Ranljive skupine delavcev
ZVZD-1 o varstvu ranljivih skupin delavcev:
Delodajalec mora posebno skrb nameniti zagotovitvi varnosti in zdravja nosečih delavk, mladih in starejših delavcev ter delavcev z zmanjšano delovno zmožnostjo ter pri izbiri ukrepov upoštevati posebna tveganja, katerim so ti delavci izpostavljeni pri delu, v skladu s posebnimi predpisi.
Delodajalec mora zagotoviti obveščenost nosečih delavk, mladih in starejših delavcev ter delavcev z zmanjšano delovno zmožnostjo o rezultatih ocenjevanja tveganja ter o ukrepih delodajalca za varnost in zdravje teh delavcev pri delu.
Delodajalec zagotavlja varnost in zdravje pri delu tudi z upoštevanjem temeljnega načela humanizacija dela: prilagajanje dela posamezniku z ustreznim oblikovanjem delovnega mesta in delovnega okolja, delovnih prostorov, delovnih in tehnoloških postopkov, izbiro delovne in osebne varovalne opreme ter delovnih in proizvajalnih metod, še zlasti pa tako, da odpravlja monotono delo ter pogoje z vsiljenim ritmom dela in ostale zdravju škodljive okoliščine.
Več o varnem in zdravem delu ranljivih skupin s klikom na teh povezavah:
Mladi
Invalidi
Ženske
Delavci z negotovimi oblikami pogodbe o delu
Tujci in etnične razlike
Starejši
EU priporočila za inšpekcijski nadzor – SLIC:
Publikacije:
Upoštevanje raznolikosti in diskriminacije pri ocenjevanju tveganja, publikacija MDDSZ, 2023
Predpisi:
Zakon o varnosti in zdravju pri delu- ZVZD-1
Zakon o delovnih razmerjih – ZDR-1
Pravilnik o varovanju zdravja pri delu otrok, mladostnikov in mladih oseb
