E-orodja za varnost in zdravje pri delu:

 

  • E-učilnica ZSSS – je e-orodje za pridobivanje znanj in veščin na daljavo s pomočjo računalnika in mentorja.

 

  • OiRA – Spletna aplikacija OiRA je interaktivno orodje, namenjeno ocenjevanju tveganja v posameznih gospodarskih dejavnostih. Je brezplačno, enostavno za uporabo ter namenjeno predvsem mikro in malim podjetjem.

 

 

 

 

  • Zdravo delovno okolje za vse starosti, večjezični e-priročnik o upravljanju varnosti in zdravja pri delu za starajočo se delovno silo, EU OSHA (POZOR: Izberi jezik slovenščina!)

 

  • e-OPSA in KALDOZ – e-OPSA je orodje za obvladovanje psihosocialnih tveganj in absentizma; KALDOZ je kalkulator stroškov in donosnosti promocije zdravja na delovnem mestu,

 

  • PKMO – orodje za zmanjšanje kostno-mišičnih obolenj in psihosocialnih tveganj pri delu

 

  • Moj kemijski vodnik – je e-orodje EU OSHA z nasveti za varno upravljanje z nevarnimi kemičnimi snovmi

 

  • Moj kemijski vodnik – Priporočila, 2023; Priročnik je slovenskim razmeram prilagojen prevod švedskega KEMIGuiden, avtorice Ann-Beth Antonsson, ki ga je izdal Prevent. Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) je poskrbela za prevod v angleščino, Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo Univerze v Ljubljani pa za prevod in dopolnitve v slovenščini. Publikacija je polna informacij o varnem ravnanju z nevarnimi snovmi, njihovi uporabi in o izpostavljenosti tem snovem. Priporočamo ogled!

 

  • Iztočnice za razpravo o kostno-mišičnih obolenjih na delovnih mestih, EU OSHA 2022; Namen je izpostaviti izzive, s katerimi se soočajo delavci na delovnem mestu. Pozornost se namenja tudi razumevanju postopkov, ki jih je organizacija uvedla za preprečevanje kostno-mišičnih obolenj, dolžnosti delodajalca in dolžnosti delavca. Iztočnice je mogoče prilagoditi potrebam vsake organizacije tako, da se vanje vključijo njene politike in postopki v zvezi s preprečevanjem kostno-mišičnih obolenj. Z razpravo bi morali delavci dobiti občutek, da so bolje pripravljeni in bolje obveščeni za spoprijemanje s situacijami, v katerih se zahteva odločanje na podlagi presoje. Delavci, vodje in nadzorniki bi morali skozi razpravo spoznati pomen zgodnjega poročanja o simptomih, ki jih zaznajo. Le na ta način je mogoče zmanjšati tveganje za kostno-mišična obolenja in zagotoviti vzdržno poklicno življenje.

 

 

 

Glavni lik Napo in njegovi sodelavci se izražajo brez besed. Njihove zgodbe so poučne. Sprožajo vprašanja in spodbujajo razpravo o posebnih vidikih varnosti pri delu. Včasih ponudijo praktične rešitve ali vodijo do njih. Prav ta mešanica poučnosti, kulturne nevtralnosti in humorja v obliki risanega filma daje seriji filmov o Napu njen značaj. Napo je všečen, a lahkomiseln lik. Zaradi Napovega univerzalnega jezika so filmi primerni za vsakogar. Vsak prizor je neodvisen od drugih in se lahko uporabi kot samostojen film ali pa se posamezni prizori prikažejo en za drugim. Ker je Napo risani lik, lahko raziskuje področja, ki jih ne bi bilo mogoče raziskati v igranih ali dokumentarnih filmih. V nasprotju z delavci, ki jih poskušamo zavarovati, je neuničljiv in večen.

 

On 10. maja, 2017   /   Orodja, Usposabljanje delavcev za varno delo