Novice – Stran 2 – Varnost in zdravje pri delu

Sektor za prednostno odzivanje IRSD

On 30. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 51/2024 (30. 10. 2024): Sektor za prednostno odzivanje IRSD

Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Luka Mesec in glavna inšpektorica za delo Katja Čoh Kragolnik sta 29. 10. 2024 javnosti predstavila Sektor za prednostno odzivanje, ki na Inšpektoratu RS za delo (IRSD) deluje od 1. 10. 2024, vodi pa ga Nina Kurnik Avbelj. Minister je pojasnil, da se bo sektor prednostno odzival na najbolj urgentne primere. Sestavlja ga devet izkušenih inšpektorjev iz območnih enot IRSD iz vse Slovenije, od tega šest specialistov za delovno pravo in trije specialisti za nadzor varnosti in zdravja pri delu. Trenutno obravnavajo sedem prioritetnih zadev.

V letu 2024 se je IRSD tudi sicer kadrovsko okrepil in ima prvič v zgodovini več kot sto inšpektorjev za nadzor delovnih razmerij ter za nadzor varnosti in zdravja pri delu, želijo pa jih zaposliti še dodatnih dvanajst.

Kadrovsko krepitev IRSD pozdravljamo, novemu sektorju IRSD pa voščimo uspešno delo!

Vir: Sektor za prednostno odzivanje | GOV.SI

Izšla je nova tematska številka DE “Počitek in regeneracija”

On 28. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 50/2024: Izšla je nova tematska številka DE “Počitek in regeneracija”

Obveščamo vas, da je pravkar izšla letošnja oktobrska tematska številka Delavske enotnosti – tokrat z naslovom “Počitek in regeneracija”. V elektronski verziji jo lahko naročite na tej povezavi. Cena je 10 € oziroma zgolj 2,30 € za člane sindikatov, povezanih v ZSSS.

Delavske zaupnike za varnost in zdravje pri delu vabimo k ogledu in nakupu, saj sta počitek in regeneracija predpogoj varnosti pri delu!

Uredništvo DE o tokratni tematski številki: “Novo tematsko številko Delavske enotnosti smo namenili pomembni delavski, sindikalni, pravzaprav vseobsegajoči in izjemno daljnosežni temi – počitku, regeneraciji, obnavljanju moči in marsičemu, kar spada zraven, tako kar se tiče našega poklicnega kot tudi zasebnega življenja.

Baterije svojih telefonov stalno polnimo nemalokrat pa pozabimo to storiti s seboj. A če smo neprestano v pogonu in se čezmerno izčrpavamo, slej ko prej ne moremo več delovati, zato izgorimo, zbolimo oziroma se nam zalomi v poklicnem in tudi v zasebnem življenju. Ljudje namreč nismo stroji – čeprav bi verjetno kdo hotel, da smo –, saj potrebujemo odmore in počitke, ustrezen spanec, pa seveda tudi daljše dopuste, primerno prehrano, rekreacijo in podobno. Vse to nam omogoči nov zagon in obnovi moči, da lahko potem lažje delamo naprej, opravljamo skrbstvena in gospodinjska dela ter nasploh živimo polno, človeka vredno življenje. Do tega imamo vso pravico, ki si jo moramo vzeti, a nam jo mora obenem priznati tudi okolica in prav tako zagotoviti naš delodajalec.

V prvi vrsti pa se mora prav slednji zavedati, da samo storilnost, nenehen pritisk, normiranje in priganjanje k delu ne prinese želenih rezultatov – ljudje smo namreč celovita bitja in prav je, da drug drugega tako tudi obravnavamo.”

Resolucija ETUC o jasno izraženi zahtevi za evropsko direktivo o preprečevanju psihosocialnih tveganj pri delu

On 22. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 49/2024 (22. 10. 2024): Resolucija ETUC o jasno izraženi zahtevi za evropsko direktivo o preprečevanju psihosocialnih tveganj pri delu

Home page new – EndStress.eu

Obveščamo vas, da je izvršni odbor Evropske konfederacije sindikatov (ETUC) 15. in 16. oktobra 2024 sprejel resolucijo, s katero vodilne v Evropski uniji poziva k sprejemu nove direktive o preprečevanju psihosocialnih tveganj pri delu. Resolucija poleg utemeljitve vsebuje predloge za vsebino direktive.

ETUC kampanjo za sprejem take direktive vodi od leta 2018. Kampanji je posvečena spletna stran ENDSTRESS.EU. ZSSS se je kampanji pridružila s lastno spletno stranjo.

Glej prevod resolucije v slovenščino in povezava na original v angleščini

Glej spletno stran kampanje ZSSS za sprejem direktive v slovenščini

Smernice MDDSZ za uresničevanje pravice do odklopa

On 16. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 48/2024 (16. 10. 2024): Smernice MDDSZ za uresničevanje pravice do odklopa

Obveščamo vas o smernicah za ureditev pravice do odklopa, objavljene 16. 10. 2024 na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Smernice so torej objavljene mesec dni pred zakonskim rokom 16. 11. 2024, do katerega morajo delodajalci najkasneje sprejeti ustrezne ukrepe glede pravice do odklopa. V smernicah je predstavljen tudi vidik varnosti in zdravja pri delu.

Slovenija je ena izmed prvih držav, ki je novembra 2023 uzakonila pravico do odklopa s sprejemom novele Zakona o delovnih razmerjih (glej člene ZDR-1 št. 142.a, 217.a in prehodno določbo št. 38 novele ZDR-1D). Gre za pravico, potrebno na delovnih mestih, na katerih se lahko dela tudi na daljavo (npr. od doma) s pomočjo informacijske tehnologije (npr. računalnika ali pametnega telefona, povezanega na internet). Posledično se pogosto dogaja, da tak delavec od delodajalca prejema nove naloge in zanj opravlja delo tudi izven delovnega časa. Briše se meja med službenim in zasebnim časom na račun delavčevega počitka in zasebnega življenja z družino in prijatelji. Utrujenost zaradi nenehne razpoložljivosti za delo pa je recept za poškodbe pri delu in izčrpanost.

Uzakonjena pravica do odklopa pomeni:

da naj delavec ne bo na razpolago delodajalcu v času dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom;
obveznost delodajalca, da z namenom konkretizacije pravice do odklopa sprejme ustrezne ukrepe, da ne bi posegal v prosti čas delavca.

Sporočila ministra za delo Luke Mesca ob predstavitvi smernic za pravico do odklopa, 16. 10. 2024

Predstavitev dobrih praks iz tujine, MDDSZ

Vabimo vas k ogledu smernic MDDSZ Pravica do odklopa – pravni okvir in usmeritev glede možnih načinov oblikovanja ukrepov!

Dodatno:

48/2023 e-novica ZSSS (16. 11. 2023): Pravica do odklopa za več poklicnega zdravja

STA novice / Mesec: Zagotavljanje pravice do odklopa enostavno, inšpektorji sprva svetovalci

S 16. novembrom v veljavi pravica do odklopa, novica Gov.si, 14. 11. 2024

Kongresno-sejemski dogodek VARNOST IN PREVENTIVA 2024

On 14. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 47/2024 (14. 10. 2024): Kongresno-sejemski dogodek VARNOST IN PREVENTIVA 2024

Obveščamo vas, da bo 23. in 24. oktobra 2024 na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani mednarodni kongresno-sejemski dogodek Varnost in preventiva 2024. Organizatorja dogodka sta Zveza društev varnostnih inženirjev Slovenije (ZDVIS) in Slovensko združenje za požarno varnost (SZPV).

Dogodek je zastavljen kot kombinacija sejma in kongresa stroke. V kongresnem (plačljivem) delu bodo predstavljene aktualne teme na področju požarne varnosti, varnosti in zdravja pri delu ter varovanja. Celoten program kongresnega dela je dostopen na tej povezavi!

Sejemski del pa bo za javnost brezplačen oba dneva od 9.00 do 17.00. Namenjen bo predstavitvi proizvodov in storitev s področja varnosti in zdravja pri delu. Tako v sredo kot v četrtek od 11.20 do 12.20 in v četrtek tudi od 14.40 do 15.40 bodo na sejmišču predstavitve, namenjene spodbujanju preventive in praktične demo predstavitve (npr. gašenje baterij). Program sejemskega dela je dostopen na tej povezavi.

Na sejemskem delu bo 23. 10. 2024 ob 11.20 tudi seminar »Od preprečevanja nezgod pri delu k spodbujanju varnosti in zdravja pri delu« Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Kot smo vas avgusta 2024 obvestili v naši e-novici št. 39/2024, je udeležba na tem brezplačnem posvetu mogoča s prijavo na tej povezavi.

Več na Domov – Varnost in preventiva (safetyandprevention.si)

Vabljeni k ogledu!

Delo na daljavo in hibridno delo – novo poglavje kampanje “Varno in zdravo delo v digitalni dobi”

On 9. oktobra, 2024 / Delo na daljavo, Novice

E-novica ZSSS št. 46/2024 (9. 10. 2024): Delo na daljavo in hibridno delo – novo poglavje kampanje “Varno in zdravo delo v digitalni dobi”

Od oktobra 2024 do januarja 2025 bo evropska kampanja “Varno in zdravo delo v digitalni dobi” ozaveščala o tveganjih za varnost in zdravje pri delu na daljavo in pri hibridnem delu. Tej temi bo posvečen tudi tradicionalni evropski teden varnosti in zdravja pri delu, ki bo letos od 21. do 25. oktobra 2024.

Delo na daljavo je delo, pri katerem delavec dela zunaj prostorov delodajalca, tudi od doma, pri delu pa uporablja digitalne tehnologije, kot so osebni računalniki, pametni telefoni, prenosni računalniki, programski paketi in internet. Če se delo na daljavo kombinira z delom v prostorih delodajalca, se to imenuje hibridno delo.

Čeprav imajo delavci na daljavo koristi od samostojnejšega in prožnejšega delovnega časa, pa jim lahko ta povzroča nekatere izzive. Prvič, psihosocialna tveganja (ki izhajajo iz družbene izolacije, večje intenzivnosti dela, dela zunaj rednega delovnega časa ter neskladja med zasebnim in poklicnim življenjem) lahko privedejo do stresa in duševne bolezni. Drugič, dolgotrajno sedenje povečuje fizično tveganje za kostno-mišična obolenja, kot so bolečine v križu.

Delodajalci se sicer res srečujejo s težavami pri izvajanju tradicionalnih ocen tveganja za zdravje in varnost na domu delavca, a te so danes potrebne bolj kot kdaj prej. Zato je pomembno izboljšati naše znanje o praksah in praktičnih orodjih, povezanih z varnostjo in zdravjem pri delu na daljavo.

Več gradiv v slovenščini na tej povezavi in v drugih jezikih na tej povezavi. Na primer:

Preprečevanje kostno-mišičnih obolenj pri delu na daljavo: Pandemija covida-19 je pospešila naraščajoč trend dela na daljavo. Delo od doma ima določene prednosti, kot je na primer prihranek časa, potrebnega za prevoz do pisarne in nazaj. Povezano pa je tudi s povečanjem dolgotrajnega sedenja, družbeno izolacijo od sodelavcev in težavami z odklopom. V tem informativnem biltenu je pojasnjeno, zakaj lahko to negativno vpliva na zdravje delavcev, ki opravljajo delo na daljavo, in prispeva k razvoju ali poslabšanju kostno-mišičnih obolenj. Vsebuje nasvete za delavce in delodajalce, kako ustvariti udobno in zdravo domačo pisarno ter kako ostati aktiven med delom na daljavo.

Vabljeni k ogledu!

Smernice za preprečevanje in obvladovanje psihosocialnih tveganj pri delu

On 7. oktobra, 2024 / Novice, Psihosocialne obremenitve pri delu

E-novica ZSSS št. 45/2024 (7. 10. 2024): Smernice za preprečevanje in obvladovanje psihosocialnih tveganj pri delu

Obveščamo vas, da je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) objavilo svoje smernice za preprečevanje in obvladovanje psihosocialnih tveganj pri delu. Predstavljajo model celostnega pristopa. Avtorica besedila je Sonja Robnik iz MDDSZ.

Uvodoma smernice navajajo: “Vložek v preprečevanje in obvladovanje psihosocialnih tveganj na delovnem mestu se delodajalcem brez dvoma obrestuje. Lahko se kaže v obliki bolj zdravih in zato manj bolniško odsotnih delavk in delavcev, pa tudi njihovega večjega zadovoljstva, motivacije in učinkovitosti pri delu. Predvsem pa sta preprečevanje in učinkovito obvladovanje teh tveganj pomembna z vidika varnosti pri delu… Da bi bila preprečevanje in obvladovanje psihosocialnih tveganj uspešna, je nujno sodelovanje delodajalcev, stroke varnosti pri delu, stroke medicine dela ter delavk in delavcev.”

Vabljeni k ogledu in uporabi!

Psihosocialna tveganja za varnost in zdravje pri delu. Smernice za njihovo učinkovito preprečevanje in obvladovanje, MDDSZ, 2024

Izšla je nova tematska številka DE “Poklicna in zaposlitvena rehabilitacija”

On 27. septembra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 44/2024 (27. 9. 2024): Izšla je nova tematska številka DE “Poklicna in zaposlitvena rehabilitacija”

Naslovnica: Poklicni rehabilitant s specialistko rehabilitacijske medicine preverja fino motoriko svoje desne roke.

Ilustracija M.P.

Obveščamo vas, da je pravkar izšla letošnja septembrska tematska številka Delavske enotnosti – tokrat z naslovom “Poklicna in zaposlitvena rehabilitacija“. V elektronski verziji jo lahko naročite preko spletne trgovine ZSSS na tej povezavi. Cena je 10 € oziroma zgolj 2,30 € za člane sindikatov, povezanih v ZSSS.

Delavske zaupnike za varnost in zdravje pri delu vabimo k ogledu in nakupu!

Uredništvo DE o tematski številki: V branje vam ponujamo nov izvod tematske Delavske enotnosti, ki se tokrat posveča pomembnemu poglavju poklicne in zaposlitvene rehabilitacije.

Zakaj ravno to področje?

Ker sta poklicna in zaposlitvena rehabilitacija ključnega pomena tako za zdrave kot za invalidne delavke in delavce, saj prva omogoča uspešno vrnitev na delo po poškodbah, boleznih ali drugih dolgotrajnejših zdravstvenih težavah, druga pa prilagojeno vključevanje v delovno okolje.
Ker preprečujeta socialno izključenost in dolgoročno brezposelnost, kar je bistveno za ekonomsko varnost delavcev in njihovih družin ter ohranjanje njihovega dostojanstva.
Ker so za delo nezmožni posamezniki in posameznice pogosto deležni diskriminacije, nerazumevanja, nadlegovanja in stigmatizacije.
Ker je ključne pravice, ki nam jih zagotavlja pokojninsko in invalidsko zavarovanje, nujno potrebno celostno obravnavati.

Vabljeni k branju!

Udoben javni prostor – za vse, Evropski teden mobilnosti, 16. – 22. 9. 2024

On 16. septembra, 2024 / Novice, Podnebne spremembe

E-novica ZSSS št. 43/2024 (16. 9. 2024): Udoben javni prostor – za vse, Evropski teden mobilnosti, 16. – 22. 9. 2024

Odkar se je 10. 9. 2019 predsedstvo ZSSS opredelilo za boj proti podnebnim spremembam (glej Sindikati in podnebne spremembe – Na mrtvem planetu ni delovnih mest), v naših e-novicah namenjamo pozornost tudi Evropskemu tednu mobilnosti. Letos bo od 16. do 22. septembra 2024. Vrhunec bo Dan brez avtomobila 22. septembra 2024. Gre za kampanjo po vsej EU za trajnostno mobilnost v mestih, ki spodbuja spremembo vedenja v korist aktivne mobilnosti, javnega prevoza in drugih pametnih in čistih prometnih rešitev.

Pogosto slišimo, da sodoben slog življenja ni trajnosten, kar pomeni, da svoje potrebe zadovoljujemo na načine, ki dobesedno ogrožajo našo prihodnost in prihodnost naših potomcev. To še zlasti velja za promet, ki je eden glavnih virov onesnaževanja zraka, vzrok podnebnih sprememb, telesnih poškodb in tudi smrti. Sprememba naših navad, povezanih z mobilnostjo, je zato življenjskega pomena.

Statistični urad RS o prevažanju z avtomobili v Sloveniji

Tema Evropskega tedna mobilnosti 2024 je »Udoben javni prostor – za vse«. Kakovostno urejen javni prostor prinaša v vsako skupnost številne koristi: več socialne pravičnosti, več varnosti, manj hrupa in onesnaženosti zraka. Kampanja spodbuja urejanje javnih prostorov za vse uporabnike predvsem na račun prostora, ki ga danes zasedajo avtomobili.

Glej spletno stran kampanje in zemljevid sodelujočih občin – npr. glej za Ljubljano

Sodna praksa – odškodnina za poklicno bolezen

On 12. septembra, 2024 / Novice, Poklicne bolezni in bolezni v zvezi z delom

E-novica ZSSS št. 42/2024 (12. 9. 2024): Sodna praksa – odškodnina za poklicno bolezen

Tokrat vas obveščamo o nastajajoči sodni praksi o odškodnini za poklicno bolezen.

Višje delovno in socialno sodišče je 12. 6. 2024 zavrnilo pritožbo toženke na vmesno sodbo sodišča prve stopnje o njeni krivdni odgovornosti, ker ni zagotovila ustrezne osebne varovalne opreme (zaščitnih rokavic), zaradi česar je prišlo do tožničine izpostavljenosti nevarnim kemikalijam in posledično do poklicne bolezni. Tožnica zahteva odškodnino zaradi škode, ki ji je nastala v posledici poklicne bolezni, profesionalni kontaktni alergijski dermatitis, ki jo je razvila tekom zaposlitve pri toženki.

Iz VDSS Sodbe Pdp 137/2024 o njenem jedru: “Neutemeljene so pritožbene navedbe, da je sodišče prve stopnje kljub temu, da je zapisalo, da ni podana objektivna odgovornost toženke za nastalo poklicno bolezen, presojalo njeno odgovornost na podlagi pravil o objektivni odgovornosti. Iz izpodbijane sodbe jasno izhaja, da se je odgovornost toženke presojala na podlagi 179. člena ZDR-1 v povezavi s prvim odstavkom 131. člena OZ, torej na podlagi pravil o krivdni odgovornosti. Ker tožnica zahteva odškodnino zaradi škode, ki ji je nastala v posledici poklicne bolezni, profesionalni kontaktni alergijski dermatitis, ki jo je razvila tekom zaposlitve pri toženki, je sodišče prve stopnje ugotavljalo, ali je toženka sprejela vse potrebne ukrepe za preprečitev nastanka poklicne bolezni. Pravilno je ugotovilo, da toženka ni sprejela vseh ukrepov, ki bi jih glede na 45. člen ZDR-1 v povezavi s 5. členom ZVZD-1 morala, njeno ravnanje je bilo vsaj malomarno, v posledici opustitve toženke pa je tožnici nastala škoda, zato odgovarja skladno s pravili o krivdni odgovornosti.”

Glej VDSS Sodba Pdp 137/2024

Višina odškodnine bo v skladu s 315. členom ZPP določena po pravnomočnosti vmesne sodbe o podlagi tožbenega zahtevka.