E-novica ZSSS št. 37/2026 (21. 7. 2026): Podpiši peticijo Evropski komisiji za sprejem direktive EU o najvišjih delovnih temperaturah
Foto: ETUC
Obveščamo vas, da je Evropska konfederacija sindikatov (ETUC), v katero je od leta 1999 včlanjena tudi ZSSS, začela zbirati podpise za peticijo Evropski komisiji, naj pripravi predlog nove direktive EU o najvišjih dovoljenih temperaturah pri delu. Peticijo lahko podpišete na tej povezavi. ETUC se vam bo zahvalil za vaš podpis z naslednjimi besedami: “Vsak podpis Evropski komisiji otežuje, da bi prezrla težave, s katerimi se delavci po vsej Evropi soočajo vsako poletje. Skupaj ustvarjamo pritisk, potreben za sprejetje zavezujoče zakonodaje EU o najvišjih delovnih temperaturah – zakonodaje, ki bo zaščitila vse, tako v zaprtih prostorih kot na prostem. Še bolj lahko pomagate, če peticijo delite s prijatelji, družino ali sodelavci. Več nas bo spregovorilo, močnejši bo naš argument.”
Razširjajte peticijo:
Prevod peticije: Odmori zaradi vročine pri delu: pravica vsakega delavca
Nogometaši so za njihovo varnost med svetovnim prvenstvom imeli vsake 22 minut odmor za pitje vode. Od gradbenih delavcev, nabiralcev sadja in voznikov avtobusov pa se pogosto pričakuje, da brez odmora delajo ure in ure v nevarni vročini. Zato se je v Evropi močno povečalo število smrtnih primerov na delovnem mestu, povezanih z vročino[1].
Ljudje, kot je Ciro Adinolfi, ki je pred očmi svojega sina umrl zaradi srčnega napada, ko je delal na gradbišču pri skoraj 40 °C. Ali Jose Antonio Gonzalez, ki je umrl po dolgi izmeni čiščenja ulic pri temperaturah nad 40 °C. Življenja teh delavcev in tisočih drugih so se končala prezgodaj zaradi nevarnega odnosa Evrope do dela v ekstremni vročini.
Vendar se delodajalci iz teh primerov ne naučijo ničesar: raziskave kažejo[2], da se mnogi delodajalci neradi odločajo za prostovoljne ukrepe za zagotavljanje varnosti delavcev in se o njih celo nočejo pogovarjati s sindikati.
Zato potrebujemo evropski predpis o najvišjih delovnih temperaturah.
To bi pomenilo, da bi, kadar je za delo prevroče, imeli delavci pravico prekiniti delo in si vzeti odmor brez strahu pred izgubo plače ali celo delovnega mesta. To bi pomenilo, da bi morali delodajalci zagotoviti vodo, dostop do sanitarij, senco in zaščitna oblačila. To so osnovni zdravorazumski, a nujni, ukrepi za varnost ljudi.
Podpišite peticijo zdaj in pozovite Evropsko komisijo: zaščitite delavce z zavezujočim predpisom EU o najvišjih delovnih temperaturah.
Podnebje se spreminja, zato se morajo spremeniti tudi naši zakoni!
Dodatno:
- ETUC opozarja: Brez direktive o toplotni varnosti bo več stavk med poletnimi vročinskimi valovi, 21. 7. 2026, v slovenščini
- Nove tragedije zaradi vročine zahtevajo določitev najvišjih delovnih temperatur, v angleščini
- Kolektivna pogajanja in socialni dialog kot instrumenta za zaščito delavcev pred vročinskimi vali in podnebnimi spremembami v Evropski uniji, v angleščini
