E-novica ZSSS 6/2022 (17. 2. 2022): Slovenska kandidata za evropsko priznanje Dobra praksa 2020-2022

V naši e-novici št. 17/2021 smo vas obvestili o Natečaju Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU OSHA) za tekmovanje »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2020-2022« za evropska priznanja delovnim organizacijam za celovit pristop k upravljanju varnosti in zdravja pri delu ter resnične izboljšave na področju preprečevanja in obvladovanja kostno-mišičnih obolenj, povezanih z delom, za kar obstajajo dokazi tudi v Izjavi o varnosti z oceno tveganja. Natečaj poteka v okviru evropske kampanje 2020-2022 “Naredimo breme lažje za zdrava delovna mesta“.

Tokrat vas obveščamo, da je EU OSHA objavila seznam 39 kandidatov za ta evropska priznanja. Na seznamu sta tudi dva kandidata iz Slovenije s svojima programoma za preprečevanje mišično-kostnih obolenj in za krepitev zdravja svojih zaposlenih:

• • • Center za pomoč na domu Maribor za svoj program Pro-Akt- Zdravje na dlani, ki  izvaja socialno varstvo za starejše in invalidne osebe.
    • Zavarovalnica Triglav d. d. za svoj program Za-varujmo zdravje, ki je ena od zavarovalnic v Sloveniji.

Kateri od 39 kandidatov iz vse EU bodo priznanja prejeli, bo znano 6. aprila 2022. Držimo pesti za oba odlična slovenska kandidata!

Seznam 39 kandidatov v angleščini na tej povezavi
Natečaj za priznanje 2020-2022 na tej povezavi

E-novica ZSSS 5/2022 (9. 2. 2022): Varovanje zdravja pred škodljivimi učinki radona na delovnem mestu

V Uradnem listu Republike Slovenije št. 14/2022 z dne 3. 2. 2022 je bil objavljen Pravilnik o zahtevah za novogradnje, posege v obstoječe stavbe in sanacija obstoječih stavb zaradi varovanja zdravja ljudi pred škodljivimi učinki radona. Veljati bo začel 30. 6. 2022.

Radon je radioaktivni plin, ki se tudi ponekod pri nas sprošča v naravnem okolju in največ prispeva k izpostavljenosti ljudi ionizirajočemu sevanju. Po oceni Mednarodne agencije za raziskave raka (IRAC) je vsak deseti rak na pljučih posledica izpostavljenosti radonu. Ta je v skupino rakotvornih snovi uvrščen od leta 1988. V Sloveniji letno za pljučnim rakom zboli več kot 1400 ljudi, umre pa jih 1200. To pomeni, da zaradi izpostavljenosti radonu umre več kot 100 ljudi letno.

Izpostavljenosti radonu lahko  zmanjšamo doma in na delovnem mestu. Pravilnik predpisuje protiradonsko varno gradnjo za varovanje zdravja ljudi pred škodljivimi učinki radona. V skladu z uredbo vlade iz leta 2018 je območje Slovenije razdeljeno na radonsko območje in na zeleno območje. Območja z več radona so po meritvah ozemlja naslednjih občin: Bloke, Cerknica, Črnomelj, Divača, Dobrepolje, Dolenjske Toplice, Hrpelje – Kozina, Idrija, Ig, Ivančna Gorica, Kočevje, Komen, Logatec, Loška dolina, Loški Potok, Miren – Kostanjevica, Pivka, Postojna, Ribnica, Semič, Sežana, Sodražica, Vrhnika in Žužemberk.

Novi pravilnik glede na območje predpisuje ukrepe za projektiranje in gradnjo novih stavb, izvedbo protiradonske sanacije obstoječih stavb, zahteve za protiradonske ukrepe pri posegih na obstoječih stavbah ter označevanje in dokumentiranje protiradonskega prezračevalnega sistema.

Pravilnik najdete na tej povezavi

Uredba o nacionalnem radonskem programu na tej povezavi

E-novica ZSSS 4/2022 (4. 2. 2022): 4. februar 2022 – svetovni dan boja proti raku

Danes je 4. februar 2022, svetovni dan boja proti raku. Razglašen je bil 4. februarja 2000 v Parizu na svetovnem vrhovnem srečanju boja proti raku, ko si je svet postavil cilj, da odpravi vzroke raka kot enega najpogostejših vzrokov umiranja.

Vsako leto zaradi poklicnega raka umre več kot 100.000 Evropejcev. Evropska konfederacija sindikatov (ETUC) in z njo ZSSS smo se pridružili boju proti poklicnemu raku. Od leta 2015 vodimo kampanjo in socialni dialog za sprejem evropskih obvezujočih mejnih vrednosti poklicne izpostavljenosti za vsaj 50 najpogostejših karcinogenov na delovnem mestu. Pravkar poteka postopek za četrto posodobitev Direktive 2004/37/ES evropskega parlamenta in Sveta z dne 29. aprila 2004 o varovanju delavcev pred nevarnostmi zaradi izpostavljenosti rakotvornim ali mutagenim snovem pri delu. Novice iz Evropske komisije in Evropskega parlamenta so dobre! Skoraj vse, za kar sindikati od leta 2015 vodimo kampanjo “STOP poklicnemu raku”, ker bi lahko učinkovito preprečevalo poklicnega raka na evropskih delovnih mestih, je vključeno v predloge sprememb direktive! Z jasnim ciljem in vztrajnostjo je torej možno premikati gore! O končnih rezultatih te posodobitve direktive vas bomo sproti obveščali. Spremembi direktive bo seveda sledila tudi sprememba slovenskih predpisov.

Kampanja ZSSS in ETUC “STOP poklicnemu raku” na tej povezavi

O kemijskih obremenitvah na spletni strani ZSSSzaupnikVZD na tej povezavi

Več o svetovnem dnevu boja proti raku (World Cancer Day) na tej povezavi

E-novica ZSSS 3/2022 (25.1.2022): ZSSS: Proti obveznemu cepljenju brez zakonske podlage

Obveščamo vas o stališču ZSSS do predloga Pravilnika o določitvi programa cepljenja in zaščite z zdravili za leto 2022 in njegove priloge Program cepljenja in zaščite z zdravili za leto 2022, ki sta na e-Demokraciji v javni obravnavi do 25. 1. 2022. V rubriki, ki določa obvezna cepljenja za zaposlene v tekočem koledarskem letu, se prvič navaja tudi covid-19. Predlog programa cepljenja določa, da delodajalec sam v izjavi o varnosti z oceno tveganja določi delovna mesta, na katerih naj bi bilo cepljenje proti covid-19 obvezno.

Stališče ZSSS je, da predlagana ureditev ni sprejemljiva, ker zanjo ni zakonske podlage, ker o obveznem cepljenju odloča delodajalec kot neuka oseba in ker ureditev povzroča neenakopravnost med delavci znotraj iste poklicne skupine.

Celotno stališče ZSSS na tej povezavi 

E-novica ZSSS 2/2022 (18. 1. 2022): Poklicno zavarovanje – objavljeni rezultati projekta PREMIK

V e-novici 18/2021 smo vas prvič obvestili o projektu PREMIK, ki bo v skladu z ZPIZ-2 ena od strokovnih podlag za revizijo seznama delovnih mest s poklicnim zavarovanjem. Kot je znano, je poklicno zavarovanje po letu 2012 nadomestilo dotedanjo tako imenovano beneficirano delovno dobo na delovnih mestih z najtežjimi delovnimi razmerami. Tokrat vas obveščamo, da so končno objavljeni rezultati projekta PREMIK z analizo zdravja 12 poklicnih skupin s poklicnim zavarovanjem in strokovne smernice medicine dela za ugotavljanje zdravstvenih posledic obremenitev delavcev. Po novem naj bi se poklicno zavarovanje priznavalo predvsem le na tistih delovnih mestih, kjer medicina dela po določeni delovni dobi zazna nadpovprečne poškodbe zdravja. Zaradi tega bi lahko prišlo do odvzema poklicnega zavarovanja v nekaterih dosedanjih poklicih in uvedba v povsem novih.

Projekt PREMIK je po pogodbi z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti izvedel Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa iz Ljubljane (KIMPDŠ), ki je svoj projekt na svoji spletni strani predstavil z naslednjimi besedami: “Namen projekta PREMIK – »POKLICNO ZAVAROVANJE – Razvoj Enotnega Modela zdravstvene analize glede na Izpostavljenost in Kategorijo delovnega mesta« je bil posodobiti seznam / šifrant delovnih mest, za katere velja zavarovalna doba s povečanjem ter vzpostaviti novejšo različico seznama delovnih mest, kjer je delo posebej težko in za zdravje škodljivo oziroma kjer delavci zaradi narave in teže dela po določenih letih starosti ne morejo več uspešno opravljati svojega dela (poklicne dejavnosti) ter tako pripraviti strokovne podlage za odločevalce (Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti) pri vzpostavitvi bolj uravnoteženega sistema poklicnega zavarovanja. Predlagani projekt predstavlja sistemski pristop k reševanju problematike poklicnega zavarovanja v Sloveniji, ki trenutno temelji na »zastarelem« in neažurnem šifrantu delovnih mest, za katere velja zavarovalna doba s povečanjem, saj so vanj umeščena nekatera delovna mesta, ki ne obstajajo več, ali pa je na nekaterih mestih prišlo do takih sprememb, da zdravje delavcev na teh delovnih mestih ni več tako močno ogroženo oz. je stopnja obremenjenosti za zdravje nižja zaradi modernizacije / sprememb načinov, postopkov dela.”

Rezultati projekta PREMIK na naslednjih povezavah:

https://www.kimdps.si/novice/publikacije-o-zdravju-12-skupin-delavcev-s-poklicnim-zavarovanjem

https://www.kimdps.si/raziskovalni-projekti/projekt-premik-analiza-zdravja-12-skupin-delavcev-s-poklicnim-zavarovanjem

Vabljeni k ogledu in komentarju!

E-novica ZSSS št. 1/2022: Izbor aktualnih ukrepov in predpisov za zajezitev okužbe v času omikron različice koronavirusa:

Vabimo vas, da obiščete informacije, ki jih je v času omikrona, te izjemno kužne različice koronavirusa, za vas na svoji spletni strani zbrala ZSSS. Med drugim boste na njej našli tudi nasvete, kako ravnati v primeru okužbe na delovnem mestu, tabelarni pregled nadomestil plače glede na sedem možnih vzrokov odsotnosti z dela zaradi koronavirusa, kdaj karantena je ali ni potrebna oziroma se predčasno prekine, kako je z obvestili o visokorizičnem stiku, kdaj je izpolnjen PCT pogoj…

Izbor ZSSS aktualnih ukrepov in predpisov na tej povezavi

Posredujemo vam tudi nasvet Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije, da naj delavec pokliče svojega osebnega zdravnika pred koncem vsakega meseca  in ga pozove k izdaji elektronskega bolniškega lista za vsak tekoči mesec bolniške odsotnosti. Glej o tem in vsem ostalem v zvezi z bolniško odsotnostjo zaradi COVID-19 na tej povezavi!

E-novica 72/2021 (17. 12. 2021): Poročamo o delu v 2021 in voščimo: “Zdravo, srčno, srečno in solidarno 2022!”

Tradicionalno je naša zadnja e-novica v iztekajočem se letu poročilo o našem delu v preteklem letu. Tako naj bo tudi ob zaključku leta 2021!

Leto 2021 je bilo zaznamovano s pandemijo COVID-19, ki je tudi nam v veliki meri spremenila način dela. Ne le, da je bila epidemija najpogostejša vsebina naših e-novic, ampak nas je tudi sicer zaradi državnih ukrepov za omejitev širjenja okužbe silila v delo na daljavo.

V letu 2021 smo vam posredovali 72 e-novic, s katerimi smo uresničevali svojo zadolžitev iz programske usmeritve VIII.4, sprejete na 8. kongresu ZSSS 4. 10. 20217: »Z mreženjem delavskih predstavnikov/svetov delavcev različnih podjetij/organizacij po sindikatih, članih ZSSS bomo omogočili izmenjavo izkušenj in dobre prakse.«

Na naši spletni strani ZSSSzaupnikVZD lahko na tej povezavi obiščete seznam vseh letošnjih e-novic. V njih smo vam sproti poročali o aktivnostih ZSSS in med drugimi predstavili tudi:

• ukrepe za zajezitev epidemije COVID-19 in mnenja Pravne službe ZSSS, kakšna naj bo njihova uporaba, da bo skladna s pravno državo;
• vabila na slovenske in evropske spletne dogodke o varnosti in zdravju pri delu – vključno z dogodki v okviru predsedovanja Slovenije v Svetu EU;
• novice o poklicnih boleznih – kaj so obljubili ministri, pa niso uresničili in kaj so predlagali poslanci, pa še čaka na uresničitev –  vključno s pritožbo ZSSS na ILO zaradi kršitve konvencije št. 155 o varstvu pri delu, zdravstvenem varstvu in delovnem okolju (zadnja novica: pred-postopek na ILO se je začel). Predstavili smo vam tudi prizadevanja ZSSS in ETUC za razglasitev COVID-19 za poklicno bolezen;
• poziv ZSSS za ratifikacijo konvencije ILO št. 190 o odpravi nasilja in nadlegovanja v svetu dela in o resoluciji “Za poštene delovne pogoje v platformnem gospodarstvu”;
• novice o evropskih in nacionalnih strategijah za preprečitev podnebnih sprememb – vključno z nasveti iz evropskih in nacionalnih projektov za varno delo v času vročinskih valov;
• novice o dogodkih in sporočilih evropske kampanje “Naredimo breme lažje za zdrava delovna mesta” ter slovenskih projektih za preprečevanje poklicnih mišično-kostnih obolenj – tako v zvezi s sedečim delom, dolgotrajnim stanjem in ročnim prenašanjem bremen;
• kampanjo ZSSS in SDTS “Tvoj sindikat zahteva omejitev ročnega premeščanja bremen” za prenovo Pravilnika o zagotavljanju varnosti in zdravja pri ročnem premeščanju bremen iz leta 2005;
• kampanjo ZSSS in ETUC ob 28. aprilu 2021, mednarodnem delavskem dnevu spomina in žalovanja;
• aktivnosti Inšpektorata RS za delo in novosti o varnem delu s kemikalijami;
• uspešni webinar Strokovne službe ZSSS za varnost in zdravje pri delu »Standardizacija – pomembna je tudi za sindikate« z 204 udeleženci;
• nove predpise varnosti in zdravja pri delu;
• in še mnogo več …

Na koncu leta vam voščimo vesele praznike ter zdravo, srčno, srečno in solidarno leto 2022!

E-novica št. 71/2021 (10. 12. 2021): O platformnem delu na 10. 12. 2021, svetovni dan človekovih pravic

10. december je svetovni dan človekovih pravic v spomin na dan, ko je Generalna skupščina OZN leta 1948 v Parizu sprejela Splošno deklaracijo človekovih pravic. ZSSS ga letos obeležuje z ozaveščanjem o načinu in o pogojih dela platformnih delavk in delavcev. Prihajajo večinoma iz ranljivih skupin družbe in pogosto ne poznajo sindikalnega dela in svojih pravic. Preko več kot 500 platform že dela vedno več ljudi. Evropska konfederacija sindikatov (ETUC) zahteva predpise, ki bodo uredili njihov delovno-pravni položaj in seveda tudi varnost in zdravje pri delu. Njena dolgoletna prizadevanja so obrodila prvi konkreten rezultat. Včeraj, 9. 12. 2021 je bil objavljen predlog EU direktive o izboljšanju delovnih razmer v platformnem delu. Predlog pozdravljamo! Toda proces njenega sprejemanja bo še dolg.Tudi ZSSS opozarja na nujnost ureditve položaja platformnih delavcev. Predsedstvo ZSSS je novembra 2021 sprejelo resolucijo “Za poštene delovne pogoje v platformnem gospodarstvu”. V njej je napovedalo: “Zavzemali se bomo za oblikovanje določb o dostojnih delovnih pogojih in potrebni zaščiti tako na področju socialne varnosti kot na področju varnosti in zdravja pri delu.”

    ZSSS je v letih 2020-2021 partner v projektu avstrijskih sindikatov DIDANET, posvečen digitalizaciji in njenim izzivom in ​​priložnostim na trgu dela, kamor sodi tudi platformno delo.

    Na letošnji svetovni dan človekovih pravic je ZSSS v obliki spletne okrogle mize organizirala webinar z naslovom “Platformno delo – sanjska fleksibilnost ali izkoriščanje najšibkejših?”  o prihodnosti dela v luči platformnega dela in njegovega pomena za zaposlitve, socialno varnost in način opravljanja dela.

    Ozavestimo, kaj pomeni platformno delo za delavske pravice na trgu dela! Bodimo solidarni do platformnih delavcev!

    Več na naslednjih povezavah:

• Resolucija predsedstva ZSSS, sprejeta na 32. seji z dne 16. 11. 201: Za poštene delovne pogoje v platformnem gospodarstvu na tej povezavi
• O projektu DIDANET (DIGITAL DANUBE NETWORK) avstrijske zveze sindikatov ÖGB in ZSSS na tej povezavi
• Sporočilo Evropske komisije v slovenščini: Predlogi Komisije za izboljšanje delovnih pogojev oseb, ki delajo prek digitalnih platform dela in povezava na predlog direktive (v angleščini) z dne 9. 12. 2021 o izboljšanju delovnih razmer v platformnem delu (COM(2021) 762 final na tej povezavi

Dodatno:

13/2024 e-novica ZSSS (22. 2. 2024): Francosko-nemški veto na direktivo o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu

E-novica ZSSS 70/2021 (9. 12. 2021): Kdaj ni potrebno samotestiranje za COVID-19 ob prihodu na delo? 

Tokrat vam posredujemo mnenje Pravne službe ZSSS, ali je res ob prihodu na delo potrebno samotestiranje na COVID-19, čeprav delavec izpolnjuje druge pogoje PCT.

Povzetek mnenja: “Delavcem, ki so cepljeni, preboleli ali testirani z veljavnim testom HAG ali PCR, se ob prihodu na delovno mesto ni potrebno še dodatno samotestirati v skladu z Odlokom o začasnih ukrepih za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19 .”

Celotno stališče Pravne službe ZSSS na tej povezavi

Odlok o začasnih ukrepih za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19 na tej povezavi