Diskriminacija
Tematska številka DE, 2019
ZSSS se zavzema za enako obravnavo in odpravo vseh oblik diskriminacije v svetu dela, v delovnih razmerjih in širše v družbi.
Diskriminacija pomeni kršitev načela enakega obravnavanja zaradi katere koli osebne okoliščine osebe, kot so: spol, narodnost, rasa ali etično poreklo, jezik, vera ali prepričanje, invalidnost, starost, spolna usmerjenost, spolna identiteta in spolni izraz, premoženjsko stanje, družinski status, članstvo v sindikatu itd. Diskriminacija lahko prizadene posameznico ali posameznika, lahko tudi skupino ljudi, je protizakonita, ne glede na to ali do nje pride namerno ali nenamerno, in predstavlja krivico ter nezakonitost, če pomeni neupravičeno dejansko ali pravno neenako obravnavanje, razlikovanje, izključevanje ali omejevanje ali opustitev ravnanja zaradi osebnih okoliščin.
Publikacije in članki:
Diskriminacija na trgu dela, tematska številka Delavske enotnosti, junij 2029
Diskriminacija v praksi, neenaka obravnava posameznika brez upravičenega vzroka, doc. dr. Katarina Babnik in izr. prof. dr. Eva Boštjančič, HRM, april/maj 2019
