E-novica ZSSS št. 32/2026 (23. 6. 2026): Sindikalni vzorec direktive EU za zaščito delavcev v času vročinskih valov
Tudi Slovenijo je zajel letošnji prvi poletni vročinski val s temperaturami tja do 36 °C. Na lastni koži občutimo, kako ekstremne temperature pri delu obremenjujejo naše telo. V Evropski uniji Evropska konfederacija sindikatov (ETUC) že od leta 2018 vodi kampanjo za sprejem evropske zakonodaje, ki bi ustrezno zaščitila zdravje delavcev v takih ekstremnih razmerah. V Sloveniji se je kampanji od samega začetka pridružila tudi ZSSS. Prvi rezultat naših prizadevanj je lanska dopolnitev slovenskega pravilnika o VZD na delovnih mestih ter sprejem smernic.
Letos pa bo ETUC storila še korak več. V Bruslju bo namreč 25. junija 2026 ETUC v sodelovanju z Evropskim sindikalnim inštitutom (ETUI) in evropskimi sindikalnimi konfederacijami EFFAT, EPSU in EFBWW organizirala konferenco z naslovom “Zaščita delavcev pred vročino na delovnem mestu: posledice in rešitve” in na njej kot spodbudo evropskim zakonodajalcem predstavila svoj vzorec direktive EU za zaščito delavcev v času vročinskih valov. Takole so napovedali ta dogodek:
“Podnebne spremembe korenito spreminjajo naš planet. Ena od najbolj vidnih in neposrednih posledic teh sprememb je strmo naraščanje temperatur v številnih regijah. Vedno večja izpostavljenost vročini ni le velik problem za javno zdravje, temveč tudi vse večje poklicno tveganje za delavce, ki so med opravljanjem svojega dela redno izpostavljeni visokim temperaturam.
V tem kontekstu je pomembno razumeti, koga to najbolj prizadene in kako izpostavljenost vročini konkretno vpliva na zdravje delavcev. Delavci na prostem, tisti v fizično zahtevnih poklicih ter delavci v slabo prezračenih notranjih prostorih so še posebej ranljivi. Toplotni stres lahko povzroči resne posledice za zdravje, od dehidracije in izčrpanosti do hujših stanj, kot je toplotni udar, hkrati pa poveča verjetnost nezgod pri delu. Zaradi teh situacij se postavljajo pomembna vprašanja glede ustreznosti obstoječih pravnih okvirov za zaščito. Ali je sedanji pravni okvir zadosten? Ali bi morali oblikovalci politik sprejeti bolj proaktiven pristop do tveganja, ki ni več le občasno, ampak je prisotno v številnih regijah Evropske unije?
Glavni cilj tega dogodka je predstavitev vzorca direktive o izpostavljenosti vročini na delovnem mestu, ki ga je pripravil ETUI in ga poleg ETUC podpirajo številne evropske sindikalne federacije (EFFAT, EPSU, EFBWW). Trdno verjamemo, da je izpostavljenost vročini na delovnem mestu eno od vprašanj, ki zahteva posebno zavezujočo zaščito, in v ta namen si prizadevamo s takšnim vzorcem direktive zagotoviti pravni odgovor na zastavljena vprašanja.
Na tem dogodku bomo predstavili delo, opravljeno v zadnjih mesecih na področju izpostavljenosti vročini na delovnem mestu, s ciljem osvetliti ta ključna vprašanja in raziskati možne rešitve, kot bi bila direktiva EU o preprečevanju poklicnih tveganj zaradi izpostavljenosti vročini. Posebno pozornost bomo namenili mnenjem samih delavcev, katerih izkušnje bodo iz prve roke ponudile vpogled v realnost dela v visokotemperaturnih pogojih. Pridružite se nam in sodelujte v živahni razpravi o tem, kako bolje zaščititi delavce, ki se bodo v teh poletnih mesecih soočali z vse večjo izpostavljenostjo vročini.”
Če boste 25. 6. 2026 v Bruslju, vas ETUC torej vabi na to konferenco! Več o registraciji nanjo na tej povezavi!
Napovedujemo, da vam bomo julija 2026 v eni od naših e-novic predstavili vzorec direktive, ki so ga kot spodbudo evropskim zakonodajalcem pripravili evropski sindikati, v katere smo včlanjeni tudi slovenski svobodni sindikati.
Več o delu na prostem v vročini na ZSSSzaupnikVZD
