E-novica ZSSS št. 22/2022 (19. 5. 2022): V kakšni Sloveniji želimo živeti v letu 2030 – Vizija 2030

Za vas smo zbrali nekaj poudarkov iz menda že parafiranega Koalicijskega sporazuma 2022-2026 “V kakšni Sloveniji želimo živeti v letu 2030 – Vizija 2030“, kakršen že nekaj dni kroži po javnih medijih. Ima 85 strani in podpisale ga bodo tri politične stranke, ki so na aprilskih volitvah zbrale zadostno število poslanskih mest za večino v Državnem zboru RS (Gibanje Svoboda, Socialni demokrati in Levica) in bodo zato lahko postavile 15. Vlado Republike Slovenije za mandat 2022-2026.

Izbor poudarkov s področja varnosti in zdravja pri delu, promocije zdravja na delovnem mestu in preprečevanja podnebnih sprememb:

Ustrezneje bomo uredili pravno varnost delavskih predstavnikov in sindikalnih zaupnikov z namenov preprečevanja nelegitimnih povračilnih ukrepov.

Zagotovili bomo učinkovito zaščito delavskih predstavnikov in predstavnic (sindikalnih zastopnikov in zastopnic, članov in članic sveta delavcev) pred povračilnimi ukrepi delodajalcev zaradi njihovega statusa, aktivnosti kot predstavnikov in predstavnic delavcev in delavk, zaradi članstva v sindikatu ali zaradi udeležbe v sindikalnih aktivnostih. Uzakonili bomo zadržanje učinkovanja odpovedi do pravnomočne odločitve delovnih sodišč za delavske predstavnike in predstavnice ter pravno varstvo zoper pisno opozorilo pred odpovedjo.

Prioriteta je zagotoviti zdrava delovna okolja in učinkovit nadzor zdravja delavcev

Dostojno delo mora za posameznika predstavljati ekonomsko varnost, pravno varnost, varnost pri delu, zagotavljanje dobrih delovnih odnosov in pogojev ter socialno varnost.

Delavkam in delavcem moramo omogočiti ustrezno ravnovesje med službo in prostim časom. Po vzoru iz tujine se bomo zavzeli za vpeljavo pravice do odklopa od službenih komunikacijskih sredstev (telefon, e-pošta) v prostem času.

Vzpostavili bomo sistem prepoznavanja in priznavanja poklicnih bolezni, s čimer bomo zagotovili pravično obravnavo delovnih invalidov.

Sofinancirali bomo ciljno usmerjene programe zelenega prehoda podjetij z namenom zniževanja njihovega ogljičnega odtisa.

Sistemsko bomo podpirali prioritetne ukrepe v okviru akcijskega načrta krožnega gospodarstva.

Z različnimi javnimi razpisi bomo podprli osveščanje glede škodljivosti tveganega vedenja. Izpostavljali bomo zlasti vedenje z večjim negativnim učinkom na javno zdravstvo, npr. uporaba tobačnih izdelkov, prekomerno uživanje alkoholnih pijač, uživanje prepovedanih drog, prekomerno uživanje sladkorja itn. Preučili bomo možnosti davčne in regulatorne omejitve vsebnosti sladkorja.

Z različnimi ukrepi bomo čim več ljudi spodbudili k zdravi telesni aktivnosti in uživanju zdrave hrane po priporočilih medicinske stroke. Med pomembnejšimi ukrepi izpostavljamo predvsem trajnostno prometno infrastrukturo, ki omogoča alternativo avtomobilu in spodbuja vsakodnevno hojo oz. kolesarjenje.

E-novica ZSSS št. 21/2022 (13. 5. 2022): Šest mrtvih v eksploziji v Melamin Kočevje

V četrtek, 12. maja 2022 se je zgodila huda kolektivna smrtna nezgoda pri delu v kemični tovarni Melamin d. d. Kočevje. Iz letnega poročila Melamina za leto 2021 razberemo, da je v tej uspešni tovarni zaposleno 221 delavcev in da tovarna proizvaja plastične mase v primarni obliki in v oblik plošč, folij, cevi in profilov ter kritne lake, barve, premaze in druge kemične izdelke.

Povzemamo informacije iz medijev. Eksplodiralo je na pretakališču, kjer so pomotoma dietilentriamin pretakali v skladiščno posodo z epiklorhidrinom. Zaradi stika med tema snovema je prišlo do eksotermične reakcije z visokimi temperaturami in posledično do eksplozije.  Na licu mesta je umrl zaposleni iz Melamina, šofer dobavitelja iz Ljubljane in trije delavci zunanjega izvajalca, ki so slučajno tam ravno takrat izvajali neka z eksplozijo nepovezana dela.  V UKC Ljubljana so prepeljali še dve težje in dve lažje opečeni osebi. Ena težje ranjena oseba je v UKC kasneje dodatno umrla. Skupaj je torej umrlo doslej šest oseb, še približno deset pa jih je težje ali lažje ranjenih. Večje obremenitve okolja pa menda ni bilo.

Po besedah direktorja Melamina v Odmevih TVSLO 12. 5. 2022 sumijo, da je prišlo do človeške napake. Po poslovnem poročilu Melamina za leto 2021 baje sicer izvajajo usposabljanja o varnem delu in varovanju okolja ne le lastnih zaposlenih ampak tudi zunanjih izvajalcev. Iz letnega poročila razberemo tudi, da se zavedajo visokega tveganja za eksplozije in izvajajo preprečevalne organizacijske in tehnične ukrepe.  Direktor tovarne je  zagotovil, da je bilo tveganje, da bi lahko prišlo do take eksplozije, ocenjeno na verjetnost deset na minus deveto oziroma kot izredno nizko.

O dokončni preiskavi vzrokov te strašne nezgode pri delu bomo v naših e-novicah še poročali. Sprašujemo pa se, ali je bilo tveganje ocenjeno pravilno. Ocena bi namreč morala zajeti tudi možnost človeške napake in jo preprečiti. Vemo na primer, da imajo v nekaterih podjetjih pri visoko tveganih delovnih operacijah protokol, da mora pred izvedbo vsake faze delovne operacije poleg delavca s podpisom potrditi pravilnost še dodatno strokovno usposobljena oseba. S takim dvojnim preverjanjem skušajo preprečiti človeško napako.

Prav gotovo pa je bilo nedopustno, da so v delovni nezgodi umrli tudi štirje delavci zunanjega pogodbenega izvajalca. Kot smo namreč zapisali v e-novici št. 44/2018, v mednarodni stroki temelji varno ravnanje z nevarnimi snovmi na tako imenovanem načelu STOP, kjer te štiri črke povzemajo štiri temeljne preventivne ukrepe. Črka O pomeni organizacijski ukrep: “na najmanjše možno je treba zmanjšati število delavcev, ki so v območju izpostavljenosti in na najmanjši možen čas skrajšati njihovo izpostavljenost”. V Melaminu bodo morali pojasniti, zakaj so v neposredni bližini tveganega pretakanja po nepotrebnem delali delavci zunanjega pogodbenega izvajalca.

Družinam in sodelavcem umrlih in poškodovanim izrekamo svoje sožalje!

“Spominjajmo se mrtvih in borimo se za žive!” je geslo 28. aprila, mednarodnega delavskega dneva spomina na umrle na delovnem mestu. Cilj preiskave vzrokov nezgode pri delu mora biti ukrepanje, da se nikoli več ne ponovi.

Letno poročilo Melamina na tej povezavi
Kampanja “Nič smrti pri delu” na tej povezavi

Dodatno:

1. 1. Javno naznanilo Agencije RS za okolje z dne 10. 3. 2022, da se bo na zahtevo Melamina izdalo odločbo o spremembi okoljevarstvenega dovoljenja za obrat, na tej povezavi
   2. Kaj se je zgodilo v Kočevju, N1, na tej povezavi
   3. Članek na N1, 12. in 13. maj 2022 na tej povezavi
   4. Članek o nesreči v Melaminu z izjavami L. Böhm iz ZSSS na N1 na na tej povezavi
   5. Serija člankov o nesreči v Melaminu v časopisu Delo (maj 2022) na tej povezavi
   6. Obvestilo inšpekcije za okolje 16. 5. 2022 na tej povezavi
   7. Wikipedija: članek Eksplozija v tovarni Melamin (2022) na tej povezavi
   8. Obvestilo na spletni strani Melamina o dogodku višje sile na tej povezavi
   9. Preklicano obvestilo na spletni strani Melamina krajanom (8. 6. 2022) o postopni obnovi proizvodnje in obvestilo o dogodku višje sile 13. 5. 2022 na tej povezavi
   10. Odgovor Inšpektorata RS za okolje in prostor o nadzoru v Melaminu (10. 6. 2022) na tej povezavi 
   11. IRSOP: Vzorčenje tal , 24. 6. 2022 na tej povezavi
   12. Iskanje nove lokacije, N1, 11. 7. 2022, na tej povezavi
   13. Odgovor Inšpektorata RS za delo o nadzoru v zvezi z nezgodo v Melaminu (25. 7. 2022) na tej povezavi
   14. Odgovor Inšpektorata ras za okolje in prostor o končnih rezultatih nadzora v Melaminu (25. 8. 2022) na tej povezavi
   15. Odgovor Inšpektorata RS za delo , da inšpekcijski nadzor še ni zaključen (2. 9. 2022), na tej povezavi
   16. Poročilo na spletni strani Melamina 12. 9. 2022: Spletna stran Melamina o izrednem dogodku 12. 5. 2022 in sanaciji
   17. Kaj se je po nesreči dogajalo v Melaminu?, prispevek Sonje Kos iz KNG v Delavski enotnosti, št. 16 z dne 22. septembra 2022 na tej povezavi

   18. Razkritja iz Melamina: Pokojni kolega je govoril, da bomo enkrat šli v tri p. m., na tej povezavi, N1, 24. september 2022

   19. Melamin – življenje ob tempirani bombi, članek N1, 25. september 2022 na tej povezavi
   20. 46/2022 e-novica ZSSS (30. 9. 2022): Rezultati nadzora IRSD v Melamin Kočevje
   21. Spremni dopis IRSOP k skupnemu poročilu, 3. 10. 2022, na tej povezavi
   22. IRSOP 28. 9. 2022 – Poročilo o inšpekcijskem nadzoru obrata večjega tveganja za okolje Melamin d. d. Kočevje, zaradi večje nesreče dne 12. 5. 2022, na tej povezavi
   23. 49/2022 e-novica ZSSS (7. 10. 2022): Poziv inšpekcijskim službam ob 7. oktobru 2022, svetovnem dnevu dostojnega dela
   24. Pobuda za dopolnitev predpisov glede vloge inšpekcije za okolje v primeru Seveso nesreč, 22. 11. 2022, na tej povezavi
   25. Članek N1 (31. 1. 2023): Burna predstavitev Melamina: Kaj od tega ne gori, ne eksplodira in ni strupeno?
   26. 8/2023 e-novica ZSSS (22. 2. 2023): Kazenske ovadbe zaradi eksplozije v Melamin Kočevje maja 2022
   27. Nesreči v Melaminu, ki je vzela sedem življenj, bi se lahko izognili, izjava glavnega inšpektorja za delo, marec 2023
   28. Inšpekcija za okolje odgovarja ZSSS, 7. 4. 2023, na tej povezavi
   29. Nove ugotovitve v Melaminu: nesrečo povzročilo več dejavnikov, 4. 5. 2023, na tej povezavi
   30. Poročilo delovne skupine ministrstva za okolje in prostor o analizi izpusta nevarnih snovi 12. 5. 2022 v obratu večjega tveganja za okolje Melamin kemična tovarna d. d. Kočevje, na tej povezavi
   31. 19/2023 e-novica ZSSS (6. 5. 2023): Pomanjkljivo ocenjevanje nevarnosti vzrok eksplozije 12. 5. 2022 v Melamin Kočevje
   32. Tožilstvo v zvezi z eksplozijo v Melaminu želi sodno preiskavo, 19. 12. 2023
   33. Wikipedija: Eksplozija v tovarni Melamin (2022) – Zaradi storitve kaznivih dejanj ogrožanja varnosti pri delu in povzročitve splošne nevarnosti so ovadili štiri fizične in eno pravno osebo. Med ovadenimi osebami so direktor Melamina Srečko Štefanič, direktor podjetja SmartMelamine in kemične industrije v Melaminu Damjan Murn ter varnostna inženirja Rudi Adamič in Janez Dejak.
   34. Po dveh letih in pol od tragičnega dogodka: Svojcem umrlih le minimalne odškodnine, na tej povezavi, Dnevnik, 28. 10. 2024
   35. Po nesreči so bile izvedene revizije ocen tveganja, članek, Delavska enotnost, številka 9/2025, 15. maj 2025
   36. Nova nesreča v Melaminu: delavec huje poškodovan, 13. in 18. 8. 2025
   37. Melamin toži starše in partnerico pokojnega delavca, 20. 8. 2025
   38. Odbor civilne iniciative Melamin: Malomarnost ogroža varnost v obratu in njegovi okolici, 28. 8. 2025
   39. Tri leta po nesreči v Melaminu preiskava še vedno v predkazenskem postopku, 12. 5. 2025
   40. V Melaminu zanikajo očitke o premajhni skrbi za varnost, 1. 9. 2025
   41. Okoljevarstveno dovoljenje – pojasnilo ministrstva, 9. 9. 2025
   42. 17/2026 e-novica ZSSS (13. 4. 2026): V letu 2026 že enajst smrtnih nezgod pri delu

E-novica 20/2022 (4. 5. 2022): Napredek v kampanji “Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen”

Informiramo vas o rezultatih kampanje ZSSS in SDTS “Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen“, ki se je začela junija 2021. Glej našo e-novico št. 33/2021! Vse o kampanji je sicer objavljeno na njeni spletni strani na tej povezavi. Vabljeni k obisku!

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je sprejelo pobudo ZSSS in SDTS za posodobitev Pravilnika o zagotavljanju varnosti in zdravja pri ročnem premeščanju bremen iz leta 2005. Imenovalo je delovno skupino, v kateri so poleg predstavnikov ZSSS in SDTS tudi predstavniki delodajalskih organizacij, stroke tehniške varnosti in medicine dela. V aprilu 2022 so ministrstvu lahko posredovali svoje predloge za posodobitev pravilnika. Kompilacijo teh predlogov najdete na spletni strani kampanje. Čakamo na povabilo MDDSZ na začetek pogajanj. Pravilnik naj bi bil posodobljen še v letu 2022.

Na spletni strani kampanje najdete tudi poročila SDTS, kakšna bremena morajo trgovci ročno premeščati pri svojem delu. Ročno premeščanje bremen je najpogostejši razlog za bolniško odsotnost z dela in delovno invalidnost v Sloveniji.

Primerjava z razvitimi državami v EU kaže, da v tujini delodajalci tudi, da bi se izognili višjim prispevkom za zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni, storijo več za preprečevanje mišično-kostnih obolenj svojih delavcev. Čas je, da zagotovimo slovenskim delavcem enako zaščito. In to najprej s posodobitvijo predpisa, ki omejuje ročno premeščanje bremen, in v nadaljevanju še z diferencirano prispevno stopnjo za invalidsko in zdravstveno zavarovanje za primer poškodbe pri delu ali poklicne bolezni. Dobra praksa iz EU namreč kaže, da je to najbolj učinkovit ukrep države za preprečevanje poklicnega obolevanja delavcev.

Spletna stran kampanje na tej povezavi

Povzetek poročila EU OSHA o ekonomskih spodbudah, usmerjenih v dvig ravni varnosti in zdravja pri delu: evropski pregled (v slovenščini) na tej povezavi

E-novica 19/2022 (28. 4. 2022): Sporočila ZSSS ob 28. aprilu 2022, mednarodnem delavskem dnevu spomina na umrle na delovnem mestu

Od leta 1996 sindikati po vsem svetu na 28. april obeležujejo Mednarodni spominski dan na umrle in poškodovane delavce z geslom: “Spominjaj se umrlih in bori se za žive!”  ZSSS od leta 2006 dalje na ta dan javnosti posreduje svoja sporočila o stanju varnosti in zdravja pri delu v Sloveniji.

28. april je dan, ko se po vsem svetu pregleda statistika umrlih zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni. Po uradnih podatkih  je bilo v letu 2021 v Sloveniji 15 smrtnih nezgod pri delu, 39 azbestnih poklicnih bolezni  in nič prijavljenih neazbestnih poklicnih bolezni. Ni mogoče spregledati razlike med uradno statistiko ter oceno ILO in WHO iz septembra 2021, da v Sloveniji letno zaradi poklicnih vzrokov umre 495 ljudi. Večina teh smrti se seveda nanaša na umiranje zaradi poklicnih bolezni. Kaže torej, da je pravo stanje skrito, ker Slovenija na sistemski ravni ne zna niti evidentirati neazbestnih poklicnih bolezni. Na prijavo ZSSS je zato marca 2022 ILO začela postopek preverjanja, ali Slovenija krši ratificirano konvencijo št. 155. Pričakujemo, da bodo mednarodne obveznosti Slovenije na podlagi tega postopka končno po 30 letih premaknile ukrepanje države z mrtve točke.

Kot opozarja »Manifest za nič smrti, povezanih z delom« evropskih sindikatov ob 28. aprilu 2022,  ki ga je sopodpisala tudi predsednica ZSSS, je vsako smrt zaradi nezgode pri delu ali poklicne bolezni mogoče preprečiti s preventivnimi ukrepi. S sopodpisom manifesta ZSSS poziva tudi slovensko vlado in inšpekcijo dela, naj zagotovita dosledno izvajanje predpisov o prevenciji. Če se trendi zniževanja števila smrtnih nezgod pri delu ne bodo pospešili, bo namreč po analizi ETUC v Sloveniji nič smrtnih nezgod pri delu šele leta 2035, v obdobju 2020-2030 pa se bo pri delu smrtno ponesrečilo še 101 delavcev.

Žalujemo za vsemi v letu 2021 umrlimi zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni ter njihovim družinam in sodelavcem izražamo sožalje!”

Vabimo vas, da se seznanite s celotnimi sporočili ZSSS ob mednarodnem delavskem spominskem dnevu 2022 na tej povezavi !

Podrobnejše vire podatkov o stanju varnosti in zdravja pri delu najdete na:

Več o analizi in napovedi ETUC za Slovenijo na spletni strani kampanje “Nič smrti pri delu” na tej povezavi
Podatki IRSD za leto 2021 na tej povezavi
Statistika o smrtnih nezgodah pri delu od 2005 dalje na tej povezavi
Podatki MDDSZ za leto 2021 na tej povezavi
Podatki MZ za leto 2021 na tej povezavi
Podatki ZPIZ za leto 2021 na tej povezavi
Podatki ZZZS o bolniški odsotnosti za leto 2021 na tej povezavi
Globalno poročilo WHO in ILO iz septembra 2021 o bremenu bolezni in poškodb, povezanih z delom, za obdobje 2000-2016 (v angleščini) na tej povezavi
Manifest za nič smrti, povezanih z delom na tej povezavi
Pritožba zaradi kršitve Konvencije ILO št. 155 o varstvu pri delu, zdravstvenem varstvu in delovnem okolju na tej povezavi
ILO začela postopek kršitve konvencije št. 155 na tej povezavi

E-novica ZSSS št. 18/2022 (28. 4. 2022): Manifest za nič smrti, povezanih z delom

Od leta 1996 sindikati na vseh celinah na 28. april obeležujejo “Mednarodni delavski spominski dan” na delavce, ubite in poškodovane na delovnem mestu. Tej tradiciji se je od leta 2003 pridružila tudi Mednarodna organizacija dela (ILO) s svojim Svetovnim dnevom varnosti in zdravja pri delu.

Ker je danes pomemben dan z varnost in zdravje pri delu, vam bomo poslali kar dve e-novici. Prva je ta, druga pa bodo sporočila ZSSS ob 28. aprilu 2022.

Evropska konfederacija sindikatov (ETUC) je 28. aprila 2022 javnosti posredovala svoj “Manifest za nič smrti, povezanih z delom“. V naslednjem letu bo z njim podpirala iniciative na evropski in nacionalni ravni za dosego cilja iz Strateškega okvira EU za varnost in zdravje pri delu za obdobje 2021–2027: do 2030 nič smrti, povezanih z delom.

Claes-Mikael Stahl, namestnik generalnega sekretarja ETUC je ob objavi manifesta opozoril na napovedi analize ETUC, da je med letoma 2020 in 2029 pričakovati še dodatnih  27.041 smrtnih nezgod pri delu, ki bi jih bilo mogoče preprečiti. Analiza je pokazala še, da smemo ob nespremenjenih trendih pričakovati konec umiranja na delovnih mestih v EU šele leta 2055. Če pa bodo EU voditelji predpisali več usposabljanja za varno delo in več inšpekcijskega nadzora, se bodo trendi pospešili in umiranja bo lahko konec že  najkasneje 2030.

ETUC poziva voditelje EU tudi, da se poleg z nezgodami na delovnem mestu spoprimejo tudi s poklicnim rakom, ki letno terja življenje več kot 100.000 ljudi, ter hkrati storijo kaj še za zaščito delavcev pred vse pogostejšimi ekstremnimi vremenskimi pojavi, povzročenimi s podnebnimi spremembami.

Iz manifesta: “Evropsko unijo, vlade držav članic in delodajalce pozivamo, naj se resnično zavežejo in ustrezno ukrepajo, da se doseže nič smrti, povezanih z delom. Bolj kot besede bodo pomembna dejanja Evrope.”

ETUC je k podpisu manifesta povabil ne le vodje evropskih sindikatov ampak tudi poslance Evropskega parlamenta, ministre v državah članicah, nekatere evropske poklicne organizacije na področju zdravja ter urednike publikacij na področju varnosti in zdravja pri delu.

Iz Slovenije so se pod manifest podpisali in s tem izrazili svojo družbeno angažiranost (zaporedna številka na seznamu podpisanih – glej tekst v ang. ali fran. originalu):

27.  Lidija Jerkič, predsednica Zveze svobodnih sindikatov Slovenije,
55.  Dr. Maja Metelko, odgovorna urednica slovenske strokovne revije Delo in varnost (izhaja že 65 let)
68.   Izr. prof. dr. Simon Schnabl, predstojnik Katedre za poklicno, procesno in požarno varnost na Fakulteti za kemijo in kemijsko tehnologijo Univerze v Ljubljani,Predsednica ZSSS Lidija Jerkič je manifest posredovala Vladi RS in jo pozvala, naj sledi pozivom manifesta, ter ukrepa za sprejem predpisov za prevencijo nezgod pri delu in poklicnih bolezni ter okrepi inšpekcijski nadzor njihovega izvajanja, da bo tudi v Sloveniji do leta 2030 dosežen strateški cilj EU »nič smrti, povezanih z delom«.

Manifest v slovenščini (prevod ZSSS) na tej povezavi
ZSSS spletna stran kampanje Nič smrti pri delu na tej povezavi

Poziv predsednice ZSSS Lidiji Jerkič Vladi RS k ukrepanju v skladu z manifestom na tej povezavi
Prevod celotne izjave Claes-Mikael Stahl na na tej povezavi

Manifest v angleščini (original) na tej povezavi
Manifest v francoščini (original) na tej povezavi

Napovedi števila smrtnih nezgod za EU in izbrane države na tej povezavi

________________________________________________

Dodatno:

34/2022 e-novica ZSSS (7. 7. 2022): Peticija ETUC “Delo ne sme ubijati – zahteva za nič smrti pri delu”

Kampanja “Nič smrti pri delu”

E-novica ZSSS št. 17/2022 (23. 4. 2022): Brezplačni spletni seminar “Oblikovanje delovnega mesta, ergonomija in spol”

Posredujemo vam vabilo Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) na brezplačni spletni seminar Oblikovanje delovnega mesta, ergonomija in spol, ki bo potekal preko videokonferenčne platforme Zoom v sredo, 18. maja 2022, od 13.00 do 15.15.

Kotizacije ni. Prijavite se lahko do torka, 17. maja 2022 na naslednji spletni povezavi: https://form.jotform.com/220934404320343

Več na tej povezavi

E-novica ZSSS št. 16/2022 (21. 4. 2022): ILO ob 28. aprilu 2022: Medsebojno zaupanje in socialni dialog za kulturo varnosti in zdravja pri delu

Od leta 1996 sindikati po vsem svetu na 28. april obeležujejo Mednarodni spominski dan na umrle in poškodovane delavce, da bi s kampanjami ozaveščanja počastili spomin na žrtve poškodb pri delu in poklicnih bolezni. Na tej tradiciji Mednarodna organizacija dela (ILO) od leta 2003 dalje na ta dan obeležuje Svetovni dan varnosti in zdravja pri delu s sporočili, kaj je potrebno storiti za njihovo sistemsko preprečevanje.

V letu 2022 ILO na Svetovni dan varnosti in zdravja pri delu opozarja, da sta delavsko soupravljanje in socialni dialog ključna za vzpostavljanje pozitivne kulture varnosti in zdravja pri delu. Učinkovit socialni dialog med vlado in socialnimi partnerji pa da je pomemben za razvoj politike ter predpisov skladno s spreminjajočimi tveganji za varnost in zdravje pri delu. Socialni dialog gradi zavezanost socialnih partnerjev za njihovo učinkovito izvajanje v praksi. Tudi na ravni posameznega delovnega mesta varnostna kultura temelji na vključevanju vseh deležnikov v proces izboljševanja varnosti in zdravja pri delu. Odprta komunikacija in dialog, medsebojno zaupanje in spoštovanje delavcu dajejo občutek, da sme brez posledic opozoriti na svojo stisko, vodstvu pa omogoča proaktivno ukrepanje in sodelovanje z delavci za ustrezne, učinkovite in trajne rešitve.

V tednu do 28. aprila 2022 vam bomo v naših e-novicah posredovali še sporočila ETUC in ZSSS ob tem mednarodnem delavskem spominskem dnevu.

Več v angleščini na spletni strani ILO na tej povezavi

E-novica št. 15/2022 (14. 4. 2022): ILO začela postopek ugotavljanja kršitve konvencije št. 155

Sporočamo vam, da je Mednarodna organizacija dela (ILO) na pobudo ZSSS začela postopek ugotavljanja morebitnih kršitev ratificirane Konvencije št. 155 o varstvu pri delu, zdravstvenem varstvu in delovnem okolju!

Kot smo vas obvestili v naši e-novici št. 63/2021 je Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) 17. 11. 2021 vložila prijavo na ILO, ker Republika Slovenija krši 11. člen, leta 1992 ratificirane Konvencije št. 155 o varstvu pri delu, zdravstvenem varstvu in delovnem okolju.

Odločitev za prijavo je Predsedstvo ZSSS sprejelo na podlagi dejstva, da Republika Slovenija vse od ratifikacije konvencije v letu 1992 v nasprotju z njenim 11. členom nima v praksi delujočega predpisa za določitev in uporabo postopka za prijavljanje oziroma verifikacijo poklicnih bolezni. Edina izjema so azbestne poklicne bolezni. Ker zato poklicno oboleli delavci ne morejo uveljaviti svojih pravic iz invalidskega in zdravstvenega zavarovanja, so kršene njihove z zakoni jamčene pravice iz dela, prevencija poklicnih bolezni pa je neučinkovita in nesistemska.

Prijavo ZSSS je Administrativni svet ILO obravnaval 25. 3. 2022 in ugotovil, da izpolnjuje vse potrebne zahteve za začetek postopka, ter imenoval tristranski preiskovalni odbor, zadolžen za njeno obravnavo. O začetku postopka je ILO že obvestil tudi Vlado Republike Slovenije.

Postopek obravnav prijav kršitev ratificiranih konvencij ILO predvideva možnost predhodnega spravnega postopka na nacionalni ravni. ZSSS je že v prijavi pristala na možnost spravnega postopka,  vendar izključno v zvezi z določitvijo datuma sprejema Pravilnika o poklicnih boleznih. Če bo Vlada Republike Slovenije sodelovanje v spravnem postopku zavrnila, pa jo je ILO pozvala, naj najkasneje do 4. junija 2022 pripravi svoj odgovor na prijavo ZSSS.

Preiskovalni odbor ILO bo v skladu z Ustavo ILO v nadaljevanju pripravil priporočila v zvezi s prijavljeno  kršitvijo konvencije ILO št. 155. V primeru, da Vlada Republike Slovenije najkasneje v treh mesecih priporočil Preiskovalnega odbora ILO ne bo sprejela, bo generalni direktor ILO prijavo kršitve ratificirane konvencije, če bo ta v postopku potrjena, posredoval na Meddržavno sodišče v Haagu.

Lučka Böhm, izvršna sekretarka ZSSS za varnost in zdravje pri delu: »Predsedstvo ZSSS se je odločilo prijaviti kršitev ratificirane konvencije št. 155 na ILO, ker 30 let pozivov ministrom za zdravje in za delo, naj sprejmejo Pravilnik o poklicnih bolezni,  ni imelo učinka. Pričakujemo namreč, da bo Vlada Republike Slovenije na podlagi priporočil ILO in z njimi povezanih mednarodnih obveznosti države končno pripravilo predpis s sistemskimi rešitvami za ugotavljanje in verifikacijo vseh poklicnih bolezni!«

O nadaljevanju postopka na ILO vas bomo sproti obveščali.

Obvestilo ILO, da je bila prijava ZSSS uspešna (v angleščini) na tej povezavi

Prevod odločitve Administrativnega sveta ILO na spletni strani ILO na tej povezavi

Odločitev ILO na spletni strani ILO (v angleščini) na tej povezavi

_________________________________________________

Dodatno:

2/2023 e-novica ZSSS (18. 1. 2023): Pritožbeni postopek ZSSS na ILO se bliža koncu

MDDSZ 10. 1. 2023 zaproša ILO za podaljšanje roka za spravljanje med ZSSS kot prijaviteljem kršitve in Vlado RS kot kršiteljico:

• spremni dopis ILO, 17. 1. 2023
• prošnja ministra L. Meseca za podaljšanje roka za spravljanje
• predlog pravilnika o poklicnih boleznih v javni obravnavi 22. 12. 2022 do 22. 1. 2023
• dnevni red 344. seje Ekonomsko socialnega sveta 13. 1. 2023

_________________________________________________

Dodatno:

9/2023 e-novica ZSSS (27. 2. 20023): Pravilnik o poklicnih boleznih objavljen v Uradnem listu RS

63/2022 e-novica ZSSS (22. 12. 2022): Poročilo o delu v 2022 in srečno 2023!

Vabilo MDDSZ na pogovor 7. 11. 2022 o aktivnostih MDDSZ in MZ, na tej povezavi

Obvestilo ILO 8. 7. 2022, da se je postopek ugotavljanja kršitve začasno ustavil, ker je Vlada RS sprejela postopek poravnave z ZSSS, na tej povezavi

E-novica ZSSS št. 14/2022 (12. 4. 2022): Razglašeni prejemniki evropskega priznanja “Dobra praksa” za preprečevanje kostno-mišičnih obolenj, povezanih z delom

Obveščamo vas, da je Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU OSHA) danes, 12. 4. 2022 razglasila osem prejemnic evropskega priznanja “Dobra praksa” za uspešno preprečevanje in obvladovanje kostno-mišičnih obolenj, povezanih z delom, nadaljnjim osmim pa posebno pohvalo za dosežke na tem področju. Natečaj za priznanja je potekal v okviru evropske kampanje 2020-2022 “Naredimo breme lažje za zdrava delovna mesta“.

Med osmimi prejemniki evropskega priznanja je tudi slovenska Zavarovalnica Triglav d. d. za svoj program Za-varujmo zdravje. O programu več na tej povezavi.

So prva slovenska organizacija, ki jim je ta dosežek uspel že drugič. Za program »TRIGLAV.SMO« so namreč prejeli to evropsko priznanje, ki je bilo podeljeno v okviru evropske kampanje Zdravo delovno okolje 2014-2015: “Obvladajmo stres za zdrava delovna mesta”. Iskrene čestitke!

Predstavitev osmih priznanj Dobra praksa 2020-2022 v slovenščini na tej povezavi

E-novica ZSSS 13/2022 (6. 4. 2022): Podelitev priznanj “Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2020-2022”

Vabljeni ste, da v živo s klikom na YouTube povezavo https://youtu.be/AcnkEMS1COI spremljate prenos slavnostne podelitve priznanj “Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2020-2022«, ki bo v sredo, 6. aprila 2022 od 14.00 do 14.30.

Za spremljanje prenosa slavnosti preko YouTube ni potrebna predhodna registracija.

V e-novici št. 17/2021 smo vas 7. 4. 2021 obvestili o natečaju Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za tekmovanje “Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2020-2022« za celovit pristop k upravljanju varnosti in zdravja pri delu ter resnične izboljšave na področju preprečevanja in obvladovanja kostno-mišičnih obolenj, povezanih z delom, za kar morajo obstajati dokazi tudi v Izjavi o varnosti z oceno tveganja. Natečaj je potekal v okviru evropske kampanje 2020-2022 “Naredimo breme lažje za zdrava delovna mesta“.

Tokrat vas obveščamo, da bosta  6. 4. 2022 ob 14.00 v prostorih Narodne galerije v Ljubljani slavnostno podeljeni priznanji “Dobra praksa”. Dobitnika sta:

1. Center za pomoč na domu Maribor za svoj program Pro-Akt- Zdravje na dlani, ki  izvaja socialno varstvo za starejše in invalidne osebe. Obrazložitev priznanja na tej povezavi;
2. Zavarovalnica Triglav d. d. za svoj program Za-varujmo zdravje, ki je ena od zavarovalnic v Sloveniji. Obrazložitev priznanja na tej povezavi.

Čestitkam za priznanji se pridružuje tudi Strokovna služba ZSSS! Naj njuni dosežki postanejo inspiracija za podobne programe še pri drugih slovenskih delodajalcih! Ker sta dobitnika  tudi slovenska kandidata za evropsko priznanje “Dobra praksa 2020-2022“, kot smo vas že obvestili v naši e-novici št. 6/2022, jima voščimo obilo uspeha tudi na evropski ravni!