Novica ZSSS št. 38/2021 (29. 6. 2021): Poročilo o delu Inšpektorata RS za delo za leto 2020

Posredujemo vam Poročilo o delu Inšpektorata RS za delo za leto 2020. V njem najdete poglavje št. 3 o inšpekcijskem nadzoru na področju varnosti in zdravja pri delu. Seveda je bilo to leto epidemije COVID-19, kar je močno vplivalo na izvajanje delovnega procesa delodajalcev. Inšpektorji s področja varnosti in zdravja pri delu so opravili 7.016 inšpekcijskih nadzorov.

V letu 2020 je IRSD s področja varnosti in zdravja pri delu prejel 2.043 prijav. Velika večina se je nanašala na opredeljevanje in izvajanje ukrepov preprečevanja širjenja novega koronavirusa v delovnem okolju delodajalca in deloma tudi v bivalnem okolju, prav tako pa so prijavitelji opozarjali na neustrezne delovne pogoje ter na kršitve pri zagotavljanju zdravstvenih pregledov in usposabljanju delavcev za varno delo.

V letu 2020 je IRSD ugotovil 2501 kršitev v zvezi z oceno tveganja – od tega 8 % glede posvetovanja z delavci! Največ (58,2 %) pa je bilo kršitev glede vsebine ocene tveganja! Kar 919 kršitev je bilo, ker delodajalec ni ustrezno usposobljal delavcev za varno delo.

IRSD opozarja: Obsegi opravljenih zdravstvenih pregledov pogosto ne ustrezajo tveganjem za varnost in zdravje pri delu na delovnih mestih ali v delovnih okoljih. Zelo redko se izvajajo zdravstveni pregledi glede posebnih zdravstvenih zahtev, tudi zato, ker so v izjavi o varnosti z oceno tveganja zelo redko določene. Tudi dijakom in študentom delodajalci pogosto ne zagotavljajo preventivnih zdravstvenih pregledov, kar prav tako velja v primerih, ko opravljajo, čeprav samo občasno, nevarnejša dela.

Vabljeni k branju poročila na tej povezavi!

E-novica ZSSS 37/2021 (28. 6. 2021): Strateški okvir EU za varnost in zdravje pri delu za obdobje 2021-2027:

Decembra 2020 smo vas v e-novici št. 76/2020 obvestili o javnem posvetovanju, ki je potekalo v pripravah na novi strateški okvir EU na področju varnosti in zdravja pri delu 2021-2027 . Obveščamo vas, da ga je Evropska komisija razglasila na tiskovni konferenci danes, 28. 6. 2021 ob 13.00!

Strateški okvir se osredotoča na tri ključne cilje za prihodnja leta:

1. Predvidevanje in obvladovanje sprememb v novem svetu dela: Za varna in zdrava delovna mesta med digitalnim, zelenim in demografskim prehodom bo Komisija pregledala direktivo o delovnih mestih in direktivo o slikovnih zaslonih ter posodobila omejitve za zaščito pred azbestom in svincem. Pripravila bo pobudo na ravni EU v zvezi z duševnim zdravjem pri delu, katere namen bo oceniti porajajoča se vprašanja v zvezi z duševnim zdravjem delavcev in delavk ter predlagati smernice za ukrepanje.
2. Izboljšanje preprečevanja z delom povezanih bolezni in nezgod: Novi strateški okvir bo spodbujal vizijo brez smrtnih žrtev za odpravo z delom povezanih smrti v EU. Za boj proti raku ter boleznim reproduktivnega sistema in dihal bo Komisija posodobila pravila EU o nevarnih kemikalijah.
3. Povečanje pripravljenosti na morebitne prihodnje nevarnosti za zdravje: Komisija bo na podlagi spoznanj iz sedanje pandemije v tesnem sodelovanju z akterji na področju javnega zdravja razvila postopke za izredne razmere in smernice za hitro uvedbo, izvajan

Sporočilo za javnost V SLOVENŠČINI Evropske komisije 28. 6. 2021 ob predstavitvi novega strateškega okviraja na tej povezavi

Strateški okvir v slovenščini: word verzija na tej povezavi, pdf verzija na tej povezavi

Strateški okvir v angleščini na tej povezavi

E-novica ZSSS 35/2021 (18. 6. 2021): Nasveti za delo v času vročinskih valov – projekt Heath shield

Junija 2021 se je s temperaturami nad 30 stopinj celzija začela letošnja sezona vročinskih valov. Z izjemo srečnikov, ki jim je delodajalec na delovnem mestu zagotovil hlajenje, se moramo pripraviti na delo v neznosnih temperaturah. A vročinski vali prinašajo zelo realna tveganja za naše zdravje. Na mednarodnem projektu Heath shield (glej našo e-novico 35/2020) so večtedenske napovedi vročinskih valov v Evropi in seveda v Sloveniji. Vsakdo (tudi vaš delodajalec) se lahko naroči nanje, da pravočasno zagotovi varno delo v takih razmerah. Prejemal bo personalizirana opozorila. Prijave možne na tej povezavi!

V slovenščini pa so nam pripravili tudi infografike z nasveti, kako se na delovnem mestu zaščititi v času vročinskih valov:

Delaš v vročini?
Vročina vpliva na zdravje in storilnost
Ohranjanje storilnosti v vročem delovnem okolju
Poškodbe pri delu zaradi vročine
Vročinski stres pri delu v kmetijstvu
Vročinski stres pri delu v gradbeništvu
Vročinski stres pri delu v proizvodnji
Vročinski stres pri delu v turizmu
Vročinski stres pri delu v prevozništvu

Glej tudi opozorila o nevarnostih UV žarkov na kampanji “Varno delo na soncu” na tej povezavi

E-novica ZSSS 33/2021 (14. 6. 2021): Kampanja Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen

Obveščamo vas, da z današnjim dnem začenjamo sindikalno kampanjo “Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen”, s katero podpiramo poziv Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) in Sindikata delavcev trgovine Slovenije (SDTS) ministru za delo Janezu Ciglerju Kralju, naj končno v zastareli Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja pri ročnem premeščanju bremen iz leta 2005 zapiše več omejitev ročnega premeščanja bremen. Pozivata ga, naj pravilnik posodobi že v letu 2021! Ko bo namreč posodobljen, bodo nove predlagane omejitve morali upoštevati vsi delodajalci v Sloveniji – ne le v trgovini ampak tudi v vseh ostalih dejavnostih.

A prav v dejavnosti trgovina morajo delavci na marsikaterem delovnem mestu dnevno ročno premestiti uničujoče mase bremen. Ročno premeščanje prevelikih bremen povzroča mišično-kostna obolenja, zaradi katerih je preveč bolniške odsotnosti z dela in delovne invalidnosti. Pozivi Inšpektoratu RS za delo za omejitev mase bremen ostajajo brez učinka, ker inšpektorji nimajo pravne podlage za ukrepanje.

ZSSS in SDTS sta zato v sodelovanju s Službo ZSSS za varnost in zdravje pri delu za zaščito poklicnega zdravja  delavcev pripravila predlog teh posodobitev pravilnika :

1. prepoved obračanja hrbtenice po osi;
2. obvezno usposabljanje delavcev za pravilno premeščanje bremen;
3. kdaj naj bo dvigovanje obvezno v timu oziroma v paru;
4. obvezne tehnične pripomočke za ročno premeščanje prevelikih bremen;
5. največje dovoljene mase enkratnega bremena po starosti in spolu:
   • za moške po razpredelnici glede na višino dviga – največ pa 25 kg za dviganje tik ob telesu in v višini pasu (primerjaj s 55 kg v veljavnem pravilniku!),
   • za ženske po razpredelnici glede na višino dviga – največ pa 16 kg za dviganje tik ob telesu v višini pasu (primerjaj s 30 kg v veljavnem pravilniku!),
6. največje dovoljene mase za nosečnice po razpredelnici glede na višino dviga bremena in oddaljenosti bremena od telesa:
   • pred 20. tednom nosečnosti,
   • po 20. tednu nosečnosti;
7. največje dovoljene mase bremena za vlečenje in potiskanje z enoosnimi ročnimi transportnimi vozički, transportnimi vozički in kontejnerji in paletnimi viličarji:
   • prepoved za nosečnice, če ni motoriziranega pogona,
8. največja skupna dovoljena masa bremen pri ročnem premeščanju:
   • v posameznem delovnem dnevu,
   • v delovnem tednu,
9. največje število dvigov na uro glede na maso bremena in razdaljo nošenja.

Obvestite svoje članstvo o kampanji “Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen”! Natisnite plakat kampanje in ga razobesite na vaši oglasni deski. Najdete ga na tej spletni strani kampanje na tej povezavi.
O odzivu ministrstva na sindikalni poziv vas bomo sproti obveščali!

Poziv ZSSS in SDTS ministrstvu na tej povezavi
Predlog sprememb in dopolnitev pravilnika, ki jih predlagata ZSSS in SDTS na tej povezavi

E-novica ZSSS 31/2021 (7. 6. 2021): Prepovedne odločbe inšpekcije dela v 2020

Inšpektor za delo, če pri nadzoru ugotovi, da delavcu grozi neposredna nevarnost za življenje ali poškodbo, sme s prepovedno odločbo delodajalcu prepovedati delovni proces, dokler ne odpravi nevarnosti. Slavka Krištofelca, direktorja Inšpekcije nadzora varnosti in zdravja pri delu na Inšpektoratu RS za delo, smo povabili, da nam predstavi, kako so to pooblastilo inšpektorji za delo izvajali v letu 2020. Zahvaljujemo se za prijazni odgovor, ki ga povzemamo v nadaljevanju:

Pravna podlaga za prepovedne odločbe inšpektorja za delo je 18. člen Zakona o inšpekciji dela (ZID-1): »Inšpektor lahko z odločbo prepove zavezancu opravljanje dela delavcev ali delovnega procesa oziroma uporabo sredstev za delo do odprave nepravilnosti, če pri inšpekcijskem nadzoru ugotovi:
1.      da delodajalec ni zagotovil brezhibnosti sredstev za delo in ustreznega delovnega okolja in delovnega procesa, kakor tudi njihove sprotne prilagoditve ob vsaki spremembi v delovnem procesu;
2.      da zaradi sredstev za delo, delovnega postopka, delovnega okolja ali nezavarovanega območja grozi nevarnost za nezgodo delavcev;
3.      da delodajalec delavcev ni usposobil za varno in zdravo delo;
4.      da mu je zavezanec ali odgovorna oseba zavezanca onemogočila inšpekcijski pregled;
5.      da je bil pri zavezancu v obdobju preteklih 12 mesecev dvakrat ali večkrat pravnomočno ugotovljen prekršek, da ni izplačal plače v skladu z določbami o plačilnem dnevu, kot to določa zakon, ki ureja delovna razmerja.«

V letu 2020 so inšpektorji najpogosteje prepovedali opravljanje delovnega procesa zaradi:
– nezagotavljanja osebne varovalne opreme in njene uporabe: 96 primerov
– nezavarovanih delovnih mest na višini na gradbiščih: 53 primerov
– nezavarovanih odprtin na gradbiščih: 53 primerov
– neustreznosti delovnih odrov: 53 primerov
– nezagotavljanja varnega delovnega okolja in predvsem varne delovne opreme: 35 primerov
– neuporabe zaščitnih čelad na gradbiščih: 26 primerov
– nezagotavljanja pregledov in preizkusov delovne opreme: 13 primerov

Ko inšpektorji ugotovijo, da je neposredno ogroženo življenje delavcev, skladno z 21. členom ZID-1 ustno na mestu nadzora izrečejo takojšnjo prepoved opravljanja dela ter najkasneje v osmih dneh izdajo pisno odločbo. Še zlasti na gradbiščih delodajalci praviloma še isti dan odpravijo ugotovljeno neustreznost. S prepovedjo opravljanja dela se težko sprijaznijo in omenjajo izpad dohodka, če je za odpravo nepravilnosti potreben daljši čas.

Inšpektorat prejema tudi vprašanja delavcev, ali lahko zapustijo delovno mesto oziroma odklonijo delo na podlagi 52. in 53. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Inšpektorat jih vedno opozori, da lahko odklonijo delo, če jim grozi neposredna nevarnost za življenje in zdravje. Najpogosteje inšpektorji ugotavljajo neposredno nevarnost v primerih fizične oz. telesne ogroženosti (npr. nezavarovano delo na višini), pa tudi v primerih neustrezne osebne varovalne opreme (npr. ne ščiti vseh dihalnih poti, neustrezna namestitev, …) oz. uporabe neustrezne osebne varovalne opreme za delo z nevarnimi snovmi (npr. delovni proces peskanja, varjenje, delo z azbestom).

Inšpektor Krištofelc v svojem odgovoru svetuje tudi naslednje: »Predstavnik sveta delavcev ali delavski zaupnik za varnost in zdravje pri delu ima skladno z 48. členom ZVZD-1 pravico prisostvovati inšpekcijskemu nadzoru ter pri tem izražati tudi svoja opažanja. Od delodajalca sme zahtevati sprejetje ustreznih ukrepov. Za to vlogo pa potrebuje ustrezno, zadostno in kvalitetno usposabljanje.«

Odgovor IRSD v celoti na tej povezavi