 12 do 24 mesecev. O besedilu bosta razpravljala, ga spreminjala in usklajevala Evropski parlament in Svet Evropske unije. Akt bo predvidoma dokončno sprejet in potrjen s strani obeh EU zakonodajalcev v letu 2028. Slovenija pa bo nato njegova določila morala enkrat do leta 2030 povzeti v svoje nacionalne predpise. Oborožimo se torej s potrpežljivostjo, a vsaj premika se!

Spregovorimo tokrat predvsem o podnebnih spremembah, ki prinašajo ekstremne vremenske pojave, kot so poletni vročinski valovi, gozdni požari in poplave. Evropa se segreva dvakrat hitreje od svetovnega povprečja. Po podatkih Evropske komisije je letos samo v sedmih državah, ki so ji posredovale podatke, zaradi vročine umrlo več kot 35.000 ljudi. Koliko od teh so umrli zaradi prevelikih temperaturnih obremenitev pri delu, se še ne ve, saj tega podatka še nihče ne zbira. Mnogi delavci vročinskega udara namreč ne doživijo na delovnem mestu: končajo svojo izmeno, izčrpani odidejo domov in tam umrejo nekaj ur ali dni kasneje. Ti smrtni primeri se običajno evidentirajo kot srčni napadi ali naravne smrti, ne pa kot smrtni primeri, povezani z delom.

Podnebne spremembe torej spreminjajo svet dela. Številni delavci so po EU v nevarnih razmerah delali brez prilagojenega delovnega časa, dodatnega počitka, sence ali vode. Evropska konfederacija sindikatov (ETUC) nas obvešča, da na posvetovanjih z Evropsko komisijo zato med drugim zahteva, naj se v Aktu o kakovostnih delovnih mestih določijo strožja pravila za čas vremenskih ekstremov ter zavezujoče najvišje delovne temperature v času poletnih vročinskih valov in pravico do prekinitve dela z ohranitvijo polnega plačila.

Celotno sporočilo ETUC, 28. 10. 2026, v angleščini

Spletna ponovitev seminarja “Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje”, 17. 11. 2026

Spletna ponovitev seminarja “Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje”, 17. 11. 2026

E-novica ZSSS št. 50/2026 (27. 10. 2026): Spletna ponovitev seminarja “Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje”, 17. 11. 2026

Obveščamo vas, da bo zaradi velikega zanimanja  Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport v sodelovanju z Inštitutom za nevropsihološko zdravje in rehabilitacijo NevroVita izvedlo ponovitev seminarja »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje« v krajši, spletni obliki. Gre za seminar, ki je prispevek slovenskega Ministrstva za gospodarstvo, delo in šport k novi evropski kampanji 2026-2028 z naslovom “Skupaj za duševno zdravje pri delu“.

Brezplačni spletni seminar »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje« bo potekal v torek, 17. novembra 2026, od 9.00 do 12.00. Program najdete na tej povezavi. Ministrstvo vljudno vabi vse, ki se seminarja niste udeležili v živo, da se udeležite spletne različice seminarja!

Predhodna prijava je obvezna. Prijavite se tako, da izpolnite spletni obrazec.

 

Za več informacij glej naši e-novici št. 45/2026 in 47/2026!

 

Nove strokovne smernice za identifikacijo tveganj

E-novica ZSSS št. 49/2026 (20. 10. 2026): Nove strokovne smernice za identifikacijo tveganj

Posredujemo vam pomembno novico! Zbornica varnosti in zdravja pri delu je danes najavila, da bo 21. 10. 2026 na kongresno-sejemskem dogodku Varnost in preventiva 2026 (glej našo e-novico št. 44/2026) predstavila nove strokovne smernice za ocenjevanje tveganj na delovnem mestu. Najavili so jih s temi besedami:

“Z veseljem in ponosom vas obveščamo, da so izšle nove Praktične smernice za identifikacijo tveganj pri izdelavi ocene tveganja skupaj s pripadajočo Prilogo tabel kontrolnih vprašanj za vrednotenje, ki so rezultat poglobljenega skupnega dela skupine strokovnjakov s področja varnosti in zdravja pri delu pod okriljem Zbornice VZD. Vabimo vas, da obiščete našo spletno stran, kjer je publikacija skupaj s prilogo objavljena in dostopna brezplačno v celoti.

Gre za ključen praktični pripomoček, s katerim strokovna javnost VZD pridobi izjemno strukturirano bazo podatkov za vsakodnevno delo:

    • Orodje za sistematičen pregled dejavnikov tveganja
    • Strukturiran pregled 72 dejavnikov tveganja
    • 348 primerov potencialnih nezgod in zdravstvenih okvar
    • 1.077 ukrepov

Nove smernice bodo prvič uradno predstavljene v okviru dogodka Varnost in preventiva 2026 na Gospodarskem razstavišču, kjer se boste lahko srečali z avtorji smernic. Predstavitev bo potekala prvi dan dogodka, v sredo, 21. 10. 2026, od 9.00 do 12.00 ure. Vljudno vabljeni, da se nam pridružite tako, da izpolnite spletno prijavnico na dogodek. Zbornica VZD bo v letu 2027 organizirala vodene strokovne delavnice, namenjene podrobnejšemu spoznavanju in aplikaciji teh smernic v vsakodnevno prakso.”

Glej Praktične smernice za identifikacijo tveganj pri izdelavi ocene tveganja skupaj s pripadajočo Prilogo tabel kontrolnih vprašanj za vrednotenje, verzija 1.0,  21. 10. 2026

Konvencija MOD o dostojnem delu v platformnem gospodarstvu, 2026 (št. 193)

E-novica ZSSS št. 48/2026 (16. 10. 2026): Konvencija MOD o dostojnem delu v platformnem gospodarstvu, 2026 (št. 193)

Obveščamo vas, da je bila na 114. zasedanju konference Mednarodne organizacije dela (MOD/ILO) 12. junija 2026 sprejeta konvencija o dostojnem delu v platformnem gospodarstvu, 2026 (št. 193). Vlada RS je oktobra 2026 socialnim partnerjem posredovala njen prvi neuradni prevod.

Konvencija je prvi zavezujoči mednarodni delovni standard, ki vsem delavcem na digitalnih platformah ne glede na njihov zaposlitveni status zagotavlja temeljne pravice, pošteno plačilo ter varnost in zdravje pri delu. Na njeni podlagi bo morala država, ki jo bo ratificirala, tem delavcem zagotoviti temeljne delavske pravice, kot so svoboda združevanja, kolektivna pogajanja, zaščita pred diskriminacijo, prisilnim in otroškim delom ter varne in zdrave delovne pogoje. Uvaja večjo preglednost pri uporabi algoritmov in avtomatiziranih sistemov ter delavcem omogoča preverjanje odločitev, ki jih sprejemajo digitalne platforme. Generalni direktor Mednarodne organizacije dela (ILO) Gilbert F. Houngbo je ob zaključku 114. konference ILO poudaril, da mora tehnološki napredek, vključno z umetno inteligenco, prispevati k dostojnemu delu za vse in biti usmerjen v koristi ljudi.

Za konvencijo so glasovali vsi v slovenski delegaciji, prisotni na 114. konvenciji ILO – torej tudi predstavnik slovenskih sindikatov. Seveda pa je zaenkrat še ni ratificirala nobena država, saj so ratifikacijski postopki praviloma dolgotrajni. Konvencija ureja podobno problematiko kot Direktiva (EU) 2024/2831 o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu, s katero mora biti slovenska zakonodaja usklajena do 2. decembra 2026. Žal je zaenkrat videti, da bo Slovenija ta rok zamudila!

Kako zelo aktualni sta tako nova konvencija kot direktiva EU pa opozarja današnja (16. 10. 2026) stavka dostavljavcev hrane, ki delajo prek digitalne platforme Wolt. Stavka ima žalostno noto, saj je le nekaj dni pred njo 26-letni dostavljavec hrane na motorju izgubil življenje v hudi prometni nesreči v Mariboru. Sodelavci so se mu poklonili z minuto molka ter ob tem opozorili, da hud pritisk na hitrost dostav neposredno ogroža njihovo varnost na cestah.

Konvencija MOD št. 193 o dostojnem delu v platformnem gospodarstvu, v slovenščini, neuraden prevod

Več v poročilu Vlade RS o sprejeti konvenciji MOD št. 193, 14. 10. 2026


Dodatno:

Stavkovne zahteve dostavljalcev prek Wolt-a, 16. 10. 2026

Zdravo psihosocialno delovno okolje privlači mlade iskalce zaposlitve

E-novica ZSSS št. 47/2026 (13. 10. 2026): Zdravo psihosocialno delovno okolje privlači mlade iskalce zaposlitve

Kot smo napovedali v naši e-novici št. 45/2026, je bil v organizaciji Ministrstva za gospodarstvo, delo in šport 13. 10. 2026 v Ljubljani seminar z naslovom “Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje“. Seminar je bil uvodni dogodek, s katerim se je Slovenija pridružila triletni evropski kampanji z naslovom “Skupaj za duševno zdravje pri delu“.

Dobro obiskani seminar je največ pozornosti namenil prepoznavanju psihosocialnih obremenitev pri delu, ocenjevanju teh tveganj ter določanju preventivnih ukrepov. Razvila se je živahna razprava z opozorilom, da se slovenski delodajalci danes soočajo s pomanjkanjem kadra. Dejstva kažejo, da bo zelo težko nadomestiti armado baby-boom generacije, ki se bo v kratkem upokojila. Razpisi prostih delovnih mest so vse bolj pogosto neuspešni, posledično pa raste delovna obremenitev tistih, ki ostajajo. Mlada generacija vse bolj izbira delodajalca tudi po kakovosti psihosocialnega delovnega okolja. Visoka fluktuacija je znak, da zaposleni bežijo drugam, če delodajalec ne zna zagotoviti delovnega okolja, v katerem se počutijo dobro in varno. Skrb za zdravo psihosocialno delovno okolje se delodajalcu splača navsezadnje tudi zato, ker se zadovoljstvo delavcev odraža v rasti produktivnosti.

Tokratna tema o psihosocialnih tveganjih pri delu iz serije evropskih kampanj “Za zdravo delovno okolje” je torej še kako aktualna in jo bomo zato v naših e-novicah redno spremljali.

Evropski parlament za varnost in zdravje pri delu

E-novica ZSSS št. 46/2026 (7. 10. 2026): Evropski parlament za varnost in zdravje pri delu

Evropski parlament je 6. 10. 2026 izglasoval dvoje za evropske delavce pomembnih dokumentov, ki sta prav gotovo rezultat dveh dolgoletnih kampanj Evropske konfederacije sindikatov (ETUC), katerima se je od samega začetka priključila tudi ZSSS. Slej ko prej bodo določila obeh dokumentov povzeta v slovenskih predpisih:

  1. Šesta revizija Direktive 2004/37/ES o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem pri delu, o kateri sta se sicer oba zakonodajalca v EU (to sta Evropski parlament in Svet EU) dogovorila že junija 2026. Direktiva določa nove mejne vrednosti za kobalt in anorganske kobaltove spojine, za policiklične aromatske ogljikovodike, za 1,4-dioksan in za izopren. Določa tudi nova pravila glede osebne varovalne opreme, kot so naprave za zaščito dihal in pravico do rednih odmorov na območju brez tveganja izpostavljenosti nevarnim snovem. Delodajalci bodo morali zagotoviti dodatne zaščitne ukrepe za gasilce in drugo osebje intervencijskih služb, ki so pri svojem delu izpostavljeni tveganju stika z različnimi nevarnimi snovmi. Direktiva poudarja pomen ustreznega usposabljanja za delavce, ki so ali bi lahko bili izpostavljeni karcinogenom, mutagenom in reprotoksinom. S tem naj bi v naslednjih 40 letih preprečili približno 1.700 primerov pljučnega raka in 19.000 drugih bolezni. Slovenija bo od začetka veljavnosti te nove direktive imela dve leti časa, da prenese njene določbe v slovenski Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem pri delu. Glej sindikalno kampanjo »STOP poklicnemu raku!« Več o nevarnih snoveh pa na ZSSSzaupnikVZD!

 

  1. Resolucija Evropskega parlamenta z dne 6. oktobra 2026 s priporočili Komisiji o psihosocialnih tveganjih, stresu in duševnem zdravju na delovnem mestu (2026/2023(INL)): Z njo je Evropski parlament pozval Evropsko komisijo naj predloži predlog nove direktive o psihosocialnih tveganjih, povezanih z delom, stresu in duševnem zdravju na delovnem mestu. Namen predloga naj bi bil določitev minimalnih zahtev za preprečevanje, odpravo ali, kadar to ni mogoče, zmanjšanje psihosocialnih tveganj, povezanih z delom, in njihovih morebitnih posledic, ki lahko med drugim vključujejo stres pri delu, izgorelost, vključno s kibernetskim nasiljem in nadlegovanjem, ustrahovanje, duševne motnje, vključno s posttravmatsko stresno motnjo, moralno stisko in travmatskimi stanji, zasvojenost ali samomorilno vedenje, bolezni srca in ožilja ter kostno-mišična obolenja. V predlogu direktive bi morale biti določene organizacijske, strukturne in participativne obveznosti delodajalcev, da bi zaščitili duševno in telesno zdravje delavcev ter zagotovili varne in dostojne delovne pogoje. Glej sindikalno kampanjo »ETUC za evropsko direktivo za obvladovanje psihosocialnih tveganj na delovnem mestu«

Več na spletni strani Evropskega parlamenta o sprejetih odločitvah na zasedanju 6. 10. 2026

Seminar »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje«, 13. 10. 2026

Seminar »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje«, 13. 10. 2026

E-novica ZSSS št. 45/2026 (25. 9. 2026): Seminar »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje«, 13. 10. 2026

Obveščamo vas, da bo Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport (MGDŠ) 13. 10. 2026 v sodelovanju z Inštitutom za nevropsihološko zdravje in rehabilitacijo NevroVita organiziralo  seminar »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje« (Hotel Mons, 13. oktober 2026, 9.00-13.30).

Predhodna prijava je obvezna. Prijavite se tako, da izpolnite spletni obrazec.

S seminarjem se bo  MGDŠ pridružilo naslednji evropski kampanji Zdravo delovno okolje 2026-28: “Skupaj za duševno zdravje pri delu” Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA). Uradni začetek kampanje bo sicer ravno tako  13. 10 2026 v Bruslju (glej na tej povezavi).

Program seminarja s predstavitvijo naslednje evropske kampanje je na tej povezavi.

 

 

Kongresno-sejemski dogodek “Varnost in preventiva”, 21. in 22. 10. 2026

Kongresno-sejemski dogodek “Varnost in preventiva”, 21. in 22. 10. 2026

E-novica ZSSS št. 44/2026 (23. 9. 2026): Kongresno-sejemski dogodek Varnost in preventiva, 21. in 22. 10. 2026

Obveščamo vas o 3. kongresno-sejemskem dogodku Varnost in preventiva 2026, ki bo potekal 21. in 22. oktobra 2026 na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani. Organizirata ga Slovensko združenje za požarno varnost (SZPV) in Zbornica varnosti in zdravja pri delu (Zbornica VZD).

Dogodek je zasnovan kot kombinacija sejma ter niza konferenc, strokovnih predstavitev in delavnic. Obiskovalci bodo lahko znanje, pridobljeno na predavanjih, dodatno nadgradili s predstavitvami praktičnih rešitev, opreme, proizvodov in storitev na sejemskem delu. Kongresni program bo združil domače in tuje strokovnjake ter predstavil aktualne teme s področij požarne varnosti, procesne varnosti ter varnosti in zdravja pri delu. Dogodek bo hkrati odlična priložnost za izmenjavo strokovnih izkušenj, sklepanje novih poznanstev ter povezovanje strokovnjakov, podjetij, institucij in drugih deležnikov.

Prvi dan bo namenjen požarni in procesni varnosti. Obravnavane bodo teme, povezane s požarno varnostjo stavb, fotonapetostnih sistemov, baterij, fasadnih sistemov, cestnih predorov ter primeri gasilskih intervencij in dobre preventivne prakse. Drugi dan bo v ospredje postavil varnostno kulturo in vodenje, usposabljanje zaposlenih, psihosocialna in ergonomska tveganja, duševno zdravje, nove tehnologije, umetno inteligenco, digitalizacijo ter napovedno analitiko na področju varnosti.

Za kongresni del, ki je namenjen stroki, je določena kotizacija. Vse ostale pa bo zanimal sejemski del, v katerem bodo predstavljeni sodobni proizvodi, storitve in rešitve z omenjenih področij.

Kot smo vas obvestili že v naši e-novici 41/2026, bo npr. v četrtek, 22. oktobra 2026, od 9.00 do 11.30 na tem kongresno-sejemskem dogodku tudi brezplačni seminar Ministrstva za gospodarstvo, delo in šport »Današnji in jutrišnji izzivi varnosti in zdravja pri delu«.

Več o dogodku “Varnost in preventiva” na tej povezavi in program