E-novica ZSSS št. 21/2026 (28. 4. 2026): Statistika in pozivi ZSSS ob 28. aprilu 2026, mednarodnem delavskem spominskem dnevu

Slika: nezgoda pri delu, narejeno z UI

Spoštovani, ob mednarodnem delavskem spominskem dnevu in svetovnem delu varnosti in zdravja pri delu vam posredujemo analizo stanja varnosti in zdravja pri delu v Sloveniji za leto 2025, ki smo jo pripravili v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS).

Andrej Zorko, predsednik ZSSS ob tem poudarja:

Gre za dan, ko si moramo nastaviti ogledalo o stanju zdravja in varstva pri delu ter preprečevanja poklicnih bolezni. In podatki nam pokažejo, da z doseženim stanjem ne moremo biti zadovoljni. V letu 2025 je bilo prijavljenih 21 smrtnih nezgod pri delu, kar ostaja nesprejemljivo visoko. Dodatno zaskrbljuje nesorazmerno visok delež tujih delavcev med smrtnimi žrtvami, kar opozarja na vrzeli pri usposabljanju in zagotavljanju varnega dela. Področje poklicnih bolezni še vedno ne deluje, kot bi moralo; število priznanih primerov je nizko, postopki so zapleteni, pregled nad dejanskim stanjem pa pomanjkljiv, pripravljenosti za spremembe in dopolnitve pristojnih predpisov pa ni. Ti podatki kažejo na potrebo po bolj odločnem, usklajenem in sistemskem odzivu vseh pristojnih institucij. Potrebno pa je dvigniti tudi zavedanje delodajalcev o pomenu spoštovanja predpisov s področja zdravja in varstva pri delu. ZSSS zato poziva k konkretnim izboljšavam – na zakonodajni ravni, pri nadzoru ter pri dejanskem izvajanju ukrepov za zaščito delavk in delavcev.

Vabimo vas, da si celotno analizo in podrobne predloge ukrepov ogledate v priloženem dokumentu.

Žalujemo za vsemi v letu 2025 umrlimi zaradi nezgode pri delu ali poklicne bolezni ter njihovim družinam in sodelavcem izražamo sožalje!

Več na:

• Povzetek zbrane statistike in sporočila ZSSS ob 28. aprilu 2026, mednarodnem delavskem spominskem dnevu
• Statistika varnosti in zdravja pri delu IRSD, MDDSZ, KIMPDŠ, ZZZS in ZPIZ za leto 2025

E-novica ZSSS št. 20/2026 (27. 4. 2026): Poziv ETUC za predpis EU o najvišjih delovnih temperaturah, 28. april 2026

28. april je bil najprej mednarodni delavski spominski dan na vse, ki so umrli na delovnem mestu, nekaj let kasneje pa ga je Mednarodna organizacija dela (MOD/ILO) razglasila tudi za svetovni dan varnosti in zdravja pri delu. Toda sindikati po vsem svetu 28. april še vedno obeležujemo tudi kot dan, na katerega počastimo delavce, ki so v preteklem letu umrli zaradi nezgode pri delu ali zaradi posledic poklicne bolezni. Tako bo tudi na 28. april 2026.

Sindikati zlasti v mediteranskih državah vsako poletje poročajo o zaradi klimatskih sprememb vse bolj pogostih smrtnih žrtvah delavcev, ki v času poletnih vročinskih valov opravljajo fizično delo na prostem. Zato bo Evropska sindikalna konfederacija (ETUC) ob 28. aprilu 2026, mednarodnem delavskem spominskem dnevu, Evropsko komisijo pozvala, da je treba za močnejšo zaščito delavcev, ki se soočajo z ekstremnimi vremenskimi razmerami, v nastajajoči predlog EU Zakona o kakovostnih delovnih mestih  vnesti tudi določila o najvišjih delovnih temperaturah. Evropski komisiji bodo na konferenci 28. aprila 2026 v Bruslju predstavili neizpodbitne dokaze, zakaj je potrebna zakonodaja, ki bo delodajalce po vsej EU v času vročinskih valov obvezala k sodelovanju s sindikati pri uvajanju razumnih ukrepov pri delu na prostem, kot so zagotavljanje pitne vode, dostop do sence in odmori med delom.

ETUC je ZSSS zaprosila, naj ta njen poziv 27. 4. 2026 posredujemo tudi slovenskim medijem, saj želijo na potrebo, da se zaradi klimatskih sprememb določi najvišje delovne temperature, opozoriti vse države v EU.

Prevod v slovenščino celotnega poziva ETUC k vključitvi najvišjih delovnih temperatur v predlog EU Zakona o kakovostnih delovnih mestih

E-novica ZSSS št. 19/2026 (23. 4. 2026): Znanje je prvi korak k zaščiti – 40 informativnih listov o rakotvornih snoveh

Akcijski načrt EU “Časovni načrt za opuščanje rabe rakotvornih snovi” (Roadmap on carcinogens) želi ob 28. aprilu 2026, svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu našo pozornost usmeriti v kemično industrijo. Potrudili so se, da so svoje informacije prevedli v slovenščino.  Zaprosili so nas, da vam posredujemo njihovo naslednje sporočilo:

E-novica ZSSS št. 18/2026 (22. 4. 2026): Globalno poročilo MOD o psihosocialnem delovnem okolju ob 28. aprilu 2026

Plakat MOD ob 28. aprilu 2026, svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu

Mednarodna organizacija dela (MOD/ILO) nas ob 28. aprilu 2026, svetovnemu dnevu varnosti in zdravja pri delu sprašuje “Kako gre v službi? in priporoča: “Poskrbimo za zdravo psihosocialno delovno okolje!”

MOD je v pripravah na svetovni dan objavila globalno poročilo z naslovom “Psihosocialno delovno okolje: svetovni razvoj in možnosti za ukrepanje” (dostopno v angleščini, arabščini, španščini, francoščini in makedonščini). V njem preučuje, kako na psihosocialno delovno okolje vplivajo elementi dela in medosebnih odnosov na delovnem mestu, povezani z načrtovanjem delovnih mest, organizacijo in vodenjem dela ter širšimi politikami, praksami in postopki, ki urejajo delo.

Poročilo predstavlja inovativen pristop, zasnovan na treh medsebojno povezanih ravneh, ki omogoča boljše razumevanje dejavnikov, ki oblikujejo psihosocialno delovno okolje, vključno z zahtevami dela, jasnostjo vlog, delovno obremenitvijo, avtonomijo, ureditvijo delovnega časa ter poštenimi in preglednimi postopki, s ciljem podpreti ciljno usmerjeno in proaktivno preprečevanje ter upravljanje za izboljšanje varnosti, zdravja in uspešnosti delavcev.

Da bi poudarilo zdravstvene in gospodarske posledice neprimernega psihosocialnega delovnega okolja, poročilo ne zajema le pregleda dokumentiranih dokazov, temveč vključuje tudi nove globalne ocene MOD, ki kažejo, da so psihosocialni dejavniki tveganja odgovorni za več kot 840.000 smrtnih primerov letno, skoraj 45 milijonov slabših let življenja zaradi invalidnosti (DALY), ter za ocenjeno letno izgubo, ki ustreza 1,37 odstotka svetovnega BDP. Poročilo pregleduje tudi mednarodne, regionalne in nacionalne politične razvoje ter opisuje praktične pristope k preprečevanju in obvladovanju psihosocialnih tveganj na delovnem mestu.

MOD bo 27. aprila 2026 od 13:00 do 15:30 organizirala okroglo mizo z naslovom “Zagotavljanje zdravega psihosocialnega delovnega okolja” o spoznanjih iz globalnega poročila in o svetovnih trendih ter praktičnih pristopih za zagotavljanje zdravega psihosocialnega delovnega okolja. Dogodek na svetovnem spletu si bo mogoče v angleščini ogledati v živo s prijavo na tej povezavi.

Vabljeni!

Glej tudi sporočilo MDDSZ ob 28. aprilu svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu

Dodatno:

Povzetek globalnega poročila MOD/ILO v slovenščini “Psihosocialno delovno okolje”, 22. 4. 2026

Sporočilo MDDSZ na gov.si, 28. april 2026:

Iz sporočila MDDSZ – Stanje v Sloveniji:

Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu – EU-OSHA v Flash Eurobarometru OSH Pulse 2022 na področju psihosocialnih tveganj za varnost in zdravje pri delu za Slovenijo navaja naslednje rezultate:

• • • 51 odstotkov anketiranih (EU: 46 odstotkov) je izpostavljenih močnim časovnim pritiskom in preobilici dela,
    • 22 odstotkov anketiranih (EU: 26 odstotkov) poroča o slabi komunikaciji ali sodelovanju v organizaciji,
    • 18 odstotkov anketiranih (EU: 18 odstotkov) poroča o pomanjkanju avtonomije ali vpliva na tempo dela ali delovne procese,
    • 14 odstotkov anketiranih (EU: 16 odstotkov) je izpostavljenih nasilju ali verbalni zlorabi strank, pacientk/pacientov, učenk/učencev ipd.
    • 9 odstotkov anketiranih (EU: 7 odstotkov) poroča o izpostavljenosti nadlegovanju ali trpinčenju,
    • 30 odstotkov anketiranih (EU: 29 odstotkov) poroča o izpostavljenosti nečemu drugemu, kar jim povzroča stres,
    • 49 odstotkov anketiranih (EU: 43 odstotkov) poroča o tem, da na njihovem delovnem mestu obstajajo posvetovanja z delavkami in delavci glede stresnih vidikov njihovega dela,
    • 46 odstotkov anketiranih (EU: 42 odstotkov) navaja, da so na delovnem mestu dostopne informacije in usposabljanje o dobrem počutju in obvladovanju stresa,
    • 36 odstotkov anketiranih (EU: 38 odstotkov) navaja, da ima na delovnem mestu dostop do svetovanja ali psihološke podpore,
    • 30 odstotkov anketiranih (EU: 26 odstotkov) poroča, da so na njihovem delovnem mestu prisotni tudi drugi ukrepi, ki obravnavajo z delom povezan stres.

Isti Eurobarometer ugotavlja tudi, da se v Sloveniji 83 odstotkov anketiranih (močno) strinja in 15 odstotkov (močno) ne strinja, da so na njihovem delovnem mestu sprejeti dobri ukrepi za zaščito njihovega zdravja. 64 odstotkov pa jih pravi, da so na njihovem delovnem mestu organizirane ozaveščevalne ali druge dejavnosti.

E-novica ZSSS št. 17/2026 (13. 4. 2026): V letu 2026 že enajst smrtnih nezgod pri delu

     Poziv iz zgodovine: “Delaj varno! Vrni se zdrav domov!”, Železarna Ravne

Po podatkih Inšpektorata RS za delo je bilo od 1. 1. 2026 do 10. 4. 2026 zabeleženih kar enajst smrtnih poškodb pri delu (devet v Sloveniji in dve v Nemčiji). Njihovo število je zaskrbljujoče visoko, saj jih je bilo v istem obdobju v preteklih dveh letih zgolj po štiri. Letos smo torej zabeležili kar trikrat več smrtnih nezgod pri delu kot v preteklih letih! Čas je za streznitev in več varnostne kulture na delovnem mestu!

Prav gotovo je lahko pomemben vzrok nezgod neupoštevanje pravil varnega dela, podcenjevanje nevarnosti in miselnost: “Saj se doslej še ni nič zgodilo.” Toda v letu najhujše kolektivne nezgode pri delu v slovenski zgodovini, v kateri je življenje izgubilo sedem ljudi, je nekdanja predsednica ZSSS Lidija Jerkič 7. 10. 2022 inšpekcijske službe  pozvala, da ni prav zvračati odgovornosti izključno na delavce, ki naj bi zagrešili človeško napako, temveč naj se razišče tudi organizacijske vzroke in odredi dopolnitev varnostnih protokolov pri delodajalcu ter poda predloge za dopolnitev predpisov, da se podobna tragična nezgoda nikoli več ne ponovi.

Vzroki smrtnih nezgod pri delu v prvih mesecih leta 2026 so bili:

1. pri posipanju ceste je s traktorjem zdrsnil po brežini,
2. povozitev z delovnim strojem MANITOU,
3. med montažo jeklenega nosilca je ta zdrsnil z višine in padel na delavca (Nemčija),
4. med žaganjem hloda se je ta skotalil nanj in ga tako hudo poškodoval, da je na kraju nezgode umrl,
5. padec iz odra višine 15 m,
6. povozil ga je bager,
7. z rušilnim kladivom je rušil steno, katera se je podrla nanj,
8. delavec je iz neznanega razloga omahnil s stopnice na zadnjem delu nadgradnje smetarskega vozila,
9. med opravljanjem dela je delavka odprla okno, ki je padlo na njo in jo poškodovalo,
10. ko je usmerjal voznika, ga je ta s tovornim vozilom stisnil ob nakladalno rampo (Nemčija),
11. povezovalni element za spajanje je padel s kovinske konstrukcije in ga zadel v hrbet.

Družinam in sodelavcem smrtno poškodovanih izrekamo sožalje!

E-novica ZSSS št. 16/2026 (2. 4. 2026): Inšpektorat za delo opozarja

Foto: opozorilo IRSD

Obveščamo vas, da je Inšpektorat RS za delo (IRSD) 2. 4. 2026 objavil opozorilo o zagotavljanju varnosti pri sanaciji streh, poškodovanih zaradi vetra v preteklem tednu:

“Močan veter je v preteklem tednu povzročil precejšnjo škodo na različnih objektih, pri čemer so bile najbolj prizadete strehe in strešne konstrukcije. Izvajalce, ki izvajajo sanacijo streh, opozarjamo, naj pri svojem delu dosledno upoštevajo vse predpisane ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu.

E-novica ZSSS št. 15/2026 (1. 4. 2026): Nove smernice za promocijo zdravja

Obveščamo vas, da je Ministrstvo za zdravje marca 2026 na svoji spletni strani objavilo nove posodobljene Smernice za promocijo zdravja pri delu na delovnem mestu (različica 2.0). Nadomestile so dosedanje iz leta 2015 (različica 1.0). Ekonomsko-socialni svet (ESS) se je 13. 2. 2026 na svoji 370. seji z njimi seznanil in jih podprl.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) določa, da so promocija zdravja na delovnem mestu sistematične ciljane aktivnosti in ukrepi, ki jih delodajalec izvaja zaradi ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev. Delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu ter zanjo zagotoviti potrebna sredstva, pa tudi način spremljanja njenega izvajanja. Če ne, mu je zagrožena visoka globa. Smernice izda minister, pristojen za zdravje. Po obravnavi na ESS  se smernice objavijo na spletnih straneh ministrstva, pristojnega za zdravje, in ministrstva, pristojnega za delo.

Po desetletju izvajanja in bogatih izkušnjah iz prakse – tako s strani uporabnikov kot strokovnjakov –  nova različica smernic predstavlja nadgradnjo, ki poleg posodobitve informacij iz prve različice vključuje tudi dodatne vsebine s področja duševnega zdravja (doživljanje stresa na delovnem mestu, psihosocialna tveganja, problematična raba digitalnih tehnologij, itd.) in s področja zdravstvene pismenosti. 

Ministrstvo za zdravje pojasnjuje, da je cilj smernic vzpostaviti sistematičen in na dokazih temelječ okvir za spodbujanje ukrepov in podporo izvajanju programov promocije zdravja na delovnem mestu, ki bo delovnim organizacijam omogočal učinkovito načrtovanje, izvajanje in vrednotenje ukrepov ter prispeval k izboljšanju zdravja, delovne sposobnosti in kakovosti življenja delovno aktivnega prebivalstva. So orodje oziroma pripomoček delodajalcem pri načrtovanju in izvajanju programov promocije zdravja na delovnem mestu. Pripravljene so na način, da delodajalca po posameznih korakih vodijo k pripravi načrta oziroma programa promocije zdravja za svojo organizacijo. Ministrstvo za zdravje z njimi želi tudi na delovnih mestih spodbujati prizadevanja, ki cenijo, podpirajo in omogočajo dobro zdravje in počutje, vključno z obvladovanjem psihosocialnih tveganj pri vseh zaposlenih. Ob tem je potrebna dejavna zavezanost delodajalcev, ki morajo zagotavljati zdrave organizacijske in okoljske razmere in zavezanost zaposlenih, ki naj dejavno sodelujejo v programu promocije zdravja na delovnem mestu.

Več na spletni strani MZ: Smernice promocije zdravja na delovnem mestu 2026

Promocija zdravja na spletni strani ZSSSzaupnikVZD in smernice 2026