Novice – Stran 12 – Varnost in zdravje pri delu

Novo v kampanji “Varno in zdravo delo v digitalni dobi”

On 19. decembra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 55/2024 (19. 12. 2024): Novo v kampanji “Varno in zdravo delo v digitalni dobi”

Slika: © vachcameraman / stock.adobe.com

Pametni digitalni sistemi: spremljanje varnosti in zdravja v realnem času

Pametna očala za ocenjevanje varnosti in zdravja pri delu na daljavo, zapestna ura, ki v realnem času spremlja izpostavljenost vibracijam dlan-roka, in pametni vložki za preprečevanje nesreč, kot so padci, so primeri pametnih digitalnih sistemov za varnost in zdravje pri delu. Agencija EU-OSHA je objavila devet študij primerov, v katerih raziskuje, kako se sistemi spremljanja varnosti in zdravja pri delu izvajajo v različnih sektorjih. Ti sistemi uporabljajo digitalno tehnologijo za zbiranje in analiziranje podatkov, da bi prepoznali tveganja za varnost in zdravje pri delu ter preprečili škodo. Vendar pa predstavljajo izzive, povezane z zasebnostjo delavcev ali možnostjo povečanja psihosocialnih tveganj, kot je intenziviranje dela. Oglejte si primerjalno poročilo o študijah primerov . Oglejte si najrazličnejše publikacije o pametnih digitalnih sistemih.

Vključenost delavcev: ključ do varnejših sistemov upravljanja delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci

Kako lahko sistemi upravljanja delavcev, ki temeljijo na algoritmih in umetni inteligenci, izboljšajo produktivnost, ne da bi to negativno vplivalo na varnost in zdravje delavcev? Agencija EU-OSHA v novem poročilu primerja pristopa dveh avtomobilskih podjetij, tj. participativni model, ki vključuje delavce, v Italiji in hierarhičen, od zgoraj navzdol usmerjen model v Belgiji. Vključenost delavcev v izvajanje sistema upravljanja delavcev, ki temelji na umetni inteligenci, na delovnem mestu zmanjšuje stres ter povečuje varnost in dobro počutje, kar kaže, da lahko tovrstno upravljanje delavcev izboljša varnost in zdravje pri delu, ko je poudarek na sodelovanju. Dostopajte do celotnega poročila ter si oglejte vse naše publikacije o umetni inteligenci in upravljanju delavcev.

Več o kampanji na:

Izšla je nova tematska številka DE “Nezgode pri delu”

On 2. decembra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 54/2024 (2. 12. 2024): Izšla je nova tematska številka DE “Nezgode pri delu”

Obveščamo vas, da je pravkar izšla letošnja novembrska tematska številka Delavske enotnosti – tokrat z naslovom “Nezgode pri delu“. V elektronski verziji jo lahko naročite preko spletne trgovine ZSSS na tej povezavi. Cena je 10 € oziroma zgolj 2,30 € za člane sindikatov, povezanih v ZSSS.

Delavske zaupnike za varnost in zdravje pri delu vabimo k ogledu in nakupu!

Uredništvo DE o tematski številki: “Tematsko številko Delavske enotnosti podrobno posvečamo problematiki nezgod in poškodb pri delu ter še marsičemu, kar spada k tej resni temi – od na primer zakonodajnega okvira ter formalnih postopkov, ki jih ta predvideva za prijavo nezgod, do zgodb in izkušenj s terena.

In zakaj se pravzaprav lotiti omenjenega področja, tako kompleksne in dejansko vseprisotne tematike? Znani rek ne pravi zaman, da ima zdrav človek tisoč želja, bolan (in poškodovan, bi lahko dodali) pa le eno. Zato je zdravje in varnost pri delu vedno in povsod ultimativna sindikalna, delavska tema. Nezgoda pri delu se lahko pripeti bolj ali manj vsakemu, po drugi strani pa je tovrstne nesreče pogosto mogoče z nekaj truda bolj ali manj preprečiti.

Dejstvo je, da moramo delavke in delavci, sindikalistke in sindikalisti omenjeno področje dobro poznati. Na primer ukrepe za preprečevanje in odpravljanje vzrokov za nezgode, protokole za javljanje nezgod, vlogo delavskih zaupnikov in sindikatov pri tem, dobre prakse, smernice za varno delo, izkušnje po dejavnostih ter podjetjih in podobno. Vse to pa še kaj zraven smo se potrudili zajeti na naslednjih straneh.

Vabljeni k branju!”

Vabilo na strokovni posvet “Alkohol na delovnem mestu”, 10. 12. 2024

On 12. novembra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 53/2024 (12. 11. 2024): Vabilo na strokovni posvet “Alkohol na delovnem mestu”, 10. 12. 2024

Plakat projekta SOPA

Na prošnjo Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) vam posredujemo vabilo na strokovni posvet “Alkohol na delovnem mestu”, ki bo potekal v Hotelu Union, Ljubljana v torek, 10. decembra 2024, od 9.30 do 15.30. Posvet organizirata Ministrstvo za zdravje in Klinični inštitut za medicino dela, prometa in šport (UKC Ljubljana). Udeležba je brezplačna. Posvet je namenjen ne le strokovnim službam delodajalca ampak tudi zastopnikom za varstvo pri delu. Glej vabilo!

Prijava na posvet poteka preko spletnega obrazca na povezavi: https://www.1ka.si/a/505605bb

Program in vabilo na strokovni posvet “Alkohol na delovnem mestu”, Ljubljana, 10. 12. 2024

Le 21 % delodajalcev že ocenilo tveganje za nastanek mišično-kostnih obolenj pri ročnem premeščanju bremen

On 30. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 52/2024 (30. 10. 2024): Le 21 % delodajalcev že ocenilo tveganje za nastanek mišično-kostnih obolenj pri ročnem premeščanju bremen

Inšpektorat RS za delo (IRSD) je 30. 10. 2024 objavil svoje poročilo o rezultatih inšpekcijskega nadzora, kako delodajalci izvajajo določila novega Pravilnika o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen po 1. 8. 2024, ko je ta stopil v veljavo.

Pomembna novost pravilnika je, da mora delodajalec vedno uporabiti ustrezno dvižno opremo, kadar je stopnja obremenitve visoka, ter oceniti tveganje pri ročnem premeščanju bremen po Metodi ključnih kazalnikov ali po drugi primerljivi metodi, ki zagotavlja enako raven varnosti in zdravja. Ocena tveganja pri ročnem premeščanju bremen je postala obvezni del splošne ocene tveganja, ki jo morajo delodajalci pripraviti skladno s 17. členom Zakona o varnosti in zdravju pri delu.

Inšpektorji so do do 25. oktobra 2024 opravili 77 inšpekcijskih pregledov. Večina delodajalcev je z izvajanjem ukrepov začela šele po 1. 8. 2024 ali celo po izvedenem inšpekcijskem pregledu. Po podatkih inšpekcijskih pregledov je presejalni test opravilo le 29 odstotkov pregledanih delodajalcev, oceno tveganja za nastanek kostno-mišičnih obolenj pa jih je izvedlo zgolj 21 odstotkov. IRSD napoveduje, da bo nadaljeval z na pravilnik usmerjenimi nadzori, da bi izboljšal skladnost z novimi predpisi ter zagotovil varnejše in bolj zdravo delovno okolje.

Več v poročilu IRSD “Ročno premeščanje bremen“, 30. 10. 2024

Sektor za prednostno odzivanje IRSD

On 30. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 51/2024 (30. 10. 2024): Sektor za prednostno odzivanje IRSD

Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Luka Mesec in glavna inšpektorica za delo Katja Čoh Kragolnik sta 29. 10. 2024 javnosti predstavila Sektor za prednostno odzivanje, ki na Inšpektoratu RS za delo (IRSD) deluje od 1. 10. 2024, vodi pa ga Nina Kurnik Avbelj. Minister je pojasnil, da se bo sektor prednostno odzival na najbolj urgentne primere. Sestavlja ga devet izkušenih inšpektorjev iz območnih enot IRSD iz vse Slovenije, od tega šest specialistov za delovno pravo in trije specialisti za nadzor varnosti in zdravja pri delu. Trenutno obravnavajo sedem prioritetnih zadev.

V letu 2024 se je IRSD tudi sicer kadrovsko okrepil in ima prvič v zgodovini več kot sto inšpektorjev za nadzor delovnih razmerij ter za nadzor varnosti in zdravja pri delu, želijo pa jih zaposliti še dodatnih dvanajst.

Kadrovsko krepitev IRSD pozdravljamo, novemu sektorju IRSD pa voščimo uspešno delo!

Vir: Sektor za prednostno odzivanje | GOV.SI

Izšla je nova tematska številka DE “Počitek in regeneracija”

On 28. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 50/2024: Izšla je nova tematska številka DE “Počitek in regeneracija”

Obveščamo vas, da je pravkar izšla letošnja oktobrska tematska številka Delavske enotnosti – tokrat z naslovom “Počitek in regeneracija”. V elektronski verziji jo lahko naročite na tej povezavi. Cena je 10 € oziroma zgolj 2,30 € za člane sindikatov, povezanih v ZSSS.

Delavske zaupnike za varnost in zdravje pri delu vabimo k ogledu in nakupu, saj sta počitek in regeneracija predpogoj varnosti pri delu!

Uredništvo DE o tokratni tematski številki: “Novo tematsko številko Delavske enotnosti smo namenili pomembni delavski, sindikalni, pravzaprav vseobsegajoči in izjemno daljnosežni temi – počitku, regeneraciji, obnavljanju moči in marsičemu, kar spada zraven, tako kar se tiče našega poklicnega kot tudi zasebnega življenja.

Baterije svojih telefonov stalno polnimo nemalokrat pa pozabimo to storiti s seboj. A če smo neprestano v pogonu in se čezmerno izčrpavamo, slej ko prej ne moremo več delovati, zato izgorimo, zbolimo oziroma se nam zalomi v poklicnem in tudi v zasebnem življenju. Ljudje namreč nismo stroji – čeprav bi verjetno kdo hotel, da smo –, saj potrebujemo odmore in počitke, ustrezen spanec, pa seveda tudi daljše dopuste, primerno prehrano, rekreacijo in podobno. Vse to nam omogoči nov zagon in obnovi moči, da lahko potem lažje delamo naprej, opravljamo skrbstvena in gospodinjska dela ter nasploh živimo polno, človeka vredno življenje. Do tega imamo vso pravico, ki si jo moramo vzeti, a nam jo mora obenem priznati tudi okolica in prav tako zagotoviti naš delodajalec.

V prvi vrsti pa se mora prav slednji zavedati, da samo storilnost, nenehen pritisk, normiranje in priganjanje k delu ne prinese želenih rezultatov – ljudje smo namreč celovita bitja in prav je, da drug drugega tako tudi obravnavamo.”

Resolucija ETUC o jasno izraženi zahtevi za evropsko direktivo o preprečevanju psihosocialnih tveganj pri delu

On 22. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 49/2024 (22. 10. 2024): Resolucija ETUC o jasno izraženi zahtevi za evropsko direktivo o preprečevanju psihosocialnih tveganj pri delu

Home page new – EndStress.eu

Obveščamo vas, da je izvršni odbor Evropske konfederacije sindikatov (ETUC) 15. in 16. oktobra 2024 sprejel resolucijo, s katero vodilne v Evropski uniji poziva k sprejemu nove direktive o preprečevanju psihosocialnih tveganj pri delu. Resolucija poleg utemeljitve vsebuje predloge za vsebino direktive.

ETUC kampanjo za sprejem take direktive vodi od leta 2018. Kampanji je posvečena spletna stran ENDSTRESS.EU. ZSSS se je kampanji pridružila s lastno spletno stranjo.

Glej prevod resolucije v slovenščino in povezava na original v angleščini

Glej spletno stran kampanje ZSSS za sprejem direktive v slovenščini

Smernice MDDSZ za uresničevanje pravice do odklopa

On 16. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 48/2024 (16. 10. 2024): Smernice MDDSZ za uresničevanje pravice do odklopa

Obveščamo vas o smernicah za ureditev pravice do odklopa, objavljene 16. 10. 2024 na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Smernice so torej objavljene mesec dni pred zakonskim rokom 16. 11. 2024, do katerega morajo delodajalci najkasneje sprejeti ustrezne ukrepe glede pravice do odklopa. V smernicah je predstavljen tudi vidik varnosti in zdravja pri delu.

Slovenija je ena izmed prvih držav, ki je novembra 2023 uzakonila pravico do odklopa s sprejemom novele Zakona o delovnih razmerjih (glej člene ZDR-1 št. 142.a, 217.a in prehodno določbo št. 38 novele ZDR-1D). Gre za pravico, potrebno na delovnih mestih, na katerih se lahko dela tudi na daljavo (npr. od doma) s pomočjo informacijske tehnologije (npr. računalnika ali pametnega telefona, povezanega na internet). Posledično se pogosto dogaja, da tak delavec od delodajalca prejema nove naloge in zanj opravlja delo tudi izven delovnega časa. Briše se meja med službenim in zasebnim časom na račun delavčevega počitka in zasebnega življenja z družino in prijatelji. Utrujenost zaradi nenehne razpoložljivosti za delo pa je recept za poškodbe pri delu in izčrpanost.

Uzakonjena pravica do odklopa pomeni:

da naj delavec ne bo na razpolago delodajalcu v času dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom;
obveznost delodajalca, da z namenom konkretizacije pravice do odklopa sprejme ustrezne ukrepe, da ne bi posegal v prosti čas delavca.

Sporočila ministra za delo Luke Mesca ob predstavitvi smernic za pravico do odklopa, 16. 10. 2024

Predstavitev dobrih praks iz tujine, MDDSZ

Vabimo vas k ogledu smernic MDDSZ Pravica do odklopa – pravni okvir in usmeritev glede možnih načinov oblikovanja ukrepov!

Dodatno:

48/2023 e-novica ZSSS (16. 11. 2023): Pravica do odklopa za več poklicnega zdravja

STA novice / Mesec: Zagotavljanje pravice do odklopa enostavno, inšpektorji sprva svetovalci

S 16. novembrom v veljavi pravica do odklopa, novica Gov.si, 14. 11. 2024

Kongresno-sejemski dogodek VARNOST IN PREVENTIVA 2024

On 14. oktobra, 2024 / Novice

E-novica ZSSS št. 47/2024 (14. 10. 2024): Kongresno-sejemski dogodek VARNOST IN PREVENTIVA 2024

Obveščamo vas, da bo 23. in 24. oktobra 2024 na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani mednarodni kongresno-sejemski dogodek Varnost in preventiva 2024. Organizatorja dogodka sta Zveza društev varnostnih inženirjev Slovenije (ZDVIS) in Slovensko združenje za požarno varnost (SZPV).

Dogodek je zastavljen kot kombinacija sejma in kongresa stroke. V kongresnem (plačljivem) delu bodo predstavljene aktualne teme na področju požarne varnosti, varnosti in zdravja pri delu ter varovanja. Celoten program kongresnega dela je dostopen na tej povezavi!

Sejemski del pa bo za javnost brezplačen oba dneva od 9.00 do 17.00. Namenjen bo predstavitvi proizvodov in storitev s področja varnosti in zdravja pri delu. Tako v sredo kot v četrtek od 11.20 do 12.20 in v četrtek tudi od 14.40 do 15.40 bodo na sejmišču predstavitve, namenjene spodbujanju preventive in praktične demo predstavitve (npr. gašenje baterij). Program sejemskega dela je dostopen na tej povezavi.

Na sejemskem delu bo 23. 10. 2024 ob 11.20 tudi seminar »Od preprečevanja nezgod pri delu k spodbujanju varnosti in zdravja pri delu« Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Kot smo vas avgusta 2024 obvestili v naši e-novici št. 39/2024, je udeležba na tem brezplačnem posvetu mogoča s prijavo na tej povezavi.

Več na Domov – Varnost in preventiva (safetyandprevention.si)

Vabljeni k ogledu!

Delo na daljavo in hibridno delo – novo poglavje kampanje “Varno in zdravo delo v digitalni dobi”

On 9. oktobra, 2024 / Delo na daljavo, Novice

E-novica ZSSS št. 46/2024 (9. 10. 2024): Delo na daljavo in hibridno delo – novo poglavje kampanje “Varno in zdravo delo v digitalni dobi”

Od oktobra 2024 do januarja 2025 bo evropska kampanja “Varno in zdravo delo v digitalni dobi” ozaveščala o tveganjih za varnost in zdravje pri delu na daljavo in pri hibridnem delu. Tej temi bo posvečen tudi tradicionalni evropski teden varnosti in zdravja pri delu, ki bo letos od 21. do 25. oktobra 2024.

Delo na daljavo je delo, pri katerem delavec dela zunaj prostorov delodajalca, tudi od doma, pri delu pa uporablja digitalne tehnologije, kot so osebni računalniki, pametni telefoni, prenosni računalniki, programski paketi in internet. Če se delo na daljavo kombinira z delom v prostorih delodajalca, se to imenuje hibridno delo.

Čeprav imajo delavci na daljavo koristi od samostojnejšega in prožnejšega delovnega časa, pa jim lahko ta povzroča nekatere izzive. Prvič, psihosocialna tveganja (ki izhajajo iz družbene izolacije, večje intenzivnosti dela, dela zunaj rednega delovnega časa ter neskladja med zasebnim in poklicnim življenjem) lahko privedejo do stresa in duševne bolezni. Drugič, dolgotrajno sedenje povečuje fizično tveganje za kostno-mišična obolenja, kot so bolečine v križu.

Delodajalci se sicer res srečujejo s težavami pri izvajanju tradicionalnih ocen tveganja za zdravje in varnost na domu delavca, a te so danes potrebne bolj kot kdaj prej. Zato je pomembno izboljšati naše znanje o praksah in praktičnih orodjih, povezanih z varnostjo in zdravjem pri delu na daljavo.

Več gradiv v slovenščini na tej povezavi in v drugih jezikih na tej povezavi. Na primer:

Preprečevanje kostno-mišičnih obolenj pri delu na daljavo: Pandemija covida-19 je pospešila naraščajoč trend dela na daljavo. Delo od doma ima določene prednosti, kot je na primer prihranek časa, potrebnega za prevoz do pisarne in nazaj. Povezano pa je tudi s povečanjem dolgotrajnega sedenja, družbeno izolacijo od sodelavcev in težavami z odklopom. V tem informativnem biltenu je pojasnjeno, zakaj lahko to negativno vpliva na zdravje delavcev, ki opravljajo delo na daljavo, in prispeva k razvoju ali poslabšanju kostno-mišičnih obolenj. Vsebuje nasvete za delavce in delodajalce, kako ustvariti udobno in zdravo domačo pisarno ter kako ostati aktiven med delom na daljavo.