E-novica ZSSS št. 53/2025 (20. 11. 2025): Pokojninska reforma – ZPIZ-2O objavljen v Uradnem listu RS
Slika: Depositphotos
V Uradnem listu Republike Slovenije št. 90/2025 je bil 18. 11. 2025 objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju s kratico ZPIZ-2O, ki prinaša tokratno pokojninsko reformo. Ta sicer res ne ureja področja varnosti in zdravja pri delu, vendar pa velja, da sistemske ureditve na enem področju še kako učinkujejo tudi na vse druge ureditve trga dela.
Tokratna pokojninska reforma se bo začela postopoma uveljavljati šele od leta 2028 dalje, dokončno uveljavljena pa naj bi bila šele leta 2035. Njen namen je pravočasno pripraviti naš pokojninski sistem na demografski prehod, ko bo po statističnih napovedih vsak tretji prebivalec Slovenije starejši od 65 let in bo zato javnofinančno neugodno razmerje med številom zavarovancev in upokojencev.
Zaradi pokojninske reforme se bo dejanska upokojitvena starost s sedanjih povprečnih 62 let zelo postopoma dvigala. To pa v času demografskega prehoda pravzaprav ne bo glavni vzrok za delo do višjih starosti. Razmere na trgu dela so se po osamosvojitvi Slovenije namreč opazno spremenile. Mlada generacija prvič vstopa v delovno razmerje pri bistveno višji starosti kot predhodne generacije. Po podatkih Statističnega urada RS je bilo npr. v letu 2024 v slovensko terciarno izobraževanje vključeno kar 80.648 študentov. Samo v študijskem letu 2023/24 je s prvim vpisom v 1. letnik dodiplomskega in enovitega magistrskega študija vstopilo kar 13.446 študentov. (Seveda niso bili vsi rojeni v istem letu, pa vseeno kot zanimivost opozorimo, da je bilo v letu 2024 v Sloveniji rojenih 8.835 dečkov in 8.040 deklic ali skupaj zgolj 16.875 otrok.) Že samo zaradi poznega vstopa na trg dela bodo te generacije delale do bistveno višjih starosti, kot je to veljalo v preteklih desetletjih.
V okviru priprav na pokojninsko reformo je zato pozornost veljala tudi varnosti in zdravju pri delu, da bi te mlade generacije ostale zdrave in čile do višjih starosti. Da bi npr. v prihodnosti preprečili mišično-kostna obolenja, ki so poglavitni vzrok bolniške odsotnosti in delovne invalidnosti, je leta 2024 začel veljati novi Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen, o katerem smo v naših novicah že veliko poročali. V okviru pogajanj o pokojninski reformi, pa je bil dopolnjen tudi Zakon o delovnih razmerij (ZDR-1) z novim 67.b členom, ki bo starejšim delavcem, če se bodo za to odločili (seveda po dogovoru z delodajalcem), omogočil delo s krajšim delovnim časom. Gre za tako imenovani sistem 80-90-100 oziroma delati 80 % polnega delovnega časa, plača 90 % in 100 % pokojninske dobe in prispevkov. Obvestite ZSSS o vaših izkušnjah pri uveljavljanju 67.b člena ZDR-1!
Oglejte si celotno besedilo 67.b člena ZDR-1 na tej povezavi!
