E-novica ZSSS št. 31/2024 (4. 6. 2024): Avtomatizacija nalog – novo v kampanji “Varno in zdravo delo v digitalni dobi”
Obveščamo vas o novem poglavju evropske kampanje EU OSHA “Zdravo delovno okolje”, ki v letih 2023-2025 poteka pod naslovom “Varno in zdravo delo v digitalni dobi“. Tokrat je v ospredju avtomatizacija nalog.
Na trg dela je vstopila nova generacija robotskih sistemov umetne inteligence, ki delavcem pomaga tako, da prevzemajo preproste in ponavljajoče se naloge. Uporabljajo se lahko tudi za opravljanje zelo tveganega in zapletenega dela. Robotika lahko z opravljanjem nalog, ki jih ljudje ne morejo oziroma ki jih ne bi smeli ali nočejo opravljati, zagotovi varnost delavcev. Poleg tega delavcem prihrani čas, da se naučijo novih znanj in spretnosti ter opravljajo bolj ustvarjalno delo.
Vendar pa je uporaba digitalnih tehnologij za avtomatizacijo nalog povezana tudi s številnimi tveganji in izzivi. Seznam vključuje izgubo zavedanja o človekovem položaju, preveliko zanašanje na avtomatizirane sisteme ali morebitno izgubo posebnih znanj in spretnosti delavcev. Pri delavcih se lahko pojavi občutek, da niso več samostojni, lahko se začnejo bati, da bodo izgubili zaposlitev, in izgubijo zaupanje v sistem. Drugi izziv se nanaša na potrebo po preusposabljanju, ki vključuje usposabljanje delavcev za uporabo nove robotske tehnologije ob hkratnem izogibanju izgube pomembnih kompetenc.
Ob upoštevanju teh dejavnikov bi bilo treba pri uvajanju robotskih sistemov, ki temeljijo na umetni inteligenci, za avtomatizacijo nalog uporabiti pristop, ki temelju na človekovem odločanju. Tako bo delavcem omogočeno, da avtomatizacijo uporabljajo v svojo korist in hkrati ohranijo nadzor nad delovnim procesom.
Za več informacij najdete 16 gradiv kampanje v več jezikih na tej povezavi. Na primer: Napredna robotika in avtomatizacija: Kaj je to in kakšen učinek imata na delavce?
Na tej povezavi pa najdete med drugim predstavitev, kako je slovensko podjetje, specializirano na področju avtomobilske in industrijske tehnologije, uvedlo robota za pomoč delavcem pri dvigovanju delov med delovnimi postajami. Praktično izvajanje sistemov, ki temeljijo na umetni inteligenci, na delovnem mestu podjetjem prinaša številne izzive. V zgodnjih fazah postopka je imelo podjetje težave z doseganjem pravega ravnotežja med učinkovitim izkoriščanjem zmogljivosti robota ter spoštovanjem varnostnih predpisov in zahtev. K težavam so dodatno prispevali pomanjkanje primerov najboljše prakse in zastareli nacionalni tehnični predpisi.
- strategije za varnost in zdravje v avtomatiziranem svetu
- napredna robotika in sistemi, ki temeljijo na umetni inteligenci, za avtomatizacijo nalog
- Napredna robotska avtomatizacija: primerjalno poročilo o študijah primerov
- Napredna robotika in avtomatizacija: posledice za varnost in zdravje pri delu
- Avtomatizacija kognitivnih nalog: posledice za varnost in zdravje pri delu
- Napredna robotika, umetna inteligenca in avtomatizacija delovnih nalog: opredelitev pojmov, uporabe, politike in strategije ter varnost in zdravje pri delu
- Sodelovalni robot, ki dviguje dele pri avtomobilskem in industrijskem dobavitelju (ID1)
- Sistem na podlagi umetne inteligence za vizualno prepoznavanje nevarnih delcev v vzorcu zraka (ID8)
- Programska oprema z umetno inteligenco kot pomoč zdravnikom pri diagnostiki v kolonoskopiji (ID9)
- Pametna avtomatizacija za zmanjšanje fizično zahtevnega dela v proizvodnji jeklenih izdelkov (ID12)
- Brezpilotni zrakoplovi izvajajo inšpekcijski pregled plinske infrastrukture (ID16)
- Avtomatizacija kognitivnih nalog na delovnem mestu z uporabo sistemov, ki temeljijo na umetni inteligenci: primeri in priporočila
- Avtomatizacija fizičnih nalog z uporabo sistemov, ki temeljijo na umetni inteligenci, na delovnem mestu: primeri in priporočila
- Uvajanje napredne robotike in sistemov, ki temeljijo na umetni inteligenci, za avtomatizacijo opravil: dejavniki, ovire in priporočila
- Napredna robotika in avtomatizacija: Kaj je to in kakšen učinek imata na delavce?
- Napredna robotika in avtomatizacija: ključni vidiki interakcije s človekom in zaupanja
