E-novica ZSSS št. 51/2025 (4. 11. 2025): Prevod Konvencije MOD št. 192 o preprečevanju in zaščiti pred biološkimi nevarnostmi v delovnem okolju

V naši e-novici št. 30/2025 z dne 18. 6. 2025 smo vas obvestili, da sta bili junija 2025 na 113. zasedanju Mednarodne konference dela (MOD) med drugim sprejeti Konvencija št. 192 in Priporočilo št. 209 o preprečevanju in zaščiti pred biološkimi dejavniki tveganja v delovnem okolju. Ker junija še ni bilo njunega prevoda, smo takrat objavili zgolj njuni besedili v angleščini.

Ministrstvo za delo pa je 24. 10. 2025 Ekonomsko-socialnemu svetu posredovalo njuna neuradna prevoda v slovenščino. Ministrstvo opozarja, da bo slovenska vlada Državnemu zboru RS predlagala postopek ratifikacije konvencije MOD št. 192 šele po pridobitvi sklepa Sveta EU, da je ratifikacija v skupnem interesu EU.

Vabljeni k ogledu obeh prevodov!

KONVENCIJA 192, Konvencija o preprečevanju in zaščiti pred biološkimi nevarnostmi v delovnem okolju, ki jo je sprejela konferenca na svojem 113. zasedanju v Ženevi, 13. junija 2025, neuradni prevod

PRIPOROČILO 209, Priporočilo o preprečevanju in zaščiti pred biološkimi nevarnostmi v delovnem okolju, ki ga je sprejela konferenca na svojem 113. zasedanju v Ženevi, 13. junija 2025, neuradni prevod

Dodatno:

Mednarodna konfederacija sindikatov (ITUC):

• Dostojno delo pomeni varno delo: ratificirajte in izvajajte Konvencijo ILO o bioloških nevarnostih (C192) in Priporočilo 209, akcijski načrt ITUC, februar 2026, v angleščini
• Ključne točke konvencije o bioloških nevarnostih 192 in priporočila 209, tehnična informacija ITUC, februar 2026, v angleščini

INFORMACIJA: Državni zbor RS je 28. 1. 2026 izglasoval zakon o ratifikaciji konvencije MOD št. 190!

E-novica ZSSS št. 50/2025 (23. 10. 2025): Oktober, mesec ozaveščanja o raku dojk 2025

Oktober je mesec ozaveščanja o raku dojk. Rak dojke je najpogostejši rak med ženskami po vsem svetu, ki predstavlja približno četrtino vseh vrst raka, ki vsako leto prizadenejo ženske. V EU-27 rak dojke predstavlja 375.000 novih primerov in skoraj 96.000 smrti na leto, kaže najnovejša ocena Mednarodne agencije za raziskave raka (IARC) iz leta 2022.

Dejavniki tveganja za nastanek raka dojke so danes dobro znani: alkohol, kajenje, omejena telesna aktivnost, debelost in družinska anamneza. Vendar pa se delo kot eden od dejavnikov tveganja prepogosto spregleda. Številne znanstvene študije kažejo, da je rak dojke lahko povezan z delom, pri čemer je bilo ugotovljenih veliko specifičnih poklicnih dejavnikov tveganja. Najbolj znan je pogosto nočno delo v določenem časovnem obdobju. Na primer, ženska, ki je 10 let delala tri noči na teden, ima 2,5- do 3-krat večjo verjetnost, da zboli za rakom dojk. Nočno delo namreč moti dnevni/nočni cikel in s tem izločanje melatonina, hormona spanja, ki ima protirakav učinek. Drugi dokazani dejavnik tveganja je ionizirajoče sevanje (rentgenski žarki, gama žarki, kozmični žarki). Tretji dejavnik tveganja je povezan s poklicno izpostavljenostjo kemikalijam, kot je etilen oksid, ki se uporablja za sterilizacijo medicinske in kirurške opreme, ali izpostavljenost nekaterim nevarnih zdravilom, ki se uporabljajo v zdravstvenem sektorju. Ogroženo je običajno medicinsko osebje v bolnišnicah in letalsko osebje v letalski industriji.

Med državami EU je Danska trenutno edina, ki že priznava poklicni rak dojke. Vendar se stvari v drugih državah članicah začenjajo spreminjati. V Franciji je 16 delavkam zaradi prizadevanj Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT), ene od glavnih sindikalnih organizacij, že uspelo doseči, da je bil njihov rak dojke priznan kot poklicni rak. Cilj CFDT je vključiti raka dojke na nacionalni seznam rakavih obolenj, priznanih kot poklicna bolezen, namesto da se vsak primer posebej obravnava na sodišču.

Obveščanje delavk po vsej Evropi o teh dejavnikih tveganja za raka dojke je bistveno, saj poklicni rak dojke ni neizogiben. Z obveščanjem delavk in uvedbo ustreznih preventivnih ukrepov ga je mogoče zmanjšati ali preprečiti.

Povzeto po ETUI, oktober 2025

E-novica ZSSS št. 49/2025 (22. 10. 2025): Publikacija o pravni odgovornosti služb VZD s sodno prakso

Obveščamo vas, da je 21. 10. 2025 zasebni zavod Inštitut za civilno in gospodarsko pravo izdal publikacijo “Pravni vidiki odgovornosti strokovnih delavcev in zunanjih služb VZD s sodno prakso“, avtorjev Boštjana Turka in Barbare Hribar (ISBN 978-961-7074-48-2). Izdajo publikacije je sponzorirala Zbornica varnosti in zdravja pri delu. Enotna cena knjige je 69 EUR. Inštitut bo najverjetneje kmalu omogočil nakup te publikacije na tej povezavi.

V publikaciji so predstavljeni pravni viri in sistem varnosti in zdravja pri delu (VZD), vloga in odgovornost akterjev, vrste odgovornosti, praktični primeri iz slovenske, evropske in mednarodne sodne prakse, vzorci in orodja za prakso (npr. protokol ravnanja ob nezgodi ter zbiranje in hranjenje dokazov), regresni zahtevki, odločbe o prekrških, relevantni predpisi itd.

E-novica ZSSS št. 48/2025 (15. 10. 2025): Spletni seminar “Izzivi hibridnega dela”, 12. 11. 2025

Posredujemo vam vabilo: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti vabi na spletni seminar »Izzivi hibridnega dela« na videokonferenčni plaformi Zoom, ki bo v sredo, 12. novembra 2025, od 10.00 do 13.00. Kotizacije ni. Udeležba na seminarju je brezplačna. Število udeležencev je omejeno. Prijavite se tako, da izpolnite spletni obrazec. Prijave zbiramo do 10. novembra 2025 oziroma do zapolnitve prostih mest. Seminar bo potekal v slovenskem in angleškem jeziku. Zagotovljeno bo simultano tolmačenje.

Podrobnejše informacije, program in spletna prijavnica so objavljeni na portalu Varnost in zdravje pri delu. S tem seminarjem v Sloveniji zaključujemo z izvajanjem evropske kampanje Zdravo delovno okolje 2023-25: Varno in zdravo delo v digitalni dobi.

E-novica ZSSS št 47/2025 (26. 9. 2025): Delavstvo in digitalna preobrazba

Obveščamo vas, da je pravkar izšla nova tematska števila glasila Delavska enotnost z naslovom “Delavstvo in digitalna preobrazba“. Lahko jo naročite v spletni trgovini ZSSS na tej povezavi. Cena za nečlane sindikatov v ZSSS je 10 €, za člane pa 2,30 €. V njej boste našli tudi zanimivosti s področja varnega in zdravega dela. Vabljeni k branju!

Uredništvo DE je tematsko številko predstavilo z naslednjimi besedami:

“Ko razmišljamo o digitalni preobrazbi, digitalizaciji, o »digitalnem« nasploh, pogosto pomislimo predvsem na različne tehnološke novosti – na nove aplikacije, naprave, pametne telefone, programe, razna orodja umetne inteligence, družbena omrežja in podobno, ki že pošteno določajo naš vsakdan, tako na delovnih mestih kot tudi v prostem času.

Toda za delavstvo in sindikate omenjena preobrazba pomeni še nekaj več. Gre za proces, za skupek družbenih sprememb, ki ne prinaša zgolj novih naprav, aplikacij ali spletnih orodij, temveč tudi spreminja temelje dela kot takega, pa razmerja moči med delavstvom in kapitalom, načine, kako se informiramo, komuniciramo in organiziramo sindikati, ter še marsikaj zraven.

Digitalna preobrazba je zato mnogo več kot tehnološki fenomen. Je tudi preobrazba polja moči med delom in kapitalom.

V tej tematski številki Delavske enotnosti ponujamo vpogled v različne obraze digitalne preobrazbe. In sicer z enakim sporočilom: digitalna preobrazba ni stvar nedoločljive prihodnosti, ampak je že pomemben del naše sedanjosti. Če bomo znali digitalna orodja obrniti v prid delavstvu, bomo v digitalni preobrazbi našli novo (tudi akcijsko) moč. Če pa bomo pasivni, bodo algoritmi in platforme postali v prvi vrsti naši novi šefi, novi vladarji, brez obrazov, brez odgovornosti in tudi brez dialoga.”

E-novica ZSSS št. 46/2025: Raziskava OSH PULSE med slovenskimi in evropskimi delavci aprila 2025

Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU OSHA) je 23. 9. 2025 objavila prve rezultate raziskave OSH PULSE iz aprila 2025, v katero so bili zajeti tudi slovenski delavci. Gre za periodično raziskavo EU OSHA, ki se izvaja na reprezentativnem vzorcu delavcev v Evropski uniji in drugih evropskih državah. 

Raziskava OSH Pulse za leto 2025 obravnava vrsto vplivov psihosocialnih tveganj, podnebnih sprememb in uporabe digitalnih tehnologij na delovnem mestu na duševno zdravje delavcev in s tem povezane ukrepe na delovnem mestu.  Izvedena je bila po telefonu od 31. marca do 14. aprila 2025, vključuje pa odgovore več kot 28.000 zaposlenih delavcev v vseh državah članicah EU ter na Islandiji in Norveškem, prvič pa tudi v Švici. Med anketiranimi je bilo tudi 1.002 Slovencev.

V raziskavi iz leta 2025 so zbrane informacije o delavcih in glavnih značilnostih njihovega dela. Osredotoča se na psihosocialna in fizična tveganja, ki izhajajo iz uporabe digitalnih tehnologij in podnebnih sprememb, njihov vpliv na varnost in zdravje pri delu ter ukrepe, ki se na delovnem mestu izvajajo za preprečevanje tovrstnih tveganj. Letošnja vprašanja v raziskavi zajemajo tudi nove psihosocialne dejavnike, povezane z digitalizacijo, kot sta stopnja avtonomije delavca pri uporabi svojih znanj in spretnosti ter smiselnost pri delu, pa tudi nastajajoča tveganja, povezana s podnebnimi spremembami, vključno z eko-zaskrbljenostjo. Vključuje tudi tradicionalna tveganja, kot so neravnotežje med prizadevanji in nagrado ter kvantitativna negotovost zaposlitve. Socialno-demografske spremenljivke, vodstvene in ne-vodstvene vloge ter status migranta (prva in druga generacija) izboljšujejo sposobnost raziskave, da zazna različne izkušnje delavcev.

Odgovori Slovencev so dokaj podobni odgovorom ostalih Evropejcev, je pa nekaj zanimivih razlik. Na primer o stresu, depresiji ali tesnobi je poročalo 21 % Slovencev in kar 27 % Evropejcev. O premajhnem nagrajevanju za opravljeno delo je poročalo le 34 % Evropejcev in kar 39 % Slovencev. O izpostavljenosti podnebnim tveganjem pa na primer poroča več Slovencev kot Evropejcev, kljub temu pa podnebne spremembe skrbijo nekaj manjši odstotek Slovencev kot Evropejcev. Vabljeni k ogledu odgovorov Slovencev in Evropejcev!

Odgovori Slovencev o psihosocialnih tveganjih na delovnih mestih, o z delom povezanih zdravstvenih težavah, o duševnem zdravju, o preventivnih pobudah za duševno zdravje ter o z digitalizacijo povezanih tveganjih, 23. 9. 2025, v slovenščini

Odgovori Slovencev o izpostavljenosti podnebnim dejavnikom tveganja, o izpostavljenosti različnim vrstam podnebnih dejavnikov, o odstotku izpostavljenih delavcev podnebnim dejavnikom (po poklicih in sektorjih), o skrbeh o duševnem zdravju in podnebnih spremembah, o zdravstvenih težavah zaradi podnebnih sprememb ter o preprečevanju teh tveganj, 23. 9. 2025, v slovenščini

 Prvi povzetek rezultatov raziskave, Portal varnosti in zdravja pri delu, 23. 9. 2025, v slovenščini

OSH Pulse 2025: Varnost in zdravje pri delu v dobi podnebnih sprememb in digitalnih sprememb, april 2025, povzetek, v angleščini

Dodatno:

Končno poročilo OSH Pulse 2025 Varnost in zdravje pri delu v dobi podnebnih sprememb in digitalnih sprememb, februar 2026, v angleščini

E-novica ZSSS št. 45/2025 (22. 9. 2025): V soboto, 27. 9. 2025 ob 12. uri, boste prejeli testno sporočilo SI-ALARM

Uprava za zaščito in reševanje bo v soboto, 27. septembra 2025 ob 12. uri na mobilne telefone, priključene na vsa slovenska mobilna omrežja, poslala testno potisno sporočilo, s katerim bo testirala Sistem javnega obveščanja in alarmiranja po javnih mobilnih omrežjih (SI-ALARM).

Za boljšo zaščito ljudi in premoženja v primeru naravnih in drugih nesreč v Sloveniji namreč vzpostavljamo sistem javnega obveščanja in alarmiranja prebivalstva SI-ALARM s pošiljanjem opozorilnih obvestil, ki bo omogočal hitro pošiljanje nujnih sporočil v obliki tako imenovanega potisnega sporočila na mobilne telefone uporabnikov na določenem geografskem območju.

Naravne in druge nesreče so v zadnjih letih pokazale, kako ključen je učinkovit in zanesljiv sistem javnega obveščanja in alarmiranja. Ne glede na vrsto nesreče je hitro in učinkovito sporočanje informacij prebivalcem bistvenega pomena. Najbolj dostopen način obveščanja ter pošiljanje nujnih opozoril in navodil je poleg dosedanjih načinov obveščanja (radijska in televizijska obvestila ter sirene) pošiljanje sporočil na mobilne telefone, saj jih večina ljudi nenehno uporablja.

Vzpostavitev sistema javnega obveščanja in alarmiranja po javnih mobilnih omrežjih SI-ALARM omogoča pravočasno pošiljanje opozorilnih sporočil, kar prispeva k višji stopnji varnosti v državi. Izboljšujeta se obveščenost in varnost ljudi, učinkovitejša je koordinacija reševalnih služb na območjih, prizadetih zaradi naravnih ali drugih nesreč, ter zmanjšujejo se tveganja za nastanek škodljivih posledic tako za zdravje kot premoženje.

V soboto, 27. 9. 2025 ob 12.00 se torej ne ustrašite. Na svoj mobilni telefon boste prejeli zgolj testno sporočilo in ne opozorila, da se v vaši regiji dogaja nesreča, na katero morate biti pozorni.

E-novica ZSSS št. 44/2025 (16. 9. 2025): Evropski teden mobilnosti, 16. – 22. september 2025

EVROPSKI TEDEN MOBILNOSTI je kampanja Evropske komisije za ozaveščanje o trajnostni mobilnosti v mestih, ki jo obeležujemo vrsto let v naših e-novicah, saj gre za ohranjanje življenjskega okolja. Spodbuja spremembo vedenja v korist aktivne mobilnosti, javnega prevoza in drugih pametnih in čistih prometnih rešitev. Glavni dogodek poteka vsako leto med  16. do 22. septembrom, vrhunec celotne kampanje pa je priljubljena akcija Dan brez avtomobila.

Tema 24. izvedbe Evropskega tedna mobilnosti je »Mobilnost za vse!«: Mobilnost za vse je namenjena zagotavljanju dostopnosti do trajnostnega prevoza za vse skupine prebivalcev, ne glede na njihov dohodek, lokacijo, spol, starost ali sposobnosti. Veliko ljudi se sooča z visokimi stroški prevoza ali pomanjkanjem prevoznih možnosti, ki bi ustrezale njihovemu fizičnemu stanju ter omogočile varno in zdravo mobilnost. Vse to omejuje njihov dostop do delovnih mest, izobraževanja, zdravstvenih storitev in drugih ključnih dejavnosti. Ta pojav imenujemo prevozna revščina.

V letu 2025 EVROPSKI TEDEN MOBILNOSTI vabi k izvedbi akcij, s katerimi ustvarjamo dostopne, vključujoče in varne prevozne storitve za vse! Kratek opis teme – letak, najdete TUKAJ.

Lokalne oblasti so nagovorjene, da teden med  16. do 22. septembrom izkoristijo za preizkušanje inovativnih ukrepov celostnega prometnega načrtovanja prostora, ki temelji na pravični rabi javnega prostora, uvajanju nove infrastrukture za trajnostno mobilnost in novih tehnologij ali tehnoloških rešitev s katerimi povečujemo varnost v prometu in dvigujemo kvaliteto bivanja (ukrepi za umirjanje prometa, merjenje kakovosti zraka in hrupa) ter aktivno vključevanje javnosti vseh starostnih skupin (analiza potovalnih navad, izzivi in nevarni odseki v prostoru, kvaliteta infrastrukture za ranljive skupine v prometu in pridobivanje drugih povratnih informacij in mnenja občanov).

Vsako leto se kampanji na evropskem in nacionalnem nivoju pridruži več mest in je kampanja zaradi velike medijske privlačnosti splošno priznana kot gonilna sila trajnostne mobilnosti v mestih v Evropi in zunaj nje. V letu 2024 je v kampanji sodelovalo preko 2500 mest po celotnem svetu in 120 slovenskih občin, ki pokrivajo več kot 85% vseh prebivalcev Slovenije.

Evropski teden mobilnosti 2025 v Ljubljani, v Mariboru, v Kopru, v Novem mestu, v Kranju, v Novi Gorici …

E-novica ZSSS št. 43/2025: Inšpektorat za delo zavrača očitke o neodzivnosti

Mediji so 8. 9. 2025 poročali, da so nevladne organizacije prijavile sum izkoriščanja dvajsetih tujih delavcev iz Indije na kmetiji Bobnar, ki naj bi delali do 300 ur mesečno za 4 evre na uro. Na polju naj bi delali neprekinjeno po 8 ur na dan, med delom se jim naj ne bi dovolilo niti piti vode. Nastanjeni naj bi bili v spalnici nad skladiščem goriva.

E-novica ZSSS št. 42/2025 (8. 9. 2025): Vabilo na spletni seminar »Starejši delavci v digitalni dobi«, 8. in 9. 10. 2025

Na prošnjo Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti vam posredujemo vabilo na na mednarodni spletni seminar »Starejši delavci v digitalni dobi« (spletna videokonferenčna platforma Zoom, 8. in 9. oktober 2025), ki ga ministrstvo organizira v sodelovanju z Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) ter Evropsko fundacijo za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound).

Na seminarju bodo predstavljene ugotovitve aktualnih raziskav Eurofounda in EU-OSHA s področja ohranjanja zaposlenosti starejših delavcev v digitalni dobi. Beseda bo tekla o zdravju pri delu kot pomembnem dejavniku, ki vpliva na delovno zmožnost in pripravljenost za nadaljnje delo v starosti. Organizacije, ki želijo zadržati starejše delavce, morajo seveda imeti ustrezno kadrovsko politiko in preprečevati diskriminacijo na podlagi starosti. Govora bo tudi o dostopu do usposabljanja, zlasti s področja digitalnih tehnologij. Umetna inteligenca zagotavlja podporo upravljanju delavcev, ne sme pa nadomestiti človeškega nadzora, odločanja, obveščanja in posvetovanja z delavci in njihovimi predstavniki. Predstavljene bodo ciprske in slovenske izkušnje.

Število udeležencev je omejeno. Predhodna prijava je obvezna. Prijavite se tako, da izpolnite spletni obrazec. Program spletnega seminarja in povezavo na obrazec za prijavo najdete na tej povezavi.

Seminar bo potekal v slovenskem in angleškem jeziku. Zagotovljeno bo simultano tolmačenje.

Vabljeni!