4. 2. 2026:
Izjava Konfederacije evropskih sindikatov (ETUC): 47 % zaposlenih se na delovnem mestu pregreva – vendar nadrejeni ne ukrepajo
Skoraj polovica delavcev pravi, da je njihovo delovno mesto poleti preveč vroče, vendar le eden od desetih pravi, da so bili sprejeti ukrepi za njihovo varnost, kar kaže na potrebo po zakonodaji EU o najvišjih delovnih temperaturah.
Poročilo o vplivih podnebnih sprememb, ki ga je danes objavila Evropska agencija za okolje, kaže, da 47 % ljudi pravi, da jim je na delovnem mestu preveč vroče. To pomeni, da je delovno mesto eno izmed najbolj tveganih okolij, vendar le okoli 15 % delavcev pravi, da so bile sprejete spremembe na delovnem mestu. Delež je bil še nižji med najrevnejšimi delavci, ki so pogosto zaposleni na delovnih mestih z najvišjo stopnjo izpostavljenosti vročini.
Raziskave kažejo, da se pri temperaturah nad 30 °C tveganje za nesreče na delovnem mestu poveča za 5–7 %, pri temperaturah nad 38 °C pa je verjetnost nesreč večja za 10–15 %. Izpostavljenost vročini ima tudi dolgoročne tveganje za zdravje, saj poveča verjetnost za srčno-žilne, dihalne in druge bolezni, kot so kronična ledvična bolezen ali neplodnost.
Ugotovitve potrjujejo obstoječe podatke EU, ki kažejo, da 89 % delodajalcev navaja, da je glavni razlog za njihovo skrb za varnost in zdravje pri delu zakonodaja. Brez nove zakonodaje bo vsako poletje prineslo novo val smrtnih nesreč pri delu. Zato Evropska konfederacija sindikatov (ETUC) poziva, naj se v prihodnji zakon o kakovostnih delovnih mestih vključijo zavezujoči ukrepi za zaščito delavcev med ekstremnimi vremenskimi pojavi.
Generalna sekretarka ETUC Esther Lynch je izjavila: „Delodajalcem ne smemo dovoliti, da se pretvarjajo, da podnebne spremembe ne obstajajo. Ta raziskava kaže, da ne sprejemajo ukrepov za varnost delavcev pri visokih temperaturah, kljub temu da je to zdaj problem, ki prizadene skoraj polovico vseh delavcev, zlasti tistih z najnižje plačanimi delovnimi mesti. Varnost ljudi na delovnem mestu je stvar zdravega razuma: zagotoviti, da imajo delavci dostop do sence, vode, zaščitnih oblačil ali da lahko naredijo premor, ko postane nevarno vroče. Raziskava kaže, da se to ne dogaja, zdaj pa moramo ukrepati.“
Giulio Romani, sekretar ETUC, je izjavil: „Vsako poletje prinaša vrsto smrtnih nesreč na delovnem mestu, ki bi jih bilo mogoče preprečiti, in ta raziskava kaže, zakaj – podnebne spremembe predstavljajo vse večje tveganje za delavce, vendar delodajalci ne storijo dovolj, da bi se prilagodili. Delodajalci sami pravijo, da sprejemajo ukrepe za zdravje in varnost, kadar to zahteva zakon. To nalaga Komisiji odgovornost, da predloži zakonodajo, potrebno za varnost ljudi na delovnem mestu, kadar so temperature previsoke ali pa izjemno nizke. Ker se bliža še eno vroče poletje, bi izguba časa pomenila izgubo življenj. Upam, da nihče ne želi prevzeti odgovornosti za preprečevanje ali zavlačevanje sprejetja potrebnega in nujnega zakona.“
Več na: 47% too hot at work – but bosses failing to take action | ETUC
